Dr. André Falabella

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Dr. André Falabella Especialista em Direito do Trabalho. Atuação nacional para empregado e empregador.

31/08/2026

Pode faltar ao trabalho ou não? 👀

Nem toda ausência é considerada falta injustificada!
E conhecer as situações previstas em lei pode fazer toda a diferença.

Esclareci algumas das dúvidas mais comuns: filho doente, cursos, prova do DETRAN e doação de sangue.

Ficou com alguma dúvida? Deixe nos comentários! 💬

11/08/2026

⚖️ Advogar é mais do que conhecer as leis. É defender direitos, enfrentar desafios e fazer da justiça um propósito.

No Direito do Trabalho, cada história importa. Cada direito merece ser respeitado.

Hoje, celebramos a advocacia e todos aqueles que escolheram fazer dela um instrumento de justiça.

Um Feliz Dia do Advogado! 💙

07/08/2026

As férias existem para garantir descanso, não para gerar mais dor de cabeça.

Muita gente acredita que a empresa pode definir as férias da forma que quiser, mas a legislação estabelece regras que precisam ser respeitadas. Pagamento fora do prazo, início das férias na véspera de feriado ou folga e divisão irregular são algumas situações que merecem atenção.

Já passou por alguma dessas situações? Conte nos comentários.

31/07/2026

Você acompanha o salário todos os meses, mas e o seu FGTS?

Muita gente só percebe que os depósitos não foram realizados quando já foi demitida. O problema é que esse direito deveria estar sendo garantido mensalmente pelo empregador.

Acompanhar o extrato do FGTS é uma forma simples de verificar se tudo está sendo feito corretamente e evitar surpresas no futuro.

Se você identificou depósitos em atraso ou qualquer irregularidade, busque orientação jurídica para entender quais são os seus direitos e como agir de forma segura! ✅

24/07/2026

Você trabalha sem carteira assinada? Isso não significa, necessariamente, que você não tenha direitos.

Se há cumprimento de horário, pagamento de salário e subordinação ao empregador, pode existir vínculo empregatício, mesmo sem registro na carteira.

⚖️ Cada história é única, e a sua merece ser analisada com atenção. Se você vive essa realidade, procure orientação jurídica para entender quais direitos podem ser reconhecidos.

02/07/2026

📲 Uma decisão da Justiça do Trabalho reconheceu o direito de um empregado que utilizava o próprio aparelho para registrar sua jornada.

O entendimento foi de que a empresa se beneficiava diretamente do equipamento particular do trabalhador, sem fornecer um dispositivo adequado nem arcar com os custos desse uso.

Quando o colaborador precisa utilizar recursos próprios para cumprir atividades exigidas pela empresa, pode existir o dever de reembolso ou indenização, dependendo das circunstâncias e das provas apresentadas no processo.

💰 No caso analisado, foi fixado um valor mensal a título de compensação pelo uso do aparelho, reforçando o princípio de que os custos da atividade empresarial devem ser assumidos pelo empregador, e não transferidos ao funcionário.

⚠️ Vale lembrar: cada situação é avaliada individualmente pela Justiça!

A existência do direito dependerá das particularidades do caso concreto e dos elementos que comprovem a utilização do bem pessoal em benefício da empresa.

26/06/2026

Você pode estar abrindo mão de direitos sem nem perceber. ⚖️

Insalubridade, intervalo reduzido, metas abusivas, FGTS atrasado e mudanças injustas na jornada são situações que podem gerar direitos ao trabalhador.

Salve este vídeo e compartilhe com quem precisa dessa informação.

18/06/2026

🚨 Nem tudo dá justa causa!

Muitos trabalhadores e empresas ainda têm dúvidas sobre o que realmente pode levar a uma demissão por justa causa.

Ficou com alguma dúvida? Deixa nos comentários que eu respondo. ⚖️

12/06/2026

Muitos trabalhadores deixam de buscar seus direitos simplesmente porque não sabem que eles existem.

Ter saído da empresa, ter trabalhado sem carteira assinada ou até mesmo ter pedido demissão não significa abrir mão dos seus direitos.

A informação é a sua maior aliada para evitar prejuízos e tomar decisões com segurança.

⚖️ Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garanti-los.
Compartilhe com quem também precisa saber disso.

05/06/2026

Você sabia que uma gravação feita pelo próprio trabalhador pode ser utilizada como prova em um processo trabalhista?

Mas a questão não é tão simples. Quando a pessoa participa diretamente da conversa, essa gravação pode ser considerada uma prova válida pela Justiça do Trabalho.

Por outro lado, gravar diálogos dos quais você não faz parte pode gerar problemas e, em muitos casos, não terá validade jurídica.

Este conteúdo foi útil? Salve para não esquecer dessa informação. ⚖️

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Rua Germano Magalhães, 164, Sala 4, Centro
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