Thyago Veloso Advogados

Thyago Veloso Advogados Advogado atuante no ramo do direito, com especialidade na área trabalhista e previdenciária

28/04/2026

🚨 VOCÊ TÁ CANSADO… E COM RAZÃO.

Cansado de acordar cedo…
de trabalhar sem parar…
de dar tudo de si…
e no fim do mês nada muda.

Salário atrasado…
FGTS que não aparece…
hora extra ignorada…
desrespeito todo dia.

E aí vem aquele pensamento:
👉 “Vou pedir demissão.”

Calma.

Se a empresa está errando, quem não pode sair perdendo é você.

💥 Existe uma saída que quase ninguém te conta: RESCISÃO INDIRETA.

Na prática, é você sair da empresa com todos os direitos de uma demissão sem justa causa:

✔️ aviso prévio
✔️ FGTS + multa de 40%
✔️ seguro-desemprego
✔️ verbas rescisórias completas

Porque quando o erro é da empresa…
o prejuízo não pode ser seu.

🔥 Agora me diz:
você vai sair de mãos vazias… ou vai sair com o que é seu por direito?

💬 Comenta “SAIR” ou me chama no WhatsApp que eu te explico o melhor caminho no teu caso.

28/04/2026

🚨 TRABALHADORA É ATROPELADA DURANTE O SERVIÇO… E MOTORISTA FOGE SEM PRESTAR SOCORRO!😱
Uma profissional da limpeza urbana foi atingida por um carro que trafegava na contramão enquanto trabalhava.
Mesmo ferida, conseguiu se levantar… mas o motorista simplesmente foi embora.
Agora pensa comigo:
👉 além do acidente, ainda tem o abandono.
👉 isso não é só irresponsabilidade, é infração gravíssima e crime.
E no Direito do Trabalho isso também importa:
📌 Acidente durante o trabalho pode gerar responsabilização
📌 Pode garantir direitos como afastamento, estabilidade e até indenização
📌 E a empresa também pode ser chamada a responder, dependendo do caso
Porque quem sai de casa pra trabalhar merece o mínimo: segurança e respeito.
🔥 E eu te pergunto:
uma situação dessa deveria ter punição mais dura?
💬 Comenta aqui tua opinião.

27/04/2026

🚨 TRABALHADOR, F**A ATENTO!

De que adianta discutir o fim da escala 6x1, se ao mesmo tempo querem empurrar a pejotização sem ouvir quem realmente vai ser afetado?

Sem consulta pública.
Sem transparência.
Sem dar voz ao trabalhador.

No papel pode parecer “modernização”…
Na prática, pode signif**ar menos direitos, menos segurança e mais precarização.

Enquanto você comemora um possível avanço, pode estar perdendo muito mais por outro lado.

⚠️ A verdade é simples:
quem sente o impacto precisa ser ouvido.

Se essa mudança passar do jeito que está, muita gente vai deixar de ter:
✔️ FGTS
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ Segurança jurídica

E aí… vale a pena?

💬 Me diz aqui: você acha justo decidir isso sem escutar o trabalhador?

📲 Compartilha esse post com quem precisa entender o que está acontecendo.

26/04/2026

🚨 FGTS ATRASADO NÃO É DETALHE… É FALTA GRAVE!

Se a empresa não está depositando teu FGTS do jeito certo, isso não é só um “erro administrativo”.
👉 Isso pesa no teu bolso, e muito.

E tem um ponto que quase ninguém te conta:

💥 FGTS irregular pode justif**ar rescisão indireta.

Na prática?
É como se a empresa tivesse te dispensado.

Você pode sair com:
✔️ FGTS + multa de 40%
✔️ seguro-desemprego
✔️ todas as verbas rescisórias

Agora me responde com sinceridade…

👉 vale a pena continuar numa empresa que não cumpre o básico?

Você não precisa pedir demissão e sair perdendo dinheiro.

💬 Se quer entender como sair do jeito certo, sem abrir mão dos teus direitos,
me chama no WhatsApp ou comenta “FGTS” que eu te explico teu caso.

25/04/2026

Você trabalha mais de 8 horas por dia…
e não recebe hora extra?

Então eu preciso te falar a verdade que ninguém te conta:

👉 você pode estar perdendo MUITO dinheiro.

Não é só a hora extra que f**a pra trás.

Isso impacta direto em:
❌ férias
❌ 13º
❌ FGTS

Ou seja… enquanto você trabalha mais,
a empresa economiza em cima de você.

E o pior: muita empresa tenta esconder isso com banco de horas ou ajuste de ponto…

Mas nem sempre isso é legal.

⚠️ E quem não corre atrás… continua perdendo.

Se você está passando por isso, não deixa pra depois.

📲 Me chama agora no WhatsApp: (91) 98141-0351
que eu analiso seu caso e te mostro quanto você pode estar deixando de receber.

24/04/2026

Motorista carreteiro…
essa “folga” que a empresa fala… é folga mesmo?

Vamos falar a verdade:

Se você está parado esperando carga ou descarga…
👉 isso não é folga.

