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📌 3 POSSIBILIDADES QUE PROÍBEM A MUDANÇA DO HORÁRIO DE TRABALHO 📌1️⃣ quando causar prejuízo ao trabalhador, mas nesse ca...
23/08/2022

📌 3 POSSIBILIDADES QUE PROÍBEM A MUDANÇA DO HORÁRIO DE TRABALHO 📌

1️⃣ quando causar prejuízo ao trabalhador, mas nesse caso é preciso ter provas de que a mudança trará prejuízos
2️⃣ se no contrato de trabalho do empregado tiver uma cláusula, algo escrito, proibindo a mudança do horário de trabalho
3️⃣ se nas normas coletivas, aquelas feitas pelo sindicato, tiver horários pré determinados e específicos, que precisam ser respeitados pelo empregador

📌 assim, se não ocorrer nenhuma dessas possibilidades, pode mudar o horário de trabalho do trabalhador, e nesse caso ele deve cumprir esse novo horário, para não sofrer penalidades, como advertências e suspensões.

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📌 QUEM USA MOTO NO TRABALHO TEM DIREITO A PERICULOSIDADE? 📌📌 mesmo o trabalhador não sendo contratado como motoboy, ou m...
23/08/2022

📌 QUEM USA MOTO NO TRABALHO TEM DIREITO A PERICULOSIDADE? 📌

📌 mesmo o trabalhador não sendo contratado como motoboy, ou motoentregador, o uso da motocicleta para o exercício das suas atividades dá direito ao recebimento do adicional de periculosidade, uma vez que o TST, maior tribunal trabalhista do país, já decidiu dessa forma em diversos casos atuais.

📌 então, mesmo que o trabalhador não seja contratado como motoboy, mas usa a motocicleta, muito provavelmente ele tem direito sim, de receber o adicional de periculosidade.

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📌 DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA CONSEGUE SACAR O FGTS RETIDO? 📌 📌 quando o trabalhador pede demissão, ou sofre uma justa caus...
22/08/2022

📌 DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA CONSEGUE SACAR O FGTS RETIDO? 📌

📌 quando o trabalhador pede demissão, ou sofre uma justa causa, o valor do seu FGTS f**a retido, ele não é liberado ao empregado.

📌 assim, mesmo que ele seja mandado embora de um novo emprego e tenha direito ao saque do fundo de garantia com a multa de 40%, os valores que estavam retidos em suas contas por conta dos empregos anteriores, não serão liberados por conta dessa demissão atual, desse atual emprego.

📌 assim, os valores continuam retidos na conta do FGTS, e somente poderão ser retirados pelo trabalhador nas formas permitidas na lei.

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📌 A EMPRESA DEVE PAGAR PELA LAVAGEM DO UNIFORME? 📌 📌 há atividades que exigem que os empregados utilizem determinados ti...
22/08/2022

📌 A EMPRESA DEVE PAGAR PELA LAVAGEM DO UNIFORME? 📌

📌 há atividades que exigem que os empregados utilizem determinados tipos de uniforme, como por exemplo, quem trabalha em hospitais, clínicas ou laboratórios, que normalmente utilizam ali os seus uniformes.

📌 e nesses locais, normalmente, os empregados recebem um adicional de insalubridade, pois lidam com produtos químicos ou biológicos. E assim, a limpeza e higienização desses uniformes, são normalmente realizadas com outros produtos, que normalmente não são utilizados na lavagem de roupas normais.

📌 por esse motivo, o empregador, deve pagar um valor a mais por mês ao empregado, para poder limpar/lavar seus uniformes.

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📌 TRÊS DICAS PARA O MOTORISTA PROVAR SEU HORÁRIO DE TRABALHO 📌 📌 motorista, você que atua em jornadas longas de trabalho...
12/08/2022

📌 TRÊS DICAS PARA O MOTORISTA PROVAR SEU HORÁRIO DE TRABALHO 📌

📌 motorista, você que atua em jornadas longas de trabalho, mas os seus cartões de ponto sempre estão com os horários normais? Ou seja, sem nenhuma hora extras ou com poucas horas extras? Assim, preparamos três dicas para que você possa provar a sua jornada real de trabalho:

1️⃣ guarde mensagens trocadas com o seu patrão ou com a empresa a respeito de seu trabalho, isso serve como provas na justiça do trabalho
2️⃣ instale em seu celular o aplicativo Google Maps, através dele é possível verif**ar sua linha do tempo, onde você estava em determinado local, em qual horário chegou em determinado posto
3️⃣ abasteça seu caminhão no início e no termino da jornada de trabalho, e coloque no cupom fiscal o seu CPF, assim conseguirá provar a sua jornada de trabalho e poderá receber horas extras

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📌 SOU OBRIGADO A PARTICIPAR DOS EVENTOS DA EMPRESA? 📌📌 se esses eventos são promovidos dentro do horário de expediente, ...
12/08/2022

📌 SOU OBRIGADO A PARTICIPAR DOS EVENTOS DA EMPRESA? 📌

📌 se esses eventos são promovidos dentro do horário de expediente, terá que participar por fazer parte de sua jornada de trabalho.

