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24/08/2026

🚨 O RH PODE OU NÃO PODE DESCONTAR DO SEU SALÁRIO?

Nem todo prejuízo ou problema dentro da empresa pode simplesmente virar desconto no pagamento do trabalhador.

Atestado médico válido, falta injustif**ada, EPI desgastado pelo uso, aviso-prévio não cumprido, equipamento danif**ado e diferença de caixa são situações que possuem regras diferentes.

⚠️ Em caso de dano causado pelo empregado, por exemplo, o desconto não é automático: a CLT estabelece condições para que ele seja permitido.

E atenção: o risco da atividade econômica pertence à empresa. O trabalhador não pode ser obrigado a assumir todo prejuízo que acontece durante o funcionamento do negócio.

📌 Antes de aceitar um desconto no contracheque como normal, vale entender de onde ele veio e se realmente poderia ter sido feito.

💬 Já descontaram alguma coisa do seu salário que você achou injusta?

Quando dá lucro, o resultado f**a com a empresa. Quando aparece um prejuízo, porém, não signif**a que a conta pode simpl...
24/08/2026

Quando dá lucro, o resultado f**a com a empresa. Quando aparece um prejuízo, porém, não signif**a que a conta pode simplesmente ser passada para o trabalhador.

A CLT estabelece limites para descontos no salário. Quando há dano causado pelo empregado, por exemplo, o desconto não é automático: é preciso observar as condições previstas em lei.

💸 Quebrou equipamento?
💰 Faltou dinheiro no caixa?
📦 Mercadoria foi danif**ada?

Nem todo prejuízo autoriza desconto.

📌 O risco do negócio é do empregador, não do empregado.

24/08/2026

🚨 FALTOU E DESCONTARAM DO SEU SALÁRIO? TALVEZ ISSO FOSSE ILEGAL.

Existem situações em que a lei garante o direito de faltar ao trabalho sem perder um centavo do salário — e pouca gente conhece todas elas. Confira:

💍 1. CASAMENTO
A CLT garante até 3 dias seguidos de folga para quem vai se casar, sem impacto no salário.

🖤 2. LUTO POR FAMILIAR PRÓXIMO
No falecimento de familiar próximo, conforme previsto em lei, o trabalhador tem direito a até 2 dias consecutivos de afastamento remunerado.

🩸 3. DOAÇÃO DE SANGUE
Doou sangue voluntariamente? Você pode se ausentar 1 dia a cada 12 meses de trabalho, com o devido comprovante.

🪖 4. SERVIÇO MILITAR
O tempo necessário para cumprir obrigações do alistamento militar também é garantido por lei.

⚠️ Atenção: cada uma dessas situações tem exigências próprias — geralmente é preciso apresentar comprovante ou documento para garantir o direito.

💬 Você já teve falta descontada mesmo tendo direito a ela? Conta aqui embaixo. 👇

💾 Salva esse post pra consultar quando precisar, e manda pra quem também precisa saber disso.

24/08/2026

🚨 DÁ JUSTA CAUSA OU NÃO DÁ? 👀

Dormir durante o expediente, divulgar informação sigilosa, recusar injustif**adamente o uso de EPI, ameaçar colegas ou faltar repetidamente sem justif**ativa são situações que podem levar à justa causa, dependendo da gravidade e das circunstâncias.

Já outras situações, como não participar da festa da empresa, apresentar atestado médico válido, procurar outro emprego ou simplesmente questionar o próprio salário, por si só, não justif**am uma justa causa.

⚠️ E atenção: justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador. Não basta a empresa simplesmente dizer que determinada conduta “dá justa causa”. O caso concreto, a gravidade, a proporcionalidade e outros requisitos precisam ser analisados.

📌 E ter outro emprego também não é, por si só, motivo para justa causa — embora situações de concorrência, conflito de interesses ou prejuízo ao serviço possam mudar essa análise.

💬 Qual dessas situações você achava que dava justa causa?

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