Se precisa f**ar de olho no caminhão, na carga ou na temperatura…
👉 também não é folga.

Se a empresa pode te chamar a qualquer momento…
👉 não é folga.

Folga de verdade é quando você está livre.
Sem obrigação, sem pressão, sem ninguém te acionando.

Se não existe essa liberdade…
você não está descansando.

👉 Você está à disposição da empresa.

E tempo à disposição…
tem que ser pago.

Agora me diz:
isso está acontecendo com você?

📲 Me chama no WhatsApp: (91) 98141-0351
que a gente analisa seu caso e te mostra o que pode ser feito.

23/04/2026

A proposta pra acabar com a escala 6x1 avançou em Brasília.

Mas calma… isso ainda está longe de virar realidade.

Agora começa a fase mais perigosa:

👉 quando começam a mudar o texto
👉 colocar exceções
👉 e empurrar a decisão por anos

Enquanto isso… quem está na escala 6x1 continua vivendo no limite.

Pouco tempo pra família.
Pouco tempo pra descansar.
Muito desgaste todos os dias.

E quem vive isso sabe:
não dá mais pra esperar.

Se não houver pressão agora,
isso pode virar só mais uma promessa que nunca sai do papel.

👉 Me diz a verdade:
a escala 6x1 tem que acabar de vez?

Comenta aqui 👇

23/04/2026

“Daqui a pouco vamos estar no rol daqueles funcionários que trabalham em regime de escravidão.”

Essa não foi a fala de um trabalhador.
Foi de uma desembargadora.

E o mais pesado:
ela estava falando de você.

👉 Trabalhador CLT
👉 Escala 6x1
👉 6 dias trabalhando… pra descansar 1

Você que acorda cedo, pega ônibus lotado, trabalha o dia inteiro…
e ainda tenta estudar pra ter uma vida melhor.

Você que faz tudo: limpa, organiza, atende, resolve…
e mesmo assim, no final do mês, o dinheiro mal dá.

Enquanto isso, quem está lá em cima recebe salários que passam dos R$ 90 mil.

E você? Sobrevive com pouco mais de um salário mínimo.

Então não é exagero dizer:
o trabalhador vive no limite.

Mas reconhecer isso não resolve.

👉 Até quando essa rotina vai ser tratada como normal?

Agora me diz:
isso é trabalho… ou sobrevivência?

✊ Chega da escala 6x1.

22/04/2026

🚨 EMPRESA QUE NÃO DEPOSITA FGTS É CONDENADA A INDENIZAR TRABALHADOR
E vou te falar a verdade que ninguém te conta:
isso acontece MUITO mais do que você imagina.
Tem empresa que simplesmente ignora o FGTS…
finge normalidade…
enquanto tira dinheiro direto do seu bolso.
📌 FGTS não é favor.
📌 FGTS não é benefício.
📌 FGTS é direito garantido por lei.
E quando não há depósito?
Isso configura falta grave.
👉 O trabalhador sai com todos os direitos
👉 Faz rescisão indireta
👉 Busca indenização na Justiça
Enquanto você continua trabalhando…
a empresa acumula uma dívida enorme com você, e você nem sabe.
⚠️ Não espere sair da empresa pra descobrir o prejuízo.
Quer saber se o seu FGTS está sendo pago corretamente?
Comenta “FGTS” aqui ou me chama no direct que eu te explico o que fazer no seu caso.

20/04/2026

Ei, trabalhador! Você sabia que, mesmo afastado, podem estar acontecendo descontos indevidos no seu benefício? 🤔
Muita gente nem percebe… e acaba perdendo dinheiro todo mês!

Fique atento: nem todo desconto é legal, e você pode ter direito à devolução desses valores.

19/04/2026

Você sabia disso, trabalhador? Me conta aqui nos comentários!

18/04/2026

🚨 Trabalhou em ambiente insalubre e nunca recebeu nada por isso?

Isso acontece mais do que deveria…
Muita empresa simplesmente ignora esse direito, apostando que o trabalhador não vai correr atrás.

Mas aqui vai a verdade 👇
Insalubridade e periculosidade não são benefícios, são direitos obrigatórios, pagos todo mês.

E quando não são pagos…
👉 você pode cobrar tudo retroativo
👉 com reflexos em férias, 13º e FGTS
👉 e até indenização, dependendo do caso

💰 E sim… o valor pode ser muito maior do que você imagina.

Você não pode sair no prejuízo por trabalhar em condições que colocam sua saúde ou sua vida em risco.

💬 Já passou por isso ou está passando?
Comenta aqui embaixo que a gente pode te ajudar 👇

Endereço

Rua Domingos Marreiros, 49, Edifício Village Empresarial, Sala 606. Umarizal
Belém, PA
666055-210

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:00 - 18:00
Terça-feira 07:00 - 20:00
Quarta-feira 07:00 - 20:00
Quinta-feira 07:00 - 20:00
Sexta-feira 07:00 - 20:00
Sábado 09:00 - 20:00

Telefone

+5591981410351

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Thyago Veloso Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para Thyago Veloso Advogados:

Atalhos

Compartilhar

Categoria