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Thyago Veloso Advogados

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Advogado atuante no ramo do direito, com especialidade na área trabalhista e previdenciária

28/09/2026

Sua empresa está cometendo irregularidades e você não sabe o que fazer? ⚠️

Em algumas situações, o trabalhador pode ter direito à rescisão indireta, também conhecida como a “justa causa do empregador”.

Isso pode acontecer, por exemplo, quando há:
🔹 Salários atrasados
🔹 FGTS não depositado
🔹 Falta de pagamento de férias ou 13º
🔹 Cobranças excessivas ou tratamento abusivo
🔹 Assédio sexual ou moral
🔹 Situações de risco grave no trabalho
🔹 Outras faltas graves cometidas pela empresa

⚠️Mas atenção: não basta simplesmente parar de trabalhar ou pedir demissão. É fundamental analisar o caso e reunir provas antes de tomar qualquer decisão.

Se você está passando por uma situação assim, procure orientação jurídica antes de agir.

📲 Quer saber se o seu caso pode se enquadrar em uma rescisão indireta? Mande um direct para a equipe do Dr. Thyago Veloso.

25/09/2026

A vontade é fugir 😂 ...

24/09/2026

📲Você sabe se o seu FGTS está sendo depositado corretamente?

Muita gente só percebe que existem problemas nos depósitos do FGTS quando já está deixando a empresa. Mas é possível acompanhar tudo pelo aplicativo e verif**ar se os recolhimentos estão sendo feitos mês a mês.

⚠️ Falhas ou ausência de depósitos podem gerar consequências para o trabalhador e, dependendo do caso, até fundamentar um pedido de rescisão indireta.

Por isso, acompanhe seu FGTS e fique atento aos seus direitos.

👉 Salve este vídeo para consultar depois e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

Thyago Veloso Advogados | Direito Trabalhista.

23/09/2026

🚨Caso chama atenção nos Estados Unidos.

Uma gerente de 19 anos de uma unidade da rede Wendy’s, no Tennessee, foi presa após ser acusada de amarrar um funcionário neurodivergente a um equipamento na cozinha do restaurante.

Segundo o Departamento de Polícia de Murfreesboro, ela foi acusada de agressão simples e falsa prisão. A jovem teria declarado às autoridades que o episódio seria uma “brincadeira” relacionada ao TikTok, versão que foi contestada por uma testemunha.

O caso levanta um alerta importante sobre respeito, dignidade e segurança no ambiente de trabalho, especialmente quando envolve trabalhadores em situação de vulnerabilidade.

📌 Fonte: Murfreesboro Police Department / WSMV4

⚖️ No ambiente de trabalho, respeito e dignidade não são opcionais.

21/09/2026

⚠️Escala 9x1 e horas extras: decisão chama atenção.

Uma decisão da 9ª Vara do Trabalho de Manaus/AM reconheceu irregularidades na jornada de um trabalhador submetido a uma rotina de trabalho sem o descanso previsto.

No caso, a Justiça determinou o pagamento de 594 horas extras, com adicional de 100%, além de outras verbas trabalhistas e R$ 10 mil por danos morais.

A decisão também reconheceu a rescisão indireta, diante da gravidade das irregularidades constatadas.

📌Importante: trata-se de uma decisão específ**a, referente a um caso concreto. Isso não signif**a que todo trabalhador submetido a uma escala 9x1 terá automaticamente direito aos mesmos valores.

Se você trabalha em uma jornada semelhante e acredita que seus direitos não estão sendo respeitados, guarde seus registros de ponto, escalas e demais comprovantes e procure orientação jurídica.

⚖️Conhecer seus direitos é o primeiro passo para defendê-los.

Ficou com dúvidas sobre sua jornada de trabalho? Fale com a equipe do Dr. Thyago Veloso Advogados.

18/09/2026

🚨Trabalhadores da Coca-Cola paralisam atividades em Manaus.

