SS Advocacia, Assessoria e Consultoria Jurídica

SS Advocacia, Assessoria e Consultoria Jurídica Escritório de Advocacia, Assessoria e Consultoria Jurídica localizado em Aracaju, Sergipe.

19/05/2026

Aqui na SS, acreditamos que um escritório de verdade se constrói com mais do que contratos e processos — é feito com pessoas que se importam umas com as outras. ❤️

Ontem vivemos um daqueles momentos que aquecem o coração. Demos uma pausa na rotina para celebrar a descoberta do s**o do bebê da nossa Diretora de Administração e Compliance, Dra Dani. E entre bolos, balões e abraços, o mistério acabou: Vem aí a Esther!

Nosso desejo é que ela chegue com muita saúde, rodeada de amor, assim como já é recebida por cada um de nós.

Parabéns, Dani! Estamos contigo nessa nova fase.

18/05/2026

A segurança do seu futuro não pode ser baseada em suposições.

Acreditar que o recolhimento básico é o único caminho para a aposentadoria é um risco que compromete o sustento da sua família e o seu descanso.

O Planejamento Previdenciário é o estudo detalhado que identifica o momento exato e a forma correta de acessar o melhor benefício possível. O rigor técnico na organização da sua vida contributiva é o que garante a tranquilidade ministerial e pós-ministerial.

Procure orientação especializada e proteja o seu amanhã.

10/05/2026

Tem uma profissão que ninguém aprende na faculdade. Não tem diploma, não tem especialização, mas sustenta tudo o mais.

É a profissão de ser mãe.

Hoje, reunimos as mães do SS Advocacia para lembrar que por trás de cada profissional dedicado há uma mulher que ensinou o valor do rigor, da responsabilidade e da humanidade.

Vocês não apenas geraram vidas, moldaram caráter. E esse legado está em cada decisão que tomamos, em cada cliente que protegemos.

Muito obrigado por tudo. 💛

08/05/2026

Muitos gestores escolares respiraram aliviados com a promessa de redução de 60% nas alíquotas para a educação.

Mas a realidade técnica da Lei Complementar 214 esconde um desafio crítico: a carga efetiva pode ultrapassar os 11%.

Assista ao vídeo para entender os pontos cegos dessa mudança:
📌A unificação dos impostos (IBS e CBS);
📌O impacto real nas margens de lucro;
📌A urgência da adequação jurídica e tributária.

Se você quer entender o impacto real no seu caixa e como se adequar agora, envie uma mensagem no Direct.

SSAdvocacia

03/05/2026

Há quem veja o Direito apenas em códigos, mas o Dr. Cícero Alves encontra poesia na justiça.

Hoje celebramos a vida de um dos nossos diretores, um homem que domina a arte de escolher as palavras certas e o nó de gravata perfeito.

Cícero, que o seu novo ciclo seja escrito com as rimas da alegria e a métrica do sucesso.

Feliz aniversário, nosso mestre das palavras e do Direito!

Com carinho, toda a equipe SS Advocacia.

Nenhuma realidade muda sem trabalho. Não é uma frase de efeito. É uma constatação.Tudo o que sustenta a vida em sociedad...
01/05/2026

Nenhuma realidade muda sem trabalho. Não é uma frase de efeito. É uma constatação.

Tudo o que sustenta a vida em sociedade, instituições, empresas, estruturas, nasce e se mantém a partir do trabalho.

Não apenas como esforço, mas como ação consciente, organizada e contínua.

Por isso, o dia 1º de maio carrega um significado que vai além da comemoração.

A data tem origem em 1886, a partir de uma mobilização de trabalhadores em Chicago, que reivindicavam condições mais justas e limites para a jornada de trabalho.

Desde então, passou a representar não apenas direitos conquistados, mas o reconhecimento de algo essencial:
o trabalho como força capaz de transformar realidades.

No Brasil, o “Dia do Trabalho” foi oficializado em 1924, com foco na atividade. Já o uso mais comum de “Dia do Trabalhador” desloca o olhar para quem executa, constrói e sustenta.

Ambas as leituras são válidas. Mas, no centro delas, permanece a mesma ideia: nenhuma mudança acontece sem trabalho.

E toda sociedade que deseja evoluir precisa reconhecer isso com seriedade.

