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Cassiano Pimentel Advogados

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Cassiano Pimentel Advogados

Consultoria Jurídica e Auditoria Trabalhista

15/05/2024

GOLPE, pessoal!
Estão usando uma foto minha para pedir dados bancários, para falar de andamento de processos e pedir pix.
Cuidado.
É GOLPE!

21/12/2023

“Então, depois do recesso a gente se reúne para um alinhamento estratégico, pode ser?”. Feito! ✅
Última reunião do ano e com muito direcionamento.
🚀🚀🚀
Obrigado,

08/12/2023

A mudança de comportamento é mais facilmente alcançada quando há conexão entre seus valores com os comportamentos daqueles que lhe servem de inspiração.

A advocacia exige conhecimento técnico e prático do direito, claro! Mas também requer capacidade de reflexão, adaptação e experimentação de novas maneiras de se alcançar resultados.

O crescimento consistente, porém, virá daqueles que se permitem experimentar experiências novas e dissociadas da especialidade da área jurídica.

Advogar é mais que defender uma tese ou proteger um lado da disputa. É entender a dor de quem confia ao profissional do direito a condição de cuidar e minorar, também, os prejuízos emocionais ligados à disputa.

Daí a importância do aprimoramento profissional do advogado em outras áreas que, embora aparentemente desconexas com o direito, permitem verdadeira compreensão do melhor tratamento para o “paciente”.

Não é sobre o causo, é sobre a causa.

Lições aprendidas com os gigantes , .sarni , , , e

03/07/2023

Para quem atua com transporte de cargas ou é motorista de caminhão de cargas, o STF proferiu, hoje, importante decisão a respeito da jornada de trabalho, descanso e fracionamento de intervalo (ADI 5322).
Agora, o tempo para o caminhão ser carregado e descarregado é considerado como parte da jornada de trabalho.
Também não será possível o descanso do motorista com o veículo em movimento, situação comum quando há dois motoristas revezando, sendo necessário o descanso com o veículo estacionado.
Para quem emprega motoristas de carga, o impacto será considerável, posto que a lei 13.103/2015 previa que o tempo parado à espera do carregamento/descarregamento não era parte da jornada.
Também, deverá haver 11 horas ininterruptas de descanso entre uma jornada e outra, sendo proibido o fracionamento desse descanso ou que este coincida com a parada obrigatória na condução do veículo, como prevê o Código de Trânsito Brasileiro.
🇧🇷🇧🇷🇧🇷

30/03/2022

Mais uma mudança importante no direito do trabalho. Agora, sobre o empregado doméstico. A data de pagamento dos vencimentos do empregado e a do recolhimento dos encargos (E-social) foram alteradas para o 7° dia útil do mês (não mais o 5° dia útil) e para o dia 20 do mês (não mais o dia 7), respectivamente.
Você está atento às novidades jurídicas que afetam diretamente seu dia a dia?

13/12/2020

Vamos começar a semana exercitando o equilíbrio, a paciência e a sabedoria.

12/09/2020

Atenção: essa condição não é necessariamente aplicável ao vale refeição e/ou vale alimentação.
Créditos:

22/08/2020

De acordo com o Ministro da Economia, Paulo Guedes, o “foi um sucesso” e será prorrogado por mais dois ou três meses para com a do

Aguardemos novas informações e diretrizes.

Ótima notícia!

13/08/2020

Seria uma tributação “para inglês ver” ou dentro de percentuais razoáveis? Quais os impactos “negativos” dessa “taxação”? Haverá mudança no mercado imobiliário, muito utilizado pelos afortunados para manter/multiplicar seu patrimônio? Até arrisco dizer quem pagará mais...

14/07/2020

Saiu!
Mais 30 dias de redução de jornada (se já gozado 90 dias) e mais 60 Dias para suspensão do contrato de trabalho (para quem já suspendeu pelo prazo de 60 dias).
Prazo máximo de gozo de qualquer dos benefícios: 120 dias.

06/07/2020

Artigo bastante sensato (e “atual”) do juiz do trabalho e professor Jorge Luiz Souto Maior sobre a necessidade de nos desligarmos do para desfrutar de ; para curtirmos a família, amigos; para ler um “romance”...
“Do direito à desconexão do trabalho”, 2003. In .

17/06/2020

Na ação, uma ex-secretária requereu a reversão do pedido de demissão, motivada pelo não recebimento das horas extras, para a rescisão indireta, com pagamento das verbas rescisórias respectivas.
Fonte: TST

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