📌 entretanto, se esses eventos são realizados fora do horário de expediente, não é obrigado a comparecer e não deve receber nenhum tipo de punição por isso.

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📌 5 DIREITOS DE QUEM SOFRE ACIDENTE DE TRABALHO 📌1️⃣ indenização pelos danos morais sofridos 2️⃣ indenização pelos danos...
11/08/2022

📌 5 DIREITOS DE QUEM SOFRE ACIDENTE DE TRABALHO 📌

1️⃣ indenização pelos danos morais sofridos
2️⃣ indenização pelos danos estéticos sofridos
3️⃣ despesas médicas pagas pela empresa
4️⃣ estabilidade de 12 meses
5️⃣ pensão dependendo das sequelas

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📌 ACORDO NO PROCESSO TRABALHISTA 📌 📌 é verdade que um processo trabalhista pode ser bem desgastante e a sentença feita p...
11/08/2022

📌 ACORDO NO PROCESSO TRABALHISTA 📌

📌 é verdade que um processo trabalhista pode ser bem desgastante e a sentença feita por um terceiro, no caso o Juiz, nem sempre é a melhor que soluciona o conflito.

📌 porém, para que o acordo seja concretizado, é preciso
que ambos os lados cheguem a um denominador comum.

📌 infelizmente, muitas empresas preferem conversar sobre acordo somente depois da sentença, o que é um risco muito alto, já que com a decisão favorável nas mãos, o trabalhador tem tudo a ganhar.

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📌 SANCIONADA A LEI DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM 📌📌 a assinatura que faltava foi dada. No último dia 04/08, o president...
10/08/2022

📌 SANCIONADA A LEI DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM 📌

📌 a assinatura que faltava foi dada. No último dia 04/08, o presidente da República sancionou lei que estabelece o piso nacional da Enfermagem em todo o território nacional.

📌 de acordo com o texto promulgado, a remuneração mínima de enfermeiros deverá ser fixada em R$ 7.750,00, 70% deste valor para técnicos e 50%, para auxiliares e parteiras. Os pisos salariais deverão ser aplicados por todos os setores até o final de 2022.

📌 os acordos e convenções coletivas firmados pela iniciativa privada deverão respeitar o piso salarial da
categoria, sendo considerada ilegal e ilícita a sua desconsideração.

📌 f**a assegurada a manutenção das remunerações superiores ao piso vigentes antes desta Lei independentemente da jornada de trabalho para a qual
o profissional foi admitido ou contratado.

📌 isto é, nenhum trabalhador pode sofrer redução do seu salário em função do piso, que serve apenas para estabelecer o mínimo que cada um deve receber. Sem dúvidas, uma grande vitória para a categoria.

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📌 STF RECONHECE QUE AS FÉRIAS PODEM SER PAGAS COM ATRASO 📌📌 o STF reconheceu que a empresa pode pagar as férias em atras...
10/08/2022

📌 STF RECONHECE QUE AS FÉRIAS PODEM SER PAGAS COM ATRASO 📌

📌 o STF reconheceu que a empresa pode pagar as férias em atraso, mudando seu entendimento a respeito do tema que era aplicado os processos trabalhistas.

📌 até o julgamento, o empregador deveria pagar aos empregados as férias até dois dias antes de iniciar o período de férias, caso contrário, o empregado teria o dobro de férias.

📌 agora, se a empresa pagar essas férias em atraso, depois de acabar as férias, ou no meio das férias, a empresa não deve mais nada ao trabalhador.

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📌 3 INFORMAÇÕES PARA O MOTORISTA DE CAMINHÃO 📌 1️⃣ o tempo de espera não é somado, não é computado na jornada de trabalh...
09/08/2022

📌 3 INFORMAÇÕES PARA O MOTORISTA DE CAMINHÃO 📌

1️⃣ o tempo de espera não é somado, não é computado na jornada de trabalho e se ultrapassar duas horas, pode ser utilizado como tempo de descanso
2️⃣ o motorista é obrigado a passar pelo teste toxicológico, e se for positivo o resultado, ele tem direito a contraprova
3️⃣ o motorista não pode dirigir por mais de 5h30 de forma sequencial, devendo ter um intervalo de 30min em 6h de condução, que pode ser fracionado em, por exemplo, três intervalos de 10min, dentro das 6h que está conduzindo o caminhão

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📌 3 FALTAS QUE NÃO PODEM SER DESCONTADAS 📌 1️⃣ dias de atestado médico, em todos os dias que o trabalhador pega atestado...
09/08/2022

📌 3 FALTAS QUE NÃO PODEM SER DESCONTADAS 📌

1️⃣ dias de atestado médico, em todos os dias que o trabalhador pega atestado médico, ele não pode sofrer faltas
2️⃣ em caso de casamento, o trabalhador pode faltar por três dias seguidos
3️⃣ se a esposa estiver grávida, o trabalhador pode faltar por dois dias durante a gravidez, para acompanhar a esposa no médico, ou na realização de exames

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