Leandro Gonçalves Advogados Associados

02/04/2026

02/04/2026

Viemos desejar um Feliz Páscoa! Que esta época de renovação traga luz, esperança e alegria ao seu coração. Que a união e o amor prevaleçam, celebrando a vida com muita doçura, paz e união junto de quem você ama. Celebre a ressurreição com fé e renova os sonhos.

10/12/2025

Queremos informar que estaremos em recesso do dia 20 de dezembro a 5 de janeiro, mas continuaremos em plantão 24 horas para atender sempre que necessário. Aproveitamos para desejar antecipadamente a todos um Feliz Natal, cheio de amor, paz e bons momentos ao lado da família! 🎄✨

06/12/2025

Confraternização da nossa equipe!
Finalizando esse ano com muitas bençãos e realizações!

Obrigada a essa equipe de excelência pelo ano de 2025❤️⚖️

elainenazario jefersongoncalves

08/09/2025

Dr. Jefferson Bon Gonçalves

11/08/2025

16/06/2025

Na próxima quarta-feira dia 18/06 estaremos ocupando o tribunal das lágrimas e sangue, exercendo função sublime, indispensável a administração da justiça conforme preceitua o art. 133 da Constituição Federal da República Federativa do Brasil ⛓️‍💥⚖️🗝️

28/05/2025

🔒 Quando a liberdade está em jogo, a escolha do advogado certo faz toda a diferença.

Se você ou alguém próximo está enfrentando uma acusação criminal, contar com a atuação estratégica de um advogado criminalista é essencial para garantir um processo justo e a melhor defesa possível.

👨‍⚖️ Experiência, ética e comprometimento com a verdade são pilares da advocacia criminal.

12/05/2025

Você sabe reconhecer o assédio moral no ambiente de trabalho?

O assédio moral se caracteriza por condutas repetitivas que expõem o trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras ou degradantes. Pode vir de superiores, colegas ou até subordinados, e afeta diretamente a saúde mental e emocional do trabalhador.

Alguns exemplos:

Gritar ou xingar na frente de colegas;

Isolar o colaborador das atividades e da equipe;

Atribuir tarefas humilhantes ou impossíveis de serem cumpridas;

Rebaixar publicamente ou constantemente criticar sem fundamento.

Importante: Assédio moral é uma violação dos direitos da personalidade e pode gerar responsabilização civil e trabalhista. A vítima pode buscar indenização por danos morais e, em casos mais graves, até a rescisão indireta do contrato de trabalho.

Atenção:
Se você identificou alguma dessas condutas no seu ambiente de trabalho, busque orientação jurídica especializada.