Camargos, Loures & Tavares - Sociedade de Advogados

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O escritório Camargos, Loures & Tavares - Sociedade de Advogados tem como objetivo e missão satisfazer plenamente seus clientes com eficiência, segurança, responsabilidade e ética.

02/10/2026

Você, empregador, assista esse vídeo com atenção e atente-se sempre ao saldo do seu FGTS. Conte conosco para sanar qualquer dúvida ⚖️

28/09/2026

A justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e, por isso, exige motivo legal e provas consistentes.

Ela pode ser questionada quando a empresa não consegue comprovar a falta, aplica uma punição desproporcional, demora injustificadamente para tomar a medida ou utiliza uma situação que não se enquadra nas hipóteses previstas pela CLT.

Se a justa causa for revertida, a dispensa poderá ser reconhecida como sem justa causa, com o pagamento das verbas rescisórias correspondentes, como aviso-prévio, férias, 13º salário proporcional e multa do FGTS.

Guarde comunicados, advertências, mensagens, registros e outros documentos relacionados à dispensa. Cada caso precisa ser analisado individualmente por um advogado trabalhista. ⚖

25/09/2026

Se você está grávida, assista a este vídeo com atenção. Ele pode esclarecer direitos importantes que muitas trabalhadoras desconhecem. Salve para consultar quando precisar. ⚖

23/09/2026

Na demissão sem justa causa, o trabalhador pode ter direito a saldo de salário, aviso-prévio, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com adicional de um terço, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego, quando preenchidos os requisitos.

Confira todos os valores antes de assinar a rescisão e procure orientação em caso de dúvidas. ⚖

21/09/2026

As horas excedentes estão sendo registradas no banco, mas você não sabe quando serão compensadas? Fique atento!

A validade do banco de horas depende do cumprimento de regras específicas. Por acordo individual escrito, a compensação deve ocorrer em até seis meses. Quando instituído por acordo ou convenção coletiva, o prazo pode chegar a um ano.

Também é importante conferir se as horas trabalhadas e compensadas estão registradas corretamente e se os limites de jornada estão sendo respeitados.

Caso o contrato seja encerrado antes da compensação, as horas extras restantes deverão ser pagas. Se os prazos ou registros não estiverem corretos, pode existir direito ao recebimento dessas horas com o respectivo adicional.

Analise seus controles de ponto e procure orientação jurídica em caso de irregularidades ⚖

18/09/2026

Quando a rescisão indireta é reconhecida, o trabalhador pode receber verbas semelhantes às de uma demissão sem justa causa. Assista ao vídeo para saber mais 👆

17/09/2026

Férias podem gerar pagamento em dobro.

Depois que o trabalhador adquire o direito, a empresa possui 12 meses para conceder as férias. Se esse prazo não for respeitado, a remuneração do período vencido deverá ser paga em dobro, com o adicional de um terço.

Confira seus períodos de férias e procure orientação jurídica em caso de irregularidades. Passe as fotos para o lado para maiores informações 👉

14/09/2026

A resposta depende de como, quando e por que o aparelho é utilizado.

O empregador pode estabelecer regras para limitar ou proibir o uso do celular durante a execução das atividades, especialmente quando a medida estiver relacionada à segurança, produtividade, atendimento ao público ou proteção de informações confidenciais.

A restrição, porém, deve ser clara, razoável e aplicada de forma igualitária. Além disso, proibir o uso não autoriza a empresa a acessar conversas, fotos ou outros conteúdos do aparelho pessoal do trabalhador.

O descumprimento das regras pode resultar em medidas disciplinares. Entretanto, a justa causa não é automática e deve considerar a gravidade da conduta, a reincidência e a proporcionalidade da punição.

Cada situação possui particularidades. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica. ⚖

11/09/2026

Você trabalha em um hospital?

Então, este vídeo é para você. Conhecer seus direitos é fundamental para identificar possíveis irregularidades e saber como agir com segurança. Em caso de dúvida, fale com a nossa equipe ⚖️

09/09/2026

Antes de assinar sua rescisão, confira cada informação com atenção.

Verifique os valores, descontos, aviso-prévio, férias, 13º salário e depósitos do FGTS.
Se houver dúvidas ou divergências, procure orientação jurídica antes de concluir o processo. Deslize as fotos para saber mais

Endereço

Avenida Abílio Machado, Nº 1264, Sala 604, 6° Andar
Belo Horizonte, MG
30820272

Site

https://cltadvogados.com.br/

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