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Feliz Ano Novo! ✨🥂Que 2026 chegue com novos começos, portas abertas e muita paz no coração.Desejo a você e sua família u...
01/01/2026

Feliz Ano Novo! ✨🥂
Que 2026 chegue com novos começos, portas abertas e muita paz no coração.

Desejo a você e sua família um ano de saúde, prosperidade, proteção e direção de Deus, com fé renovada e coragem para viver o novo que Ele tem preparado. 🙏✨

Com carinho,
Dra. Jackeline Santos | Jackeline Santos Advocacia

Açougueiro tem direito à pausa térmica? 🥶⚠️Depende das condições de trabalho.Quando há exposição habitual ao frio, como ...
30/12/2025

Açougueiro tem direito à pausa térmica? 🥶⚠️
Depende das condições de trabalho.
Quando há exposição habitual ao frio, como câmaras frias e ambientes refrigerados, a pausa térmica pode ser obrigatória, conforme normas de segurança e saúde do trabalho.

Não é benefício.
É medida de proteção à saúde do trabalhador.

26/12/2025

Trabalhou sem carteira assinada? ⚠️
Mesmo sem registro, o vínculo pode ser reconhecido na Justiça.
FGTS, férias, 13º salário, horas extras e verbas rescisórias podem ser devidos.

A falta de assinatura não elimina direitos.
O que vale é a realidade do trabalho.

Feliz Natal! ✨🎄Que, neste tempo tão especial, a gente nunca se esqueça do verdadeiro significado do Natal: Jesus, o maio...
25/12/2025

Feliz Natal! ✨🎄
Que, neste tempo tão especial, a gente nunca se esqueça do verdadeiro significado do Natal: Jesus, o maior presente que Deus nos deu. 🙏✨

Desejo a você e sua família um Natal de paz, fé, amor e esperança, com o coração renovado pela presença de Cristo.

Com carinho,
Dra. Jackeline Santos | Jackeline Santos Advocacia

23/12/2025

Trabalha ou já trabalhou em açougue? ⚠️
Frio intenso, contato com carnes cruas, sangue e agentes biológicos podem gerar direito ao adicional de insalubridade.
Não é automático, mas quando comprovado por perícia, é direito do trabalhador.

Informação correta evita prejuízo.

22/12/2025

Limpeza de banheiro coletivo pode gerar insalubridade? ⚠️
Quando há contato habitual com agentes biológicos, lixo, resíduos e grande circulação de pessoas, o adicional de insalubridade pode ser devido, após avaliação técnica.

Não é favor da empresa.
É direito do trabalhador quando comprovado.

Você já trabalhou em açougue, supermercado, câmara fria ou frigorífico?Sabia que quem atua em ambientes com exposição co...
01/10/2025

Você já trabalhou em açougue, supermercado, câmara fria ou frigorífico?
Sabia que quem atua em ambientes com exposição constante ao frio pode ter direito a adicional de insalubridade, pausas térmicas e até indenização?

⚠️ Muitos trabalhadores passam anos nessas condições sem saber que têm direitos garantidos por lei.

Esse tipo de exposição pode gerar riscos à saúde e exige cuidados que nem sempre são respeitados.

👉 Se você já trabalhou ou conhece alguém que trabalha nessas condições, compartilhe esta informação.
Conhecimento é proteção!

+ de 470 histórias defendidas com seriedade, respeito e excelência.Cada processo é uma vida, uma família, um direito que...
30/09/2025

+ de 470 histórias defendidas com seriedade, respeito e excelência.
Cada processo é uma vida, uma família, um direito que merece ser reconhecido.

Atuamos com foco em causas trabalhistas e previdenciárias, sempre com compromisso e responsabilidade.

Informação, estratégia e ética são pilares do nosso trabalho.

Jackeline Santos Advocacia – referência em ações contra o INSS e na proteção dos trabalhadores.

