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Advocacia Especializada em Direito de Família

⚖️ Procure sempre um advogado especialista em Direito Previdenciário para te ajudar a resolver os problemas no INSS. Adv...
27/02/2024

⚖️ Procure sempre um advogado especialista em Direito Previdenciário para te ajudar a resolver os problemas no INSS. Advocacia sem burocracia, acessível do jeito que você merece para tirar todas suas dúvidas.

👨🏻‍💻 Barros & Rates Advocacia Especializada.
⚖️ Direito Previdenciário , Direito de Família e Sucessões.
📌 Goiânia / GO
💻 Eficiência & Competência.






















O Decreto n. 3.048/99 em seu art. 9º, II, o qual foi atualizado recentemente,trouxe aos elementos conceituais do emprega...
22/02/2024

O Decreto n. 3.048/99 em seu art. 9º, II, o qual foi atualizado recentemente,
trouxe aos elementos conceituais do empregado doméstico a ressalva de que
a atividade deve ser realizada no âmbito residencial por mais de dois dias por
semana. Portanto, caso a atividade seja realizada por somente uma ou duas
vezes por semana, não estará caracterizada a condição empregado doméstico
e sim de contribuinte individual (diarista).
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O Art. 186. Da IN 128/2022, nos traz que a perda da qualidade de seguradoimporta em caducidade dos direitos inerentes a ...
18/02/2024

O Art. 186. Da IN 128/2022, nos traz que a perda da qualidade de segurado
importa em caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade, no entanto,
o § 1º esclarece que a perda da qualidade de segurado não prejudica o direito
à aposentadoria para cuja concessão tenham sido preenchidos todos os
demais requisitos, segundo a legislação em vigor à época em que estes
requisitos foram atendidos.
No mesmo sentido, a perda da qualidade de segurado não prejudica o direito
à pensão por morte para os dependentes do falecido que tenha preenchido
todos os requisitos para uma aposentadoria antes de seu falecimento.
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Com as novas tecnologias e o crescente número de condutores de veículospara corridas através de aplicativos, o INSS acom...
16/02/2024

Com as novas tecnologias e o crescente número de condutores de veículos
para corridas através de aplicativos, o INSS acompanhou essas novas
mudanças e passou a dispor através da IN 128/2022, art. 90, inc ###I, que
“aquele que trabalha como condutor autônomo de veículo rodoviário,
inclusive como taxista ou motorista de aplicativo, como operador de trator,
máquina de terraplenagem, colheitadeira e assemelhados, sem vínculo
empregatício, são todos considerados contribuintes individuais”. Desta forma,
o motorista de aplicativo é sim um segurado obrigatório do INSS.
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É importante que o segurado que exerce atividade especial, saiba que mesmoexista agentes capazes de afetar a saúde do tr...
13/02/2024

É importante que o segurado que exerce atividade especial, saiba que mesmo
exista agentes capazes de afetar a saúde do trabalhador, a sua presença pode
não ser suficiente para que o tempo seja reconhecido como especial. Havendo
comprovação de que o Equipamento de Proteção Coletiva – EPC – ou Equipamento de Proteção Individual – EPI – comprovadamente elimina ou
neutralize a nocividade, a atividade não será considerada especial.
Destaca-se também que em relação à ineficácia dos EPI para elidir as
condições especiais, a TNU editou a Súmula 09: “O uso de Equipamento de
Proteção Individual (EPI), ainda que elimine a insalubridade, no caso de
exposição a ruído, não descaracteriza o tempo de serviço especial prestado”.
⚖️ Procure sempre um advogado especialista em Direito Previdenciário para te ajudar a resolver os problemas no INSS. Advocacia sem burocracia, acessível do jeito que você merece para tirar todas suas dúvidas.

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Para responder esta questão, preciso destacar o tema 1.013 do STJ de 2020que fixou tese no sentido de que no período ent...
10/02/2024

Para responder esta questão, preciso destacar o tema 1.013 do STJ de 2020
que fixou tese no sentido de que no período entre o indeferimento
administrativo e a efetiva implantação de auxílio-doença ou de aposentadoria
por invalidez, mediante decisão judicial, o segurado do RPGS tem direito ao
recebimento conjunto das rendas do trabalho exercido, ainda que
incompatível com sua incapacidade laboral, e do respectivo benefício
previdenciário pago retroativamente.
Desta forma, o segurado tem direito ao benefício mesmo durante o período
que trabalhou indevidamente por estar incapaz para o trabalho, pois na
prática ocorre muitas situações em que trabalhador se obriga a trabalhar
mesmo com dor para poder se manter enquanto o seu benefício não é
deferido.
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💻 Eficiência & Competência.






















Essa peculiaridade em que o segurado mantém a qualidade de segurado porum tempo mesmo sem estar contribuindo com a previ...
09/02/2024

Essa peculiaridade em que o segurado mantém a qualidade de segurado por
um tempo mesmo sem estar contribuindo com a previdência social, é
conhecida como período de graça, e está disposta no art. 15 da lei 8.213/91.
Vejamos as situações e períodos em que o segurado mantém a qualidade de
segurado, independentemente de contribuições:
o segurado mantém a qualidade de segurado, independentemente de
contribuições, e sem limite de prazo, quando estiver em gozo de benefício;
por até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições, no caso do
segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela
Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração;
por até 12 (doze) meses após cessar a segregação, o segurado acometido de
doença de segregação compulsória;
por até 12 (doze) meses após o livramento, o segurado retido ou recluso;
por até 3 (três) meses após o licenciamento, o segurado incorporado às
Forças Armadas para prestar serviço militar;
por até 6 (seis) meses após a cessação das contribuições, o segurado
facultativo.
Lembrando que alguns destes prazos podem sofrer prorrogações, nos termos
dos parágrafos do art. 15 da Lei 8.213/91, mas este é um assunto para outro
informativo jurídico, continue acompanhando nossas postagens.

