Empresarial Trabalhista

Empresarial Trabalhista Escritório de advocaria especializado na defesa do empregador.

22/08/2018

Decisão é da juíza do Trabalho Taísa Magalhães Mendes, substituta da 1ª VT de Campinas.

15/06/2018

⚽🇧🇷 A Copa do Mundo de Futebol já começou e muitos apaixonados por futebol já estão com os celulares preparados para não perder nenhum lance da competição. Mas isso pode render consequências desagradáveis.

Ser flagrado assistindo aos jogos da Copa durante o horário de trabalho pode render advertência. Se seu chefe notar que você não está atento às suas atividades, isso pode ser encarado como descaso. No artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho ( http://bit.ly/Art482CLT ), aparece a “desídia no desempenho das respectivas funções”, que é exatamente não ter atenção às suas tarefas. A desídia também pode render uma demissão por justa causa caso seu trabalho necessite de sua total atenção. Profissionais como médicos de UTI e motoristas de ônibus, por exemplo, não podem estar desatentos em nenhum momento.

Como a maior parte dos jogos será realizada em horário de expediente no Brasil e nenhuma empresa é obrigada a liberar seus funcionários - já que não foi decretado feriado em dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol -, a nossa dica é: converse com seu chefe e negocie.

Descrição da imagem e : Ilustração de um pé calçado com chuteira chutando uma bola com as cores da bandeira do Brasil. No canto inferior direito, a ilustração de uma pessoa e uma pasta de trabalho. Texto: Assistindo ao jogo escondido no trabalho? Cuidado! Isso pode render advertência ou até demissão por justa causa. Art. 482 da CLT. CNJ

12/05/2018
12/05/2018
20/11/2017
Fique por dentro. Dicas do CNJ!
11/11/2017

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