Prazer!!! Me chamo Jackeline, sou uma mulher Cristã que ama servir a Jesus Cristo, sou filha,  mãe da Maria Clara e Alic...
28/09/2023

Prazer!!! Me chamo Jackeline, sou uma mulher Cristã que ama servir a Jesus Cristo, sou filha, mãe da Maria Clara e Alice, esposa, advogada que ama empreender e com muitos sonhos ainda para realizar, alguns já saíram do papel, outros estão em execução diária.
Amo ficar no aconchego da minha casa com minha família vendo series, filmes e cozinhando para eles. Sou de poucos amigos mesmo, posso contar nos dedos de uma só mão 😁.
E, para finalizar sou a marketeira e gestora do meu próprio negócio ( escritório de advocacia), onde encontro um desafio todos os dias e tenho aprendido muito, e quero a partir de agora poder ensinar a vocês que gostam de me acompanhar aqui nas redes sociais, como realmente fazer um marketing que funciona de verdade.
Há cinco anos atrás comecei a advogar sozinha e me sentia perdida, ficava meses sem aparecer nenhum cliente, não tinha renda mensal, so tinhas gastos, eu literalmente pagava para trabalhar. Hoje depois de tanto quebrar a cara eu aprendi a gerir minha empresa, a fazer com que clientes cheguem até mim de maneira orgânica e também pelo tráfego pago, trabalhando apenas 5 horas por dia, 5 dias na semana de maneira estratégica e que traz resultados, não so para mim como também para meus clientes.
Hoje tenho tempo de qualidade com minhas filhas e com o marido, algo de que eu não abro mão, tenho renda mensal, aprendi a precificar da forma correta, posso trabalhar de onde eu quiser 😆, tem dias que vou para o escritório, tem dias que trabalho de casa, mas sempre entregando resultados.
Depois de um tempo percebi que preciso começar a ensinar o que eu aprendi, finalizo esse post com essa frase que li esses dias.
“O conhecimento só torna-se válido quando aplicado, e acima de tudo compartilhado.”

Vamos celebrar o novo aqui nesse Instagram!!! Conto com a companhia de vocês.

Trabalho sem carteira assinada, tenho algum direito?O trabalho informal vem crescendo significativamente no Brasil, aind...
28/09/2023

Trabalho sem carteira assinada, tenho algum direito?

O trabalho informal vem crescendo significativamente no Brasil, ainda mais com a alta taxa de desemprego, encargos tributários, trabalhistas, dificulta a relação laboral.

Diante disso, muitos empregados se sujeitam a trabalhar sem a assinatura da carteira de trabalho. Mas, isso NÃO elimina os seus direitos trabalhistas!

Os direitos trabalhistas são indisponíveis na relação de emprego/trabalho, impera o princípio da primazia da realidade. Logo, provado que era um funcionário, terá todos os direitos garantidos pela justiça.

Na contratação de um empregado, a empresa tem o dever de assinar a CTPS em até 48 horas.

O trabalhador sem carteira de trabalho assinada, desde que comprovado o vínculo empregatício, terá todos os direitos de um empregado formal, quais sejam:

✅Férias;
✅13º salário;
✅1/3 constitucional;
✅Aviso-prévio;
✅Horas extras;
✅Adicional noturno;
✅Contribuição previdenciária;
✅Contribuição FGTS;
✅Seguro desemprego;
✅Computo de período para aposentadoria;
✅Salário maternidade;
✅Vale transporte;
✅Férias;
✅Adicional de insalubridade;
✅Piso salarial;
✅Data base da categoria;
🛑Entre outros

Jackeline Santos Advogada

Contribuintes individuais, facultativos, trabalhadores avulsos e empregados domésticos podem pedir o auxílio-doença no m...
22/09/2023

Contribuintes individuais, facultativos, trabalhadores avulsos e empregados domésticos podem pedir o auxílio-doença no momento em que ficam incapacitados.

Já os segurados empregados, urbanos ou rurais, têm que completar 15 dias de afastamento. Não são necessários 15 dias seguidos, basta que eles somem 15 dias dentro de um período de 60 dias.

Nos dois casos, lembre-se que é exigida a carência de 12 meses de contribuição, a não ser no caso das doenças graves.

O auxílio-doença acidentário (decorrente de acidente de trabalho), também segue a mesma regra dos 15 dias dentro de um intervalo de 60 dias. A diferença é que não se exige a carência de 12 meses neste caso.

A Reforma não alterou essas regras.

Endereço

Avenida Fernando Costa
Anápolis, GO

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
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Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

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