Mais de 100 caminhões f**aram parados durante a mobilização de trabalhadores ligados à distribuição da Coca-Cola em Manaus. A categoria reivindica melhorias salariais e nas condições de trabalho.

Entre as reclamações apresentadas pelo sindicato estão a sobrecarga nas entregas, o número de ajudantes por caminhão, as condições enfrentadas durante as rotas e questões relacionadas ao pagamento de comissões.

Nesta sexta-feira (18), a mobilização entrou no segundo dia. A empresa informou que participou de uma reunião de mediação com o sindicato, recebeu as reivindicações e que os pedidos estão sendo analisados.

⚖️Condições de trabalho, jornada, remuneração e segurança são temas que envolvem direitos trabalhistas e precisam ser tratados com atenção.

Você acompanhou essa situação?

👇Comente o que você pensa sobre as reivindicações dos trabalhadores

17/09/2026

🌙Você trabalha à noite? Então fique atento ao adicional noturno!

O horário de trabalho e a categoria profissional podem fazer diferença no cálculo desse direito. Em algumas situações, o adicional pode alcançar também parte da jornada realizada após o período noturno.

Se você trabalha à noite e tem dúvidas sobre o seu pagamento, procure orientação e verifique o seu caso. ⚖️

📲 Entre em contato com a nossa equipe pelo link na bio.

16/09/2026

O intervalo durante a jornada de trabalho não é apenas uma pausa: ele é um direito importante para descanso e recuperação do trabalhador. ⏱️⚖️

A duração desse intervalo e os efeitos jurídicos do seu descumprimento podem variar de acordo com a jornada realizada, o período do contrato de trabalho e as normas aplicáveis a cada situação.

Quando o intervalo não é concedido corretamente, é reduzido de forma irregular ou o trabalhador é obrigado a continuar exercendo suas atividades durante esse período, pode haver direitos a serem analisados.

📌 Por isso, é importante observar como o seu intervalo acontece na prática, e não apenas o que consta no registro de ponto.

Se você não consegue realizar o seu intervalo corretamente ou acredita que esse direito está sendo desrespeitado, chame a nossa equipe pelo LINK NA BIO. Podemos analisar a sua situação e orientar você sobre os seus direitos.

15/09/2026

🚨A empresa não pode simplesmente esconder as informações sobre a sua jornada de trabalho.

O cartão de ponto e o banco de horas são importantes para acompanhar os horários realmente trabalhados, inclusive a realização de horas extras.

E quando esses registros não são apresentados, isso pode gerar consequências no processo trabalhista, mas a ausência do controle de ponto, por si só, não signif**a que todas as alegações do trabalhador serão automaticamente aceitas.

📌 Por isso, guarde mensagens, escalas, comprovantes e outros registros que possam ajudar a demonstrar sua rotina de trabalho.

💬A empresa já negou acesso ao seu cartão de ponto ou banco de horas? Comente “HORA EXTRA” e nossa equipe poderá orientar você.

14/09/2026

A escala 5x2 já é realidade para trabalhadores do Grupo Supernosso.🚨

Em março de 2026, a rede mineira de supermercados iniciou um projeto-piloto da escala 5x2 em três lojas de Belo Horizonte, envolvendo inicialmente cerca de 500 funcionários.

A mudança trouxe dois dias de descanso por semana. Para manter as 44 horas semanais, a jornada diária passou de 7h20 para 8h48.

E, segundo a própria empresa, os primeiros resultados foram positivos: maior retenção de funcionários, mais interesse pelas vagas, maior engajamento e melhora no clima organizacional, sem queda nas vendas.

A experiência foi tão bem avaliada que o grupo decidiu ampliar gradualmente o modelo para suas unidades.

Mais do que uma mudança na escala, estamos falando de mais tempo para descansar, conviver com a família, estudar e viver.

Mas f**a a pergunta:

Você trocaria a escala 6x1 pela 5x2?

Comente 5x2 ou 6x1.📲

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