29/08/2026
Uma demissão já é um momento difícil — e f**a pior quando o valor que cai na conta não bate com o que deveria ser pago. Saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional, FGTS e, dependendo do caso, multa rescisória: cada verba tem uma regra própria de cálculo.Na prática, é comum haver diferenças — seja por erro de cálculo, seja por verbas simplesmente não incluídas no Termo de Rescisão. Isso não signif**a má-fé da empresa, mas signif**a que vale a pena conferir.O primeiro passo é reunir a documentação: carteira de trabalho, holerites, TRCT e eventuais registros de horas extras. Com isso em mãos, é possível avaliar tecnicamente se a rescisão foi paga corretamente ou se há algo a esclarecer.Se você foi desligado recentemente e ficou com dúvida sobre os valores recebidos, vale enviar os documentos para uma análise antes de considerar o caso encerrado.
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