Advocacia Cabbau

23/09/2025

28/09/2023

ATENÇÃO

O escritório possui apenas um número de telefone (16 - 99725-8276), caso recebam mensagens de outros números, não façam qualquer pagamento ou transferência, pois é golpe.

10/10/2022

🔆Na dúvida, busque sempre o auxílio de um advogado trabalhista.

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08/10/2022

👉Há algumas categorias empregatícias que podem trabalhar aos feriados, como, por exemplo, comércios, industrias, transportes, entre outras.

⚠️A legislação estabelece que a empresa que faz com que seus empregados trabalhem em um feriado civil ou religioso tem duas opções para compensá-los:

1️⃣Pagar o valor da hora em dobro daquele dia trabalhado; ou

2️⃣Conceder outro dia de folga.

👉Para a possibilidade de trabalhar no feriado e folgar em outro dia, deve haver o acordo de compensação de jornada celebrado entre empresa e empregado.

👉 Contudo, se nada estiver especificado, a empresa deverá pagar o valor da hora em dobro.

Consulte sempre um advogado trabalhista para saber sobre seus direitos.

05/10/2022

Me conta se concorda?

01/10/2022

Para votar, o eleitor precisa portar documento oficial com foto. Não valem certidão de nascimento e de casamento como prova de identidade na hora de votar.

Pode apresentar:
🔶Carteira de identidade (RG);
🔶Passaporte;
🔶Carteira profissional;
🔶Certificado de reservista;
🔶Carteira de trabalho (CTPS) ou
🔶Carteira nacional de habilitação (CNH).

É possível votar apenas com o 🔶e-Título, a versão digital do título de eleitor, mas só para aqueles que já fizeram o cadastro da biometria. Quem não tiver feito a biometria ainda, deverá apresentar algum dos documentos com foto citados anteriormente.

📲O download do e-Título pode ser feito gratuitamente na loja de aplicativos da sua operadora, mas atenção: a emissão do e-Título pelo app deve ser feita até este sábado (1º). No domingo (2), dia da votação, a emissão do e-Título estará suspensa.

30/09/2022

🟠A resposta é “NÃO”.
VERBAS RESCISÓRIAS NÃO PODEM SER PARCELADAS.

Mesmo resultando de acordo entre as partes, o pagamento das verbas rescisórias não pode ser parcelado.

📅O não cumprimento dos prazos previstos na CLT sujeita a empresa ao pagamento de multa.

⚠️No entanto, vale destacar que somente será permitido o parcelamento da rescisão em casos que a Justiça do Trabalho determinar.

Em caso de dúvidas, procure um advogado trabalhista de sua confiança.

23/09/2022

5° Indenização por dano moral;
4º lugar vem as verbas remuneratórias, indenizatórias e benefícios;
3° lugar os assuntos relacionados à duração do trabalho;
2° lugar vem as rescisões de contrato de trabalho;
1° lugar o não pagamento correto das verbas rescisórias.

➡Se você, trabalhador não recebeu seu pagamento corretamente, procure um advogado trabalhista de sua confiança e tire todas as suas dúvidas.

22/09/2022

🤚🚫O assédio moral no trabalho é a pressão psicológica causada pelo empregador ou algum outro funcionário, com o objetivo de humilhar, constranger e desestabilizar emocionalmente a vítima.
Na maioria dos casos, o assédio moral é uma forma de pressionar a vítima até que não aguente mais e peça demissão.

➡️Assédio moral não é a mesma coisa que assédio sexual, discriminação ou dano moral, tudo isso são coisas diferentes.

Quer identificar se a situação pela qual você está passando se caracteriza como assédio moral no trabalho, basta responder a 3 questões:
🔶Você está passando por algo que te abala psicologicamente?
🔶Estão fazendo isso de propósito?
🔶Isso vem acontecendo há bastante tempo?

Se você responder “sim” a todas essas perguntas, é bem provável que sua situação se caracteriza como assédio moral no trabalho.
Claro, para ter certeza você precisa confirmar com seu advogado, mas já são fortes indícios.

Quer saber mais sobre assédio moral? Consulte seu advogado trabalhista.

17/09/2022

🔆Na dúvida, busque sempre o auxílio de um advogado trabalhista.

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