PDSC Advogados

PDSC Advogados O escritório Pena, Soares & Carsalade, Sociedade de Advogados possui 25 anos de sólida experiência profissional.

19/12/2025
23/10/2025

Nosso sócio Carlos Henrique Soares palestrando para o jurídico interno da UNIMED.

Nossos clientes estão satisfeitos com o profissionalismo, seriedade e competência. Obrigado pelas recomendações.
18/12/2024

Nossos clientes estão satisfeitos com o profissionalismo, seriedade e competência. Obrigado pelas recomendações.

Seu voo foi cancelado? Em muitas ocasiões os passageiros das Companhias Aéreas se sentem lesados por atrasos e cancelame...
05/08/2024

Seu voo foi cancelado? Em muitas ocasiões os passageiros das Companhias Aéreas se sentem lesados por atrasos e cancelamentos.

Acesse nosso blog e saiba como você pode requerer seus direitos e indenizações.

Assédio Moral: como identificar e agir perante determinadas condutas no ambiente de trabalho?O assédio moral no ambiente...
30/07/2024

Assédio Moral: como identificar e agir perante determinadas condutas no ambiente de trabalho?

O assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma grave de abuso psicológico que afeta a saúde e o bem-estar dos funcionários e consequentemente interfere, também, na produtividade. A conduta pode se caracterizar por comportamentos sistemáticos e repetitivos destinados a humilhar, desestabilizar ou isolar um empregado, prejudicando seu desempenho e saúde mental. As manifestações podem incluir críticas constantes, exclusão social, desvalorização do trabalho, tarefas abusivas, tratamento desarrazoado e direcionado de forma pessoal.

Acesse nosso blog e leia o artigo do advogado . Link no perfil

Saiba mais sobre o assunto no nosso blog, link no perfil
30/07/2024

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O assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma grave de abuso psicológico que afeta a saúde e o bem-estar dos funci...
30/07/2024

O assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma grave de abuso psicológico que afeta a saúde e o bem-estar dos funcionários e consequentemente interfere, também, na produtividade. A conduta pode se caracterizar por comportamentos sistemáticos e repetitivos destinados a humilhar, desestabilizar ou isolar um empregado, prejudicando seu desempenho e saúde mental. As manifestações podem incluir críticas constantes, exclusão social, desvalorização do trabalho, tarefas abusivas, tratamento desarrazoado e direcionado de forma pessoal.

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