Advocacia Souza Cruz.

12/08/2017

Ao faltar ao trabalho por motivo de doença, o trabalhador deve apresentar atestado médico para receber a remuneração do dia abonado. E a empresa que recebe o atestado não pode descontar as horas ou o dia trabalhado. Para se precaver, o empregado deve ficar com uma cópia do documento. O atestado válido só pode ser recusado se contrariado por junta médica. Saiba mais: http://bit.ly/7duvidasatestado.

11/08/2017

Atenção, trabalhador! Fique atento aos seus direitos. Saiba mais sobre o FGTS: http://bit.ly/2wpVAbg

09/08/2017

A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) realiza nesta quinta-feira (10) um projeto de assistência jurídica gratuita na Praça Sete, no Centro da capital

31/07/2017

15/07/2017

A Reforma Trabalhista foi sancionada nesta quinta-feira (13/7). Confira o que pode mudar para você, trabalhador:

Descrição da imagem : fundo quadriculado com as seguintes informações:
Reforma Trabalhista - Gravidez
Como era:
Mulheres grávidas ou lactantes estão proibidas de trabalhar em lugares com condições insalubres. Não há limite de tempo para avisar a empresa sobre a gravidez.

Como ficou:
É permitido o trabalho de mulheres grávidas em ambientes de baixa ou média insalubridade, exceto se apresentarem atestado médico que recomende o afastamento. Mulheres demitidas têm até 30 dias para informar a empresa sobre a gravidez.

12/07/2017

12/07/2017

As alterações mexem em pontos como férias, jornada de trabalho, remuneração e plano de carreira; texto ainda depende da sanção do presidente da República.

29/06/2017

O curso é dividido em 10 módulos e as inscrições podem ser realizadas no portal do Procon-MG. Por lá, também é possível acompanhar a programação completa.

27/06/2017

A juíza Caroline dos Santos Lima mostrou, na lei, que não é permitido a uma empresa cobrar um valor diferenciado pelo mesmo serviço prestado