Avance Advocacia

Avance Advocacia O escritório Avance Advocacia, é considerado um novo tipo de escritório de advocacia para um mun

“Garçom, tire a conta da mesa e ponha um sorriso no rosto. Seria muita avareza cobrar do 11 de agosto”.Todo dia 11 de ag...
11/08/2022

“Garçom, tire a conta da mesa e ponha um sorriso no rosto. Seria muita avareza cobrar do 11 de agosto”.

Todo dia 11 de agosto é dia de festa para os acadêmicos dos mais de mil cursos de Direito do Brasil. Isso porque é nessa data que se comemora a criação dos Cursos Jurídicos no país (por Dom Pedro I em 1827) e, por conseqüência, o Dia do Advogado. Então, é nesse dia que os estudantes de Direito resolvem comemorar em grande estilo, relembrando uma tradição de mais de 170 anos e que é uma dor de cabeça para os donos de bares e restaurantes brasileiros.

No pendura, a refeição é realizada pelos advogados que invadem os bares, todavia, o estudante/profissional deverá ter consigo dinheiro, cheque ou cartão de crédito, portanto, meios para pagar a refeição, descaracterizando o tipo penal e afastando o delito, de modo que, embora tenha condições para pagar, e não o fará em respeito à tradição.

O artigo 176 do Código Penal diz que o crime se configura quando a pessoa não dispõe de recursos para efetuar o pagamento ao estabelecimento. Dessa forma, por analogia, o delinquente ao assaltar, que tenha recursos financeiros, deve fazer um discurso dizendo que só assalta por "tradição", portanto, não há crime.

A LGPD tem aplicabilidade nas relações de emprego. Por força do contrato de trabalho, nos termos dos artigos 2° e 3° da ...
20/04/2022

A LGPD tem aplicabilidade nas relações de emprego. Por força do contrato de trabalho, nos termos dos artigos 2° e 3° da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o empregado concede informações particulares ao empregador, o que torna o controlador. Dessa forma, cabe ao empregador tomar decisões necessárias a respeito do tratamento a ser conduzido específico em cada caso. ⚠️

É interessante que o empregador adote e exerça boas práticas e regras internas de 👉 compliance e procedimentos para tratamentos dos dados pessoais dos empregados.

Essas informações devem ser processadas quando estritamente necessários e com o consentimento do empregado. ❗️

Para mais informações de como adequar seu negócio à LGPD, entre em contato! 📲

Queridos consumidores, como é de conhecimento geral, nosso escritório é especializado nos direitos que protegem vocês!Ho...
15/03/2022

Queridos consumidores, como é de conhecimento geral, nosso escritório é especializado nos direitos que protegem vocês!

Hoje, especialmente, gostaríamos de ressaltar a importância dessa figura no mercado, que merece tanta atenção e proteção em seus interesses.

Agradecemos a todos os consumidores de serviços e produtos que confiam no nosso escritório para a resolução de seus conflitos e defesa de seus direitos da melhor maneira possível.

Contem sempre conosco!

Nas relações de trabalho e emprego, como o empregador é detentor de informações pessoais de seus empregados, ele deve ob...
15/10/2021

Nas relações de trabalho e emprego, como o empregador é detentor de informações pessoais de seus empregados, ele deve observar a LGPD, sob pena de responsabilização civil. ❗️

Embora a LGPD autorize as empresas a usar os dados pessoais dos seus empregados e prestadores de serviços (art. 7°, V e IX) para a legítima execução dos contratos, em benefício do próprio trabalhador, é necessário cautela e observância às regras da LGPD em todas as suas fases, nos atos praticados antes da contratação, durante a vigência do contrato, nas terceirizações e após a rescisão dos contratos. 👈

Na terceirização de serviços, é preciso obter consentimento dos empregados por escrito para que a empresa faça o tratamento dos seus dados, sobretudo quando for transmiti-los a terceiros (tomadores de serviço), em decorrência da atividade realizada, ou mesmo por exigências legais e contratuais, especificando de maneira clara quais dados serão repassados e para qual finalidade. 😉

Além do consentimento do empregado, é recomendável que as empresas criem obrigações específicas em seus contratos comerciais, de acordo com as exigências impostas pela LGPD no tratamento de dados.

Para mais informações de implementação da LGPD na sua empresa, entre em contato conosco! 📲

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Fonte: https://www.lgpdbrasil.com.br/o-que-muda-com-a-lei/

O prontuário médico é um documento extremamente importante, pois ali deve constar TODAS as informações do paciente. Assi...
22/09/2021

O prontuário médico é um documento extremamente importante, pois ali deve constar TODAS as informações do paciente.

Assim, o paciente, ou seu representante legal, tem o direito de solicitar e receber uma cópia do seu prontuário médico. 📝

Este direito está previsto no Código de Ética Médica, no Código de Defesa do Consumidor, e no Enunciado nº 66 da III Jornada de Direito da Saúde.

