M. Melo & Longhi Advogados Associados

M. Melo & Longhi Advogados Associados Escritório focado no Direito Empresarial, destacando-se nas áreas Trabalhista, Cível, Societário Cível, Societário, Consumidor e Contratos

Escritório focado no Direito Empresarial, destacando-se nas áreas Trabalhista.

A Lei regula a realização de assembleias e reuniões dos órgãos deliberativos - o que inclui condomínios - de forma virtu...
11/03/2022

A Lei regula a realização de assembleias e reuniões dos órgãos deliberativos - o que inclui condomínios - de forma virtual ou eletrônica, assegurando os mesmos direitos de voz e voto que os associados (ou condôminos) teriam em uma reunião presencial, desde que tal possibilidade não seja vedada no estatuto ou convenção de condomínio.
De acordo com o texto, inclusive a assembleia iniciada de forma presencial, mas que não atingiu o quórum especial previsto em lei ou em convenção, poderá, por decisão da maioria dos presentes, autorizar o presidente a converter a reunião em sessão permanente, indicando data e a hora da sessão em seguimento.
Fonte: SíndicoNet

As gestantes que ainda não tenham sido totalmente imunizadas, deverão permanecer afastadas das atividades de trabalho pr...
11/03/2022

As gestantes que ainda não tenham sido totalmente imunizadas, deverão permanecer afastadas das atividades de trabalho presencial e à disposição do empregador para exercer as atividades em seu domicílio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a distância, sem prejuízo de sua remuneração.

O retorno da empregada gestante também pode ocorrer nas seguintes hipóteses:
I – após o encerramento do estado de emergência de saúde pública de importância nacional decorrente do coronavírus SARS-CoV-2;
II – mediante o exercício de legítima opção individual pela não vacinação contra o coronavírus e mediante o termo de responsabilidade e de livre consentimento para exercício do trabalho presencial, comprometendo-se a cumprir todas as medidas preventivas adotadas pelo empregador.

A Lei salienta que o exercício da opção da gestante retornar ao trabalho mesmo não vacinada “é uma expressão do direito fundamental da liberdade de autodeterminação individual”, não podendo lhe ser imposta qualquer restrição de direitos em razão da escolha pela não vacinação.

Feliz dia Internacional da Mulher
08/03/2022

Feliz dia Internacional da Mulher

*Consultoria Jurídica Preventiva*Já ouviu o ditado popular “melhor prevenir do que remediar”? 🤔😎A Advocacia preventiva a...
08/03/2022

*Consultoria Jurídica Preventiva*
Já ouviu o ditado popular “melhor prevenir do que remediar”? 🤔😎
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