Cassio Benedicto Sociedade de Advogados

Cassio Benedicto Sociedade de Advogados ADVOGADO: Trabalhista, Previdenciário, Indenizatória, Tributário e Planejamento, Consumidor. Advogado e Sócio Fundador : Cassio Benedicto - OAB/SP 124.715

O Escritório de Advocacia Cassio Benedicto Sociedade de Advogados, foi fundado em 02/07/2007, sob a liderança do Dr. Cassio Benedicto, advogado militante na comarca de Bebedouro/SP e região desde 1.993. O objetivo da banca que permanece até os dias atuais era ter um escritório de advocacia que atendesse clientes nas áreas trabalhista, previdenciária e ações indenizatórias, sempre pautando pela éti

ca e valorização do ser humano, bem como buscando soluções eficientes aos clientes. Página de acordo com os os artigos 39 a 47 do novo Código e de Ética e Disciplina da OAB, gerenciada com moderação, discrição, sobriedade e de caráter meramente informativo.

Você sabia que pode incluir o tempo de trabalho rural na sua aposentadoria, mesmo que tenha começado a trabalhar ainda c...
23/04/2026

Você sabia que pode incluir o tempo de trabalho rural na sua aposentadoria, mesmo que tenha começado a trabalhar ainda criança?

A legislação atual não estabelece uma idade mínima para o reconhecimento do trabalho rural, desde que seja comprovado por meio de provas documentais ou testemunhais.

Inclusive, períodos trabalhados antes dos 12 anos podem ser contabilizados, conforme entendimento recente da TNU (Tema 219).

Contudo, quando o trabalho é realizado antes dessa idade, a exigência de provas é mais rigorosa.

Para que o tempo rural antes dos 12 anos seja reconhecido, além de outros requisitos, é necessário demonstrar que a atividade desempenhada era indispensável para a produção e o sustento da família.

O trabalho não pode ser considerado uma ajuda complementar, é preciso comprovar que, sem o esforço do trabalhador, a subsistência familiar estaria comprometida.

O processo pode ser complexo, pois, além das provas testemunhais, é necessário apresentar:

→ Documentos como recibos de comercialização em nome do trabalhador;

→ Notas fiscais mencionando sua participação;

→ Outros documentos que demonstrem sua efetiva contribuição.

Portanto, se você está pensando em averbar seu tempo rural, é fundamental contar com orientação especializada para garantir que todos os requisitos sejam atendidos.

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23/04/2026
O regime de trabalho em ambiente doméstico é uma realidade para muitas empresas brasileiras.Apesar da comodidade e flexi...
06/04/2026

O regime de trabalho em ambiente doméstico é uma realidade para muitas empresas brasileiras.

Apesar da comodidade e flexibilidade do trabalho remoto, muitos empregadores se preocupam com a segurança de dados. Pensando nisso, separamos 3 dicas essenciais para a segurança digital da sua empresa no regime de home office:

DICA 1: Disponibilize um computador individual para o seu empregado.

DICA 2: Estimule a criação de senhas complexas (com números, letras e caracteres especiais) para a inicialização do computador e para as plataformas essenciais ao negócio (como o e-mail).

DICA 3: Desaconselhe o uso de Wi-Fi aberto!

Essas dicas foram úteis para você? Deixa a sua opinião nos comentários!

Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu manter a condenação de indenização de um banco.No caso em qu...
30/03/2026

Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu manter a condenação de indenização de um banco.

No caso em questão, a instituição alocou funcionários reintegrados por decisão judicial em uma sala isolada, chamada de aquário.

Esses trabalhadores foram colocados para realizar tarefas burocráticas, com acesso restrito ao sistema da empresa e não poderiam ter contato com os outros colegas.

Essa prática gerou um ambiente de trabalho humilhante e discriminatório, afetando a dignidade do trabalhador.

O banco, por sua vez, alegou que não houve caráter discriminatório na alocação dos trabalhadores na sala "aquário", que o espaço era temporário e apenas para adaptação.

Contudo, o TST reconheceu que a prática do banco foi discriminatória e humilhante, caracterizando assédio moral coletivo.

Desse modo, a instituição financeira foi condenada a pagar uma indenização de R$ 500 mil.

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Acabou se machucando enquanto trabalhava?Acidentes de trabalho são imprevistos que acontecem no exercício da profissão o...
24/03/2026

Acabou se machucando enquanto trabalhava?

Acidentes de trabalho são imprevistos que acontecem no exercício da profissão ou em decorrência dele, resultando em sequelas ou incapacidade laborativa ao trabalhador.

Nesses casos, é primordial conversar com o RH da empresa, que deverá emitir o C.A.T (Comunicação de Acidente de Trabalho) com a descrição do acidente.

Esse documento, junto a uma comprovação médica da lesão, será muito importante para garantir o recebimento do benefício devido, seja no INSS ou na Justiça.

Para garantir seus direitos, é imprescindível, também, a assessoria de uma equipe jurídica especializada!

Algumas doenças são um tanto comuns no setor bancário, como as psiquiátricas e a LER.Por este motivo, conhecer seus dire...
20/03/2026

Algumas doenças são um tanto comuns no setor bancário, como as psiquiátricas e a LER.

Por este motivo, conhecer seus direitos é de extrema relevância! Acompanhe esse post:

O ambiente de trabalho no setor bancário brasileiro, infelizmente, acabou sendo conhecido como aquele que proporciona pressão, estresse e sobrecarga - fatores que podem desencadear patologias psiquiátricas, como depressão e ansiedade.

Trabalhar com atividades que se relacionam com movimentos repetitivos, também podem desencadear Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares relacionados ao Trabalho (LER/DORT).

Assim, quando um trabalhador bancário é diagnosticado com uma dessas doenças, seja a psiquiátrica ou as lesões citadas, havendo comprovação de que estão relacionadas ao desenvolvimento das atividades laborais, ele terá direito à indenização material (gastos com tratamento médico, afastamento) e moral (impactos na qualidade de vida, dano emocional).

Mas atenção! É fundamental comprovar que a doença foi adquirida ou agravada pelas atividades exercidas no ambiente de trabalho.

Para isso, pode ser necessária a realização de exames médicos e laudos periciais!

Essa é uma questão de alta complexidade para o Direito do Trabalho, sendo essencial que o trabalhador esteja acompanhado por um profissional especializado na área!

Em caso de dúvidas não deixe de entrar em contato com um advogado de sua confiança! Ele poderá propor a ação, acompanhar os laudos periciais e analisar os documentos para que você seja bem assistido!

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