Muitas vezes, acreditamos que não tomar uma decisão sobre o patrimônio é uma forma de economizar tempo ou evitar burocra...
28/04/2026

Muitas vezes, acreditamos que não tomar uma decisão sobre o patrimônio é uma forma de economizar tempo ou evitar burocracia.

No planejamento sucessório, o silêncio tem um preço e ele está subindo.

Entre mudanças nas alíquotas do ITCMD e o aumento do rigor na fiscalização, a inércia deixou de ser uma opção segura para se tornar um risco financeiro real.

Neste carrossel, detalhamos:
👉 Por que o tempo é o seu maior aliado (ou seu pior inimigo);
👉 O impacto real das novas discussões tributárias sobre heranças;
👉 Por que "ter uma holding" não garante segurança sem a estrutura correta.

Arraste para o lado e entenda por que o melhor momento para proteger o seu legado é agora.

Planejamento sucessório não é apenas uma forma de evitar conflitos. É uma forma de organizar, em vida, aquilo que você l...
24/04/2026

Planejamento sucessório não é apenas uma forma de evitar conflitos.
É uma forma de organizar, em vida, aquilo que você levou anos para construir.

Quando bem estruturado, ele permite que o patrimônio seja transferido com previsibilidade, clareza e continuidade. E isso envolve decisões concretas como:
• Definir, ainda em vida, como a distribuição dos bens será feita.
• Organizar a estrutura societária para evitar paralisação das operações.
• Estabelecer regras claras de entrada, permanência e saída de herdeiros na empresa.

Do ponto de vista tributário, também há espaço para eficiência.
• Antecipar doações em vida pode reduzir a exposição futura ao ITCMD, cuja alíquota hoje pode chegar a 8% e já é objeto de discussão para aumento em diversos estados.
• Estruturar corretamente a integralização de bens em uma holding pode evitar incidências indevidas de ITBI.
• E uma organização adequada permite que a sucessão ocorra sem necessidade de inventário judicial, que além de mais demorado, tende a gerar custos adicionais.

Mas esses benefícios não são automáticos.
Eles dependem de como o planejamento é feito.

Quando há critério, o processo ganha previsibilidade. Quando há estrutura, o patrimônio ganha continuidade. Quando há clareza, a família ganha estabilidade.

No fim, o planejamento sucessório não é apenas uma proteção contra problemas. É uma forma de garantir que aquilo que foi construído continue fazendo sentido nas próximas gerações.

23/04/2026

Muitos acreditam que abrir uma holding é o ponto final do planejamento sucessório. Na verdade, é apenas o começo e, se feito sem critério, pode ser o início de um grande prejuízo.

Neste vídeo, eu revelo por que a “solução mágica” vendida por aí tem levado empresários a pagarem impostos indevidos e enfrentarem inventários que a holding deveria ter evitado.

Não coloque seu patrimônio em risco por uma estrutura genérica. Assista até o final e entenda a importância da análise individual.

Durante muito tempo, cumprir a lei era entendido como agir corretamente.No cenário atual, isso não é mais suficiente.Com...
10/04/2026

Durante muito tempo, cumprir a lei era entendido como agir corretamente.

No cenário atual, isso não é mais suficiente.

Com a atualização do Estatuto da Criança e do Adolescente para o ambiente digital, a conformidade deixou de ser apenas uma questão de conduta e passou a ser também uma questão de demonstração.

Em outras palavras:
não basta fazer certo.
É preciso conseguir provar que fez.

Na prática, isso muda a lógica de funcionamento das instituições.

Um consentimento obtido verbalmente, mas não registrado, dificilmente se sustenta.
A escolha de uma plataforma digital sem critérios documentados passa a ser um ponto de fragilidade.
A ausência de diretrizes claras sobre uso de imagem, comunicação com menores ou tratamento de dados deixa a instituição exposta mesmo que a intenção sempre tenha sido correta.

O ambiente digital exige registro.
Exige clareza.
Exige decisão consciente.
E isso não significa burocratizar a rotina, mas estruturar aquilo que antes era informal.

Instituições que lidam com crianças, como escolas e igrejas, passam a operar em um nível maior de responsabilidade.

Não apenas pelo que fazem,
mas pela capacidade de demonstrar por que fazem, como fazem e sob quais critérios fazem.

Esse é o novo padrão.

E ele não se resolve com improviso.

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