Sampaio & Sampaio - Advogados Associados

10/06/2023

Nossas riquezas!

25/02/2019

A 6ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de São Paulo manteve decisão que condenou o Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (Iamspe) e o Estado de São Paulo a indenizarem, por danos morais e materiais, criança de 10 anos que foi submetida à extração d...

27/11/2018

21/08/2018

A violação de um segredo da empresa e a prática constante de jogos de azar são apenas alguns motivos que podem levar à temida demissão por justa causa. Quer saber um pouco mais sobre o tema? Ouça a reportagem produzida pela !

➡ Ouça: http://bit.ly/DemissaoJustaCausaDG

Descrição da Imagem e : Ilustração de um empregado de camisa e gravata correndo em desespero. As palavras justa causa escritas em fonte com estilo monstruoso parecem correr atrás dele. Texto: Em caso de demissão por justa causa, o empregado recebe apenas apenas o saldo de salário e férias vencidas acrescidas do terço constitucional

17/08/2018

Há casos em que a licença-maternidade começa antes mesmo do parto. Mas será que existe uma data limite a partir da qual a gestante pode se ausentar do serviço? Você acompanha a resposta no quadro desta semana!

➡ Veja: http://bit.ly/InicioLicencaMaternidade

Descrição da Imagem e : Ilustração de um casal. O homem abraça a mulher por trás, ela está grávida. Na parede, atrás deles, um calendário marca uma data. Texto: Licença Maternidade. O início da licença pode ocorrer entre o 28º dia antes do parto e a data do nascimento do bebê.

16/08/2018

Já presenciou uma irregularidade trabalhista mas nunca soube exatamente o que fazer para ajudar? Ouça o quadro desta semana e saiba como denunciar uma irregularidade trabalhista.

➡Ouça: http://bit.ly/DenunciarTrabalhista

Descrição da Imagem e : Ilustração de uma mulher negra com rosto demonstrando dúvida. Texto: Você sabia que pode denunciar uma irregularidade trabalhista de forma anônima?

13/08/2018

Hoje se comemora o dia dos pais 👨‍👩‍👧. A legislação trabalhista estabelece algumas especificidades aos empregados que possuem filhos. Licença-paternidade, faltas ao serviço para acompanhamento em consultas, entre outros. Quer ficar por dentro do assunto? A preparou uma entrevista especial a respeito do tema. Não perca!

➡ Ouça: http://bit.ly/EntrevistaDiaDosPais

Descrição da Imagem e : Ilustração de um homem com barba e vestindo uma camisa levantando duas crianças nos ombros que parecem bastante felizes e animadas. Um menino, vestindo um moletom e calça jeans e uma menina usando vestido. Texto: Direitos trabalhistas do empregado que tem filhos.

07/08/2018

Você sabia que existem dispositivos legais que protegem o trabalho de mulheres que sofrem violência doméstica e familiar? Ouça o quadro desta semana e saiba mais
sobre o assunto.

➡ Ouça: http://bit.ly/ViolenciaDomesticaTST

Descrição da Imagem e : Ilustração de uma mulher com um machucado no rosto sentada em posição de sofrimento. Texto: Violência doméstica. Mulheres em situação de violência doméstica e familiar têm direito à manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até 6 (seis) meses.

21/11/2017

Você sabe a diferença entre período aquisitivo e período concessivo de férias? A gente explica!

Descrição da imagem : em um fundo amarelo, ilustração de mala, guarda sol, máquina fotográfica, sol, copo de drinque. Texto: qual a diferença? Férias - Período aquisitivo X Período concessivo. Período aquisitivo: é o período em que o empregado adquire o direto às férias, ou seja, são os 12 meses corridos de trabalho na empresa. Período concessivo: é o prazo de até 12 meses que o empregador tem para conceder as férias, que se inicia depois de vencido o período aquisitivo. CSJT

21/11/2017

  Uma auxiliar financeira foi dispensada por justa causa em razão de ter postado no Facebook que estava "cansada de ser s**o de pancada do chefe, só Pq ele está sem grana, conta...