Rocha & Simioni Advocacia e Assessoria Jurídica

31/12/2019

“Que 2020 seja um ano para quebrar barreiras, lutar pelo que se acredita e concretizar! Feliz Ano Novo!”

23/12/2019

Que o menino Jesus ilumine o Natal com a esperança de dias melhores e momentos especiais em sua vida. Que Ele ilumine sua família para que jamais esqueçam que a compreensão é a base de tudo. Que este Natal seja mais do que uma festa, seja a celebração de um recomeço cheio de paz e amor entre os homens de boa vontade. Feliz Natal e um Próspero Ano Novo.

12/04/2019

Rocha & Simioni Advocacia especializada em Direito Trabalhista, Direito Previdenciário, Direito do Consumidor, Inventários, Direito Família, Conciliação, contratos.
Atuando em Santa Catarina e no Paraná.
Fone: (49) 3644 1630
(49) 91785731

24/12/2018

Viemos com grande prazer agradecer a todos aqueles que confiaram no nosso trabalho e depositaram nas nossas mãos as suas aflições, angústias e revoltas, e consagrando o Estado Democrático de Direito, procuraram seus direitos.
Espero que Natal seja um dia de muitas alegrias para todos, que passem com seus familiares, brinquem, se divirtam, aproveitem o que tem de melhor com os seus parentes e amigos essa data tão especial.

Esse é o desejo de Rocha & Simioni Advocacia e Assessoria Jurídica, para todos nossos clientes, amigos, colaboradores e colegas, que DEUS abençoe a todos!

23/12/2017

26/11/2017

A multa para quem conduzir o veículo com vidros total ou parcialmente cobertos por películas refletivas ou não, painéis decorativos ou pinturas é de R$ 195,23, 5 pontos na carteira e retenção do veículo para regularização. Veja mais:
-> Código de Trânsito Brasileiro (art. 230, XVI): bit.ly/codigotransitobrasileiro
-> Resolução CONTRAN n. 254: bit.ly/rescontran254

16/11/2017

Fique ligado

A lei trabalhista agora permite que as férias sejam parceladas em até três vezes, desde que haja acordo entre patrão e empregado e que sejam seguidas algumas regras.

Saiba mais sobre a reforma trabalhista: http://bit.ly/InfoReformaTrabalhista

14/11/2017

A possibilidade de demissão por acordo é uma das novidades da reforma trabalhista, que já está valendo. Ainda continuam existindo as outras formas de rescisão contratual, com as mesmas regras de sempre: demissão sem justa causa, demissão com justa causa e demissão a pedido do empregado. Confira outras mudanças na lei: http://bit.ly/InfoReformaTrabalhista

14/11/2017

Estes acordos somente podem prevalecer sobre a lei quando se tratarem de acordos coletivos (quando assinados pela empresa e pelo sindicato que representa os trabalhadores) ou convenções coletivas (quando assinado pela entidade que representa várias empresas e os sindicatos que representam os trabalhadores, ou seja, envolve todas as empresas e trabalhadores de determinado setor). Acordos individuais não podem se sobrepor à lei. Saiba mais sobre a reforma trabalhista: http://bit.ly/InfoReformaTrabalhista