21/05/2026
Demitida e grávida? Calma, o seu direito ao Salário-Maternidade não está perdido! 🌸
O susto de perder o emprego já é grande, e o medo de ficar sem renda para sustentar o bebê tira o sono de muitas mulheres. É muito comum a gestante achar que, por estar sem a carteira assinada, o INSS virou as costas para ela e todos os direitos desapareceram. Mas nós estamos aqui para tirar esse peso das suas costas!
A lei brasileira abraça a mãe trabalhadora garantindo o chamado “período de graça”. Isso significa que, mesmo após a demissão, você continua totalmente protegida pelo INSS por um prazo que pode durar de 12 a até 36 meses.
E tem uma notícia ainda melhor: o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu recentemente que o INSS não pode mais exigir carência (meses mínimos de contribuição) para as mães que estão desempregadas. Ou seja, se você está dentro desse seu período de proteção, a responsabilidade de garantir o seu respiro financeiro após o parto passa a ser do próprio sistema previdenciário.
O tempo, no entanto, é o seu maior ponto de atenção. Se o bebê nascer um único dia após o seu período de graça acabar, o benefício pode ser negado.
Você não precisa carregar essas dúvidas ou tentar adivinhar os prazos sozinha.
🤍 Para saber mais informações sobre os seus prazos, entra em contato conosco! Nós vamos ouvir a sua história, fazer os cálculos com você e esclarecer todas as suas dúvidas para garantir a sua tranquilidade.
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