Thomazi & Felício Advogados

Thomazi & Felício Advogados Ajudo os trabalhadores a buscar seus direitos!
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Especialista em direito do trabalho que, há mais de 7 anos, luta ao lado dos empregados em busca de seus direitos na Justiça.

04/03/2026

Sofreu acidente de trabalho (por culpa da empresa COMPROVADA em processo) e ficou afastado pelo INSS?

Você tem direito a receber tanto do INSS, quanto da empresa.

26/02/2026

Você pode receber do INSS e, também, o salário integral da empresa!

23/02/2026

Sabor indenização….

20/02/2026

🫠 Pra você que não me conhece, meu pai é Juiz do trabalho, irmão advogado trabalhista, primos etc

⚡ Então eu cresci vendo meu pai 👨🏻‍⚖️ julgando processos trabalhistas.

😌 Sendo assim, eu sei exatamente de como eles gostam e preferem uma petição inicial, uma manifestação, um requerimento etc.

👨🏻‍⚖️ Em todas as minhas iniciais eu deixo uma ementa (um resumo) do caso logo após o endereçamento, dessa forma, o Juiz nem precisa ler a peça inteira para saber o que meu cliente está pedindo.

📜 Minhas iniciais também são objetivas, não tem firula nem enrolação. Na minha área trabalhista é assim: a gente — e a maioria dos juízes — gostamos assim.

14/02/2026

Tem gente que olha para aquele quartinho nos fundos da casa e diz:
“Mas veja… era até bom, tinha onde dormir.”

Tinha cama.
Tinha uma janelinha.
Às vezes, até uma grade.

E chamavam isso de facilidade.

Mas facilidade pra quem?

Durante muito tempo, normalizou-se a ideia de que morar no trabalho era benefício. Que dormir ao lado da área de serviço era conforto. Que estar disponível 24 horas era “confiança”.

Mas quando alguém vive no mesmo espaço em que serve, sem privacidade, sem horário, sem escolha real… isso não é privilégio. É dependência. É submissão disfarçada de cuidado.

Nem toda escravidão vem com correntes visíveis.
Às vezes ela vem em forma de “favor”.

E o que mais machuca não é o tamanho do quarto.
É a naturalização da desigualdade.

Dignidade não é luxo.
É o mínimo.

11/02/2026

A pejotização forçada não é modernização.

É a retirada silenciosa de direitos conquistados com décadas de luta.

Não é sobre ser contra empreender.

É sobre ser contra transformar emprego em contrato frágil.

É sobre impedir que o trabalhador arque sozinho com todos os riscos.

Se você é trabalhador, advogado, estudante de Direito, membro da OAB, do MPT ou simplesmente acredita em relações de trabalho justas, este é o momento de se posicionar.

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Faça barulho.

O silêncio hoje pode custar os direitos de amanhã.

Essa barbaridade não pode acontecer.

10/02/2026

⚠️ PEJOTIZAÇÃO E STF — O QUE ESTÁ ACONTECENDO DE VERDADE?

O STF está discutindo se casos de pejotização devem ser analisados primeiro pela Justiça Cível, para ver se o contrato PJ é válido, e só depois, se for considerado inválido, ir para a Justiça do Trabalho.

👉 O problema é que não estamos falando de contrato, mas de relação de emprego.

Emprego não nasce no papel.
Nasce da realidade do dia a dia:
horário, subordinação, salário fixo, pessoalidade.

Quando esse debate vai para a área cível, o foco vira o contrato.
Mas o que deveria ser analisado é como o trabalho era prestado.

📉 Na prática, isso pode dificultar o acesso do trabalhador aos seus direitos, atrasar processos e enfraquecer a proteção trabalhista.

❗ Pejotização fraudulenta continua sendo problema.
O que está mudando é o caminho para provar isso.

➡️ Informação e orientação agora são mais importantes do que nunca.

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