Moura & Santana Sociedade de Advogados

Moura & Santana Sociedade de Advogados Especializado em Direito do Vigilante e trabalhista em geral. Especializado em indenizações por acidente de trabalho e direito Previdenciário e Cível.

31/07/2026

A Justiça do Trabalho não é inimiga de empresa que age certo. Ela existe pra garantir seus direitos, tipo hora extra e segurança. Quando a empresa não cumpre, ela age.

O problema é que muitas empresas querem que você não saiba disso e fazem de tudo pra que você não corra atrás dos seus direitos. Elas contam com seu medo, né?

Não deixe a empresa te enrolar. Quanto antes você buscar seus direitos, mais cedo você garante o que é seu.

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30/07/2026

Você sabia que pode ter direito a um seguro de vida no trabalho e nem sabe?

Pois é, dependendo da sua profissão, o seguro de vida é obrigatório por lei, mesmo que a empresa não te informe. Mas atenção: existe um prazo pra você ou sua família pedir isso.

Muitas empresas não avisam sobre esse direito, e ainda pior, o tempo pra pedir o seguro é bem curto. Se você não agir logo, pode perder tudo.

Não deixe o tempo passar e o seu direito sumir.

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29/07/2026

Você é MEI, mas trabalha como se fosse empregado?

Se você é MEI mas tem chefe, horário e salário, a lei entende que você é empregado. Guarde todas as provas desse trabalho.

A empresa geralmente não reconhece isso fácil. Quase sempre, pra ter seus direitos, é preciso entrar na justiça.

Não espere perder tudo pra buscar seus direitos trabalhistas.

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28/07/2026

Seu acordo coletivo pode tirar direitos em vez de dar?

Pois é, o acordo que seu sindicato faz deveria ser pra melhorar seus direitos, nunca pra diminuir. Se o acordo tira algo que a lei garante, ele pode ser questionado na justiça.

Só que questionar um acordo coletivo não é fácil. Envolve analisar o que a empresa oferece e o que o acordo diz, e o processo costuma ser demorado e complicado.

Não espere um acidente acontecer pra ver que seu direito foi tirado.

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27/07/2026

Você, caminhoneiro, sabe que muitos acordos coletivos quase não te ajudam?

Muitos acordos só repetem a lei, não trazem benefícios extras. Por isso, mesmo com um acordo, a empresa pode estar te roubando horas extras, adicionais noturnos e outros direitos que você nem sabe que tem. Fique de olho.

Quando você cobra a empresa, ela sempre vai negar tudo e dizer que tá agindo certo. Provar que ela tá te devendo horas extras, por exemplo, exige documentos e muitas vezes signif**a brigar na Justiça pra receber o que é seu.

Não espere o problema f**ar grande pra buscar seus direitos e não sair no prejuízo.

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23/07/2026

Você acha que a empresa é obrigada a te indenizar se sua coluna estragar por causa do serviço?
Na maioria das vezes, ter dor ou até hérnia de disco não basta pra empresa te indenizar, sabia? Você precisa provar que a doença veio direto do trabalho. E também que a empresa não fez nada pra te proteger do risco.
As empresas quase sempre negam essa ligação da doença com o trabalho. Eles vão dizer que a culpa é sua ou que a doença não tem a ver com o serviço. E provar isso é bem difícil sem ajuda.
Quanto antes você juntar provas e buscar ajuda, mais chance de garantir seus direitos lá na frente.
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18/07/2026

Verdade que ninguém quer ouvir: problema de coluna no trabalho é quase impossível de ganhar na justiça.
A maioria das empresas e da própria justiça classif**a como degenerativo, ou seja, não relacionado ao trabalho. E sem essa comprovação, não há indenização.
A exceção é quando acontece uma pancada, um acidente pontual. Aí sim é possível.
Por isso o conselho é direto: cuide da sua coluna agora, porque ela não pode ser substituída.
Ficou com dúvida sobre o seu caso? Clique no link da bio e fale comigo.

17/07/2026

Foi demitido e descobriu que seu FGTS foi pago errado ou incompleto? Ainda dá pra receber a diferença.
É possível entrar com uma ação na Justiça do Trabalho e requerer tudo que não foi depositado corretamente. O prazo é de até dois anos após a saída da empresa, mas a ação pode cobrir os últimos cinco anos de trabalho.
Quanto mais tempo você espera, mais risco de prescrição no meio do caminho. O ideal é sair da empresa e já buscar seus direitos.
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17/07/2026

Se a empresa não segue as regras de segurança, tipo não dar o equipamento certo ou não treinar a equipe, e você se machuca, a culpa é dela. Ela precisa responder por isso e pode ter que pagar uma indenização alta pra você e sua família.

Se você ou alguém que conhece sofreu um acidente por falta de segurança, não espere. Clique no link da bio e fale comigo.

16/07/2026

Sofreu acidente de trabalho e a empresa diz que não tem grana pra te indenizar?

Você tá machucado do trabalho e a empresa pequena fala que não tem dinheiro pra te pagar? Essa é uma situação muito injusta que muitos trabalhadores passam.

O vídeo mostra que se sua empresa for pequena e não puder pagar o que te deve, nem tudo tá perdido. Se ela prestava serviço pra uma empresa maior, essa empresa "de cima" também pode ser chamada na justiça pra pagar. É como se a empresa grande fosse a "tomadora de serviço" e tivesse responsabilidade. Mas se sua firma é muito pequena mesmo e não tem outro responsável, aí f**a bem mais difícil receber.

Não fique sem receber seu direito, clique no link da bio e fale comigo.

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