14/05/2026
🚨 Nem sempre o trabalhador precisa pedir demissão para sair de um ambiente abusivo.
Quando a empresa comete faltas graves, pode existir o direito à rescisão indireta, garantindo ao trabalhador o recebimento das verbas rescisórias e demais direitos previstos em lei.
Situações como:
• atraso de salário
• falta de depósito do FGTS
• humilhações
• pressão psicológica
• assédio
• excesso de cobranças abusivas
podem justificar o pedido, dependendo da análise do caso concreto.
⚠️ Antes de tomar qualquer decisão, procure orientação jurídica.
📲 Entre em contato para uma análise do seu caso.