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VOCÊ SABE O QUE É SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO?Podemos definir salário de contribuição como a base de cálculo dacontribuição ...
08/02/2024

VOCÊ SABE O QUE É SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO?
Podemos definir salário de contribuição como a base de cálculo da
contribuição previdenciária dos segurados da previdência social. Desta forma,
o salário de contribuição é um elemento muito importante para os cálculos
do INSS, por meio dele é possível estabelecer qual será o valor de
recolhimento mensal pelo segurado, o que também vai dispor reflexos no
valor final dos benefícios previdenciários a receber quando for oportuno.
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Guardar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é de extrema importância para trabalhadores e empregadores, pois ...
04/02/2024

Guardar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é de extrema importância para trabalhadores e empregadores, pois esse documento possui informações detalhadas sobre a atividade laboral, agentes nocivos à saúde e a exposição a condições insalubres ou perigosas. Abaixo estão os principais motivos que tornam o PPP essencial:

1. Comprovação de atividades especiais: O PPP é fundamental para comprovar a exposição a agentes prejudiciais à saúde durante o exercício de determinada atividade laboral. Esse documento é requisitado quando o trabalhador busca aposentadoria especial, que permite a redução do tempo de contribuição para a Previdência Social.

2. Direitos previdenciários: O PPP assegura que os direitos previdenciários do trabalhador sejam garantidos corretamente. Ele auxilia na contagem do tempo de trabalho em condições especiais e na concessão de benefícios previdenciários.

3. Proteção legal para empregadores: O PPP também protege os empregadores, pois comprova que a empresa cumpre suas obrigações legais em relação à saúde e segurança do trabalhador. Além disso, o documento é essencial para comprovar a regularidade da empresa em processos trabalhistas.

4. Prevenção de ações judiciais: Ao manter o PPP atualizado, a empresa pode se prevenir contra futuras ações judiciais relacionadas a doenças ocupacionais ou acidentes de trabalho. O documento é uma prova documental importante caso seja necessário defender-se em disputas legais.

5. Avaliação de riscos ocupacionais: O PPP fornece um registro detalhado dos riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos. Isso possibilita que a empresa realize uma análise mais precisa dos riscos e adote medidas preventivas para garantir um ambiente de trabalho mais seguro.

6. Auditorias e fiscalizações: O PPP é frequentemente solicitado por auditores fiscais do trabalho e órgãos reguladores para verificar a conformidade da empresa com as normas de segurança e saúde no trabalho.

7. Documentação trabalhista: O PPP é parte da documentação trabalhista essencial, e sua guarda adequada contribui para a organização e o cumprimento das obrigações legais das empresas.

Quando uma pessoa perde a visão, é natural surgirem dúvidas sobre seus direitos previdenciários e a possibilidade de se ...
30/01/2024

Quando uma pessoa perde a visão, é natural surgirem dúvidas sobre seus direitos previdenciários e a possibilidade de se aposentar.

Neste post, vamos abordar esse tema e esclarecer as opções de aposentadoria disponíveis para pessoas com deficiência visual.

Aposentadoria por invalidez:

Caso a perda de visão seja total e permanente, a pessoa pode se enquadrar nos requisitos para solicitar a aposentadoria por invalidez. Essa modalidade exige a comprovação da incapacidade total e permanente para o trabalho, mediante avaliação médica realizada pelo INSS.

Aposentadoria por tempo de contribuição:

Se a pessoa com deficiência visual tiver tempo de contribuição suficiente, poderá solicitar a aposentadoria por tempo de contribuição normalmente. Nesse caso, a perda de visão não interfere nos requisitos de tempo mínimo de contribuição.

Aposentadoria por idade:

A aposentadoria por idade é outra opção para pessoas com deficiência visual. A idade mínima para essa modalidade pode ser reduzida em dois anos para pessoas com deficiência, conforme previsto na legislação previdenciária.
Reabilitação profissional:

O INSS oferece programas de reabilitação profissional para pessoas com deficiência visual, visando reintegrá-las ao mercado de trabalho. Por meio desse programa, é possível receber auxílio para adquirir habilidades e conhecimentos necessários para exercer uma atividade laboral adaptada à deficiência visual.

Benefício de prestação continuada (BPC/LOAS):

Caso a pessoa com deficiência visual não tenha condições de se aposentar por idade ou tempo de contribuição, pode ser elegível para o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS). Esse benefício assistencial é concedido a pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social, desde que comprovem a renda per capita familiar inferior a 1/4 do salário mínimo vigente.

Conclusão:
Perder a visão não significa necessariamente a impossibilidade de se aposentar. Existem opções de aposentadoria para pessoas com deficiência visual, como aposentadoria por invalidez, por tempo de contribuição, por idade, além do benefício de prestação continuada (BPC/LOAS) em casos de vulnerabilidade social.

Endereço

Euclides Da Cunha
Aparecida De Goiânia, GO
74.917-195

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