RGL Advogados

RGL Advogados Criar soluções jurídicas respeitadas, valorizadas e apreciadas pelo mercado corporativo global.

Formado por uma equipe de profissionais preparados e equipado a LGR conta também com uma altíssima estrutura para resolver de forma rápida e efetiva os assuntos inerentes à atividade a que se propõe.

23/04/2026

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), tem notificado empresas sobre a obrigatoriedade de adotar medidas preventivas contra o assédio político-eleitoral no ambiente de trabalho. A iniciativa busca coibir práticas de coação ou pressão sobre trabalhadores com o objetivo de influenciar o voto, especialmente em períodos próximos ao processo eleitoral.

Mais do que um alerta, trata-se de uma exigência formal: empresas que não se adequarem podem sofrer autuações, aplicação de multas e até ações judiciais.

O tema exige atenção e, principalmente, estrutura para prevenção e registro das medidas adotadas.

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A inteligência artificial já está presente na advocacia e a diferença está em como cada profissional está utilizando.No ...
20/04/2026

A inteligência artificial já está presente na advocacia e a diferença está em como cada profissional está utilizando.

No dia 24/04, sexta-feira, vamos reunir advogados da RGL e membros da Comissão de Tecnologia e Inovação da OAB para uma conversa aberta sobre aplicações reais, ferramentas, limites e boas práticas no uso de IA no Direito.

Sem teoria excessiva, com muita troca direta, prática e baseada na rotina.

Se você atua na área jurídica, esse é o tipo de discussão que impacta o seu dia a dia.

📍 RGL Advogados — Alphaville
🕘 24/04 às 09h

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16/04/2026

Se a sua empresa ainda não estruturou esse ponto, já pode estar em risco. A Lei 15.377/2026 criou um dever direto: informar colaboradores sobre campanhas de vacinação e prevenção e deixar claro que eles podem se ausentar para exames sem prejuízo na remuneração.

Não é uma sugestão, é obrigação trabalhista com impacto em compliance. E o erro mais comum não está na intenção de cumprir,
está na falta de formalização e registro dessa comunicação.

Na prática, isso pode gerar: multas administrativas e questionamentos coletivos. Mas aqui vai o ponto técnico que poucos explicam: a lei não transfere para a empresa a responsabilidade pela doença do colaborador. O que ela exige é estrutura, informação e prova de que isso foi feito.

▶️ Dê o play e entenda o que muda na rotina das empresas.

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14/04/2026

Estrutura tributária não é detalhe operacional, é decisão estratégica.
Empresas que tratam tributo apenas como obrigação acabam reagindo. As que estruturam, antecipam cenários, reduzem riscos e protegem margem.

Na prática, organização tributária é sobre controle, previsibilidade e inteligência jurídica aplicada ao negócio.

Sua empresa está estruturada ou apenas cumprindo obrigações? Vamos analisar isso juntos.

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Produtividade é sobre consistência. Nosso encontro interno de Destaques do Mês foi um momento para reconhecer entregas, ...
13/04/2026

Produtividade é sobre consistência. Nosso encontro interno de Destaques do Mês foi um momento para reconhecer entregas, valorizar evolução e, principalmente, reforçar aquilo que sustenta a RGL no dia a dia: comprometimento, foco e responsabilidade na execução.

Aqui, produtividade não se mede apenas em números. Ela aparece na organização, na colaboração entre áreas e na forma como cada entrega é construída, com critério técnico e respeito às pessoas.

Porque resultado sólido não acontece por acaso. Ele é consequência de uma cultura que se repete todos os dias.

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Existe uma ideia equivocada de que previsibilidade depende de estabilidade externa.Na prática, ela depende de estrutura ...
10/04/2026

Existe uma ideia equivocada de que previsibilidade depende de estabilidade externa.

Na prática, ela depende de estrutura interna. Empresas que operam sem organização jurídica e estratégica acabam reagindo ao cenário e isso impacta diretamente margem, tempo e qualidade das decisões.

Previsibilidade não é sobre eliminar riscos. É sobre reduzir incertezas e tomar decisões com mais controle. E no longo prazo, isso não desacelera o crescimento. Torna o crescimento mais sólido.

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Depoimentos como esse reforçam algo que levamos como princípio na RGL Advogados: o Direito precisa acompanhar a estratég...
08/04/2026

Depoimentos como esse reforçam algo que levamos como princípio na RGL Advogados: o Direito precisa acompanhar a estratégia do negócio, não apenas o processo.

Na condução de operações societárias, como compra e venda de participações, cada decisão exige clareza técnica, organização e visão prática de mercado.

Mais do que atuar juridicamente, nosso papel é garantir segurança, previsibilidade e eficiência em todas as etapas da negociação. Esse é o tipo de resultado que buscamos em cada projeto.

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07/04/2026

A Inteligência Artificial já chegou à medicina e agora tem regra. A Resolução CFM nº 2.454/2026 define como clínicas, hospitais e médicos podem usar IA, deixando um ponto claro: a decisão final continua sendo do médico.

Mas não para por aí. A norma também exige governança e conformidade com a LGPD, reforçando que tecnologia sem estrutura pode gerar riscos.

Se você atua na área da saúde, esse tema já impacta a sua operação. ▶️ Dê o play e entenda o que muda na prática.

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Nesta Páscoa, mais do que celebrar recomeços, vale lembrar que toda transformação exige passagem.No Direito, assim como ...
05/04/2026

Nesta Páscoa, mais do que celebrar recomeços, vale lembrar que toda transformação exige passagem.

No Direito, assim como na vida, muitos processos começam em momentos difíceis, mas são eles que abrem caminho para decisões mais justas, estruturadas e conscientes.

A Páscoa nos lembra que recomeçar não é voltar ao início. É seguir adiante com mais clareza, propósito e direção. Que este seja um tempo de renovação verdadeira, nas escolhas, nos caminhos e nas decisões.

Feliz Páscoa. 🕊️

A maior parte dos passivos trabalhistas não nasce no conflito, nasce na forma como a empresa decide operar no dia a dia....
27/03/2026

A maior parte dos passivos trabalhistas não nasce no conflito, nasce na forma como a empresa decide operar no dia a dia. Na prática, o que chega ao Judiciário costuma ser apenas o reflexo de uma estrutura que, lá atrás, não foi pensada com critério suficiente.

E é justamente aí que está o ponto que poucos empresários enxergam: não se trata de reagir bem a um processo, mas de evitar que ele exista. Porque quando a discussão chega ao tribunal, quase sempre o risco já foi assumido, ainda que de forma silenciosa.

Gestão trabalhista não é sobre apagar problemas. É sobre não construí-los.

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26/03/2026

Desde a pandemia, toda a estrutura do Poder Judiciário passou por transformações relevantes.

Audiências online, consolidação da citação processual por WhatsApp, balcão virtual nos fóruns e, agora, sustentações orais no Tribunal de Justiça também realizadas de forma gravada.

Embora esses avanços tragam agilidade, ainda entendemos que as sustentações orais perante os Tribunais deveriam, preferencialmente, ocorrer de forma presencial, um tema que segue em debate na advocacia paulista.

A seguir, um trecho de uma recente sustentação oral gravada realizada pelo Dr. Denner.

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24/03/2026

Duas empresas. Mesmo faturamento. Resultados completamente diferentes. A diferença não está no quanto você fatura, está em como sua empresa está estruturada.

Uma paga 8%. A outra, 18%. A pergunta é simples: você está pagando o necessário ou o que nunca revisou?

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