A recusa no fornecimento do prontuário constitui ato ilícito e quebra de confiança, passível de condenação por dano. ❗️

Já sabia deste direito? Comente aqui. 💬

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Na dissolução de entidade familiar, é possível o reconhecimento do direito de visita a animal de estimação adquirido na ...
20/09/2021

Na dissolução de entidade familiar, é possível o reconhecimento do direito de visita a animal de estimação adquirido na constância da união, demonstrada a relação de afeto com o animal. 🥰🐶

Na dissolução da entidade familiar em que haja algum conflito em relação ao animal de estimação, independentemente da qualificação jurídica a ser adotada, a resolução deverá buscar atender, sempre a depender do caso em concreto, aos fins sociais, atentando para a própria evolução da sociedade, com a proteção do ser humano e do seu vínculo afetivo com o animal. STJ. 4ª Turma. REsp 1.713.167-SP, Rel. Min. Luis Felipe Salomão, julgado em 19/06/2018 (Info 634).

Caso necessite de assistência, entre em contato conosco! 📲

Deixe sua opinião nos comentários! 💬

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Fonte: fil:///C:/Users/mvsri/Desktop/Info-634-STJ.pdf
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Saiba que é lícito que o médico cobre um percentual em caso de não comparecimento à consulta marcada. Mas esta prática d...
16/09/2021

Saiba que é lícito que o médico cobre um percentual em caso de não comparecimento à consulta marcada. Mas esta prática deve ser precedida de alguns requisitos: a cobrança deve ser uma política do consultório; o paciente deve ter sido informado previamente sobre a possibilidade de cobrança; deve ter sido feita a confirmação do comparecimento com o paciente pelo menos 24 horas antes da consulta; e a cobrança não poderá ser o valor integral da consulta, mas de percentual.

Precisa de auxílio acerca de assuntos relacionados ao direito médico? Entre em contato conosco.

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Agradecemos pela confiança de cada um de vocês ♥️ feliz dia do cliente!
15/09/2021

Agradecemos pela confiança de cada um de vocês ♥️ feliz dia do cliente!

A aquisição de produto alimentício com corpo estranho, ainda que não ocorra a ingestão de conteúdo, dá direito à compens...
13/09/2021

A aquisição de produto alimentício com corpo estranho, ainda que não ocorra a ingestão de conteúdo, dá direito à compensação por danos morais devido a ofensa ao direito fundamental à alimentação adequada, advindo do princípio da dignidade da pessoa humana. 👆

Na visão da 3ª Turma, a presença de corpo estranho em alimento caracteriza defeito do produto, conforme o artigo 12 do Código de Defesa do Consumidor, e expõe a risco concreto de dano à saúde e à segurança. ⚖️

Base legal: REsp nº 1.876.046; REsp 1.818.900; REsp 1.830.103
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O STJ fixou o entendimento de que o prazo prescricional para a pretensão de reparação civil com base em inadimplemento c...
03/09/2021

O STJ fixou o entendimento de que o prazo prescricional para a pretensão de reparação civil com base em inadimplemento contratual é de 10 anos - de acordo com o que prevê o art. 205 do Código Civil. 👏

Decisões anteriores tomavam como base o disposto no art. 206, 3°, V, CC, aplicando o prazo trienal à pretensão de reparação civil por ilícito contratual.

O atual entendimento mostra que este prazo de 3 anos aplica-se à reparação civil por ato ilícito em sentido estrito, não se aplicando aos casos contratuais.

Gostou da mudança? Já sofreu algum ilícito em decorrência de quebra de contato? Conte aqui nos comentários e, se precisar de ajuda, entre em contato conosco. 💬

Fonte: STJ, EREsp 1.281.594.
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A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) previu um rol variado de sanções administrativas, de natureza admoesta...
02/08/2021

A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) previu um rol variado de sanções administrativas, de natureza admoestativa, pecuniária e restritiva de atividades. Então fiquem atentos! ❗️

Conforme o art. 52 da LGPD, a ANPD pode aplicar as seguintes sanções administrativas:

▫️advertência, com indicação de prazo para adoção de medidas corretivas;

▫️multa simples, de até 2% (dois por cento) do faturamento da pessoa jurídica de direito privado, grupo ou conglomerado no Brasil no seu último exercício, excluídos os tributos, limitada, no total, a R$ 50.000.000,00 (cinquenta milhões de reais) por infração;

▫️multa diária, observado o limite total a que se refere o inciso II;

▫️publicização da infração após devidamente apurada e confirmada a sua ocorrência;

▫️bloqueio dos dados pessoais a que se refere a infração até a sua regularização;
eliminação dos dados pessoais a que se refere a infração;

▫️suspensão parcial do funcionamento do banco de dados a que se refere a infração pelo período máximo de 6 (seis) meses, prorrogável por igual período, até a regularização da atividade de tratamento pelo controlador;

▫️suspensão do exercício da atividade de tratamento dos dados pessoais a que se refere a infração pelo período máximo de 6 (seis) meses, prorrogável por igual período;

▫️proibição parcial ou total do exercício de atividades relacionadas a tratamento de dados.

Se você, empreendedor, não quer incorrer em nenhuma dessas sanções, entre em contato conosco imediatamente 📲

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Fonte: www.gov.br

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