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Defendemos os direitos dos trabalhadores com seriedade e experiência.

Mais de 16 anos de atuação em causas trabalhistas.
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20/05/2026

Trabalhador, lê isso antes do próximo "rapidinho" do chefe no zap 👇

A CLT é clara: tempo à disposição da empresa = tempo de trabalho.
Mesmo no seu celular. Mesmo no sofá. Mesmo de pijama.

Existem 2 situações, e as duas geram pagamento:

1️⃣ Você f**a ESPERANDO ser chamado (de plantão pelo WhatsApp)
→ Sobreaviso: a empresa te deve 1/3 do valor da sua hora normal por cada hora de espera.

2️⃣ Você efetivamente RESPONDE / RESOLVE algo
→ Hora extra cheia: 50% a mais sobre a hora normal e ainda reflete em 13º, férias, FGTS e DSR.

📲 Não precisa ser todo dia. Não precisa ter "ordem" pra responder. Se virou rotina o chefe te procurar fora do horário, é prova.

19/05/2026

Quem mais estava esperando a convocação? 😂

18/05/2026

Vendedor, presta atenção nisso 👇

Sua comissão tá quase sempre errada e a empresa aposta que você não vai conferir.

A conta: vendedor médio perde de 15% a 30% da remuneração só com esses erros somados, todo mês, ano após ano.

E o pior: dá pra cobrar TUDO retroativo dos últimos 5 anos.

📲 Trabalha com comissão e desconfia que tá levando menos do que merece? Manda DM

14/05/2026

Essa dica é para quem trabalha na função de auxiliar de limpeza, sabia que você pode ter direito ao adicional de insalubridade?

Se você trabalha e manuseia produtos químicos para a limpeza, você pode ter direito a um adicional de 20%, mas se realiza limpeza de banheiros de grande circulação, esse adicional pode chegar a 40%.

Gostaria de tirar as suas dúvidas? Manda DM.

Cada caso é único e deve ser analisado por um especialista!

12/05/2026

Burnout é doença do trabalho.
Talvez você esteja normalizando algo que precisa de atenção.

Em decisão recente, o TRT-2 condenou o Banco Itaú a indenizar uma bancária com pensão vitalícia, depois de quase 20 anos
de metas abusivas, jornadas prolongadas e assédio moral.

A síndrome de esgotamento profissional é doença ocupacional reconhecida pela lei (Art. 20, II — Lei 8.213/91). E a própria OMS relaciona o burnout exclusivamente ao trabalho.

Se você se reconheceu em algum dos sinais do carrossel, não normalize. Trabalhar não pode custar a sua saúde.

Salva esse post, você ou alguém próximo pode precisar. 📌

📲 Quer entender se o seu caso se enquadra? Manda DM.

Este conteúdo é informativo. Cada caso é único.

11/05/2026

Os 4 tipos de demissão, e o que muda em cada um deles.

A maioria dos trabalhadores conhece apenas um.
E acaba assinando rescisão com prejuízo que dava pra evitar.

- Sem justa causa — quando a empresa demite (você recebe tudo)
- Pedido seu — quando você decide sair (perde FGTS+40% e seguro)
- Justa causa — quando alegam falta grave (muitas são ilegais)
- Rescisão indireta — quando VOCÊ "demite" a empresa por falta grave dela

O tipo de saída define exatamente o que você leva pra casa.
Saber a diferença muda o jogo no fim do contrato.

Salva esse post, você pode precisar dessa informação. 📌

📲 Tem dúvida sobre o seu caso? Manda DM.

Cada caso é único. Este conteúdo é informativo.

08/05/2026

Assédio moral é mais comum do que parece, e acontece diariamente com muitos trabalhadores, muitos f**am calados por não saberem de seus direitos, mas a verdade é que tudo isso pode gerar indenizações trabalhistas!

Se quiser fazer uma análise sobre seu caso, entre em contato conosco!

05/05/2026

As verbas rescisórias devem ser pagas dentro de 10 dias corridos, contatos a partir do último dia trabalhado. Se a empresa não realizar o pagamento no prazo previsto, deve pagar uma multa no valor correspondente ao seu salário, conforme estipula a CLT.

Fique atento aos seus direitos!

29/04/2026

E você, já sabe como proceder em caso de acidente de trabalho?

É de extrema importância seguir essas dicas para que seus direitos sejam preservados!

Em caso de dúvidas, procure um advogado especialista em direito do trabalho.

Salve este POST para quando precisar.

23/04/2026

Se você trabalha como mecânico, você tem direito ao adicional de insalubridade!

Fique atento aos seus direitos!

Endereço

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78600-023

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