Catarina Arthemens & Luana Andrade Advogados Associados

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De acordo com o Código de Defesa do Consumidor, em seu artigo 43, parágrafo 2º, a notificação da inscrição do consumidor...
04/04/2024

De acordo com o Código de Defesa do Consumidor, em seu artigo 43, parágrafo 2º, a notificação da inscrição do consumidor em cadastros de proteção ao crédito deve ser feita de forma prévia e por escrito, garantindo ao consumidor o direito de contestar a inclusão antes que ela seja efetivada.

Nesse sentido, a Terceira Turma do STJ entendeu que diminui a proteção do consumidor se for admitida essa notificação prévia só por e-mail ou sms, devendo tal comunicação ser realizada por envio de correspondência ao seu endereço.

O INSS não exige do trabalhador o pagamento das contribuições previdenciárias enquanto recebe o benefício por incapacida...
19/03/2024

O INSS não exige do trabalhador o pagamento das contribuições previdenciárias enquanto recebe o benefício por incapacidade pois, estando o benefício ativo, mantém-se a qualidade de segurado do beneficiário.

Outro ponto importante é que para os segurados empregados, após finalizado o recebimento do benefício, ele entra no período de graça de 12 (doze) meses, ou seja, caso se encontre numa situação de desemprego, durante esse período, não perderá a qualidade de segurado.

O reconhecimento incidental da união estável em processo de inventário, pode ser realizada se comprovada documentalmente...
13/03/2024

O reconhecimento incidental da união estável em processo de inventário, pode ser realizada se comprovada documentalmente, que significa reconhecer a existência de uma união estável entre o falecido e seu companheiro ou companheira durante o processo de inventário. Esse reconhecimento pode ter consequências significativas para a distribuição dos bens e direitos.

Esse é o entendimento do Enunciado 179 da III Jornada de Direito Processual Civil do CJF.

A quarta turma do TST considerou válida a dispensa por justa causa de empregado que voltou ao trabalho após um ano do té...
12/03/2024

A quarta turma do TST considerou válida a dispensa por justa causa de empregado que voltou ao trabalho após um ano do término do benefício previdenciário.

Em sua fundamentação, o relator do recurso de revista, ministro Alexandre Ramos, destacou o fundamento da decisão de primeiro grau de que não há determinação legal para que a empresa convoque o profissional ao trabalho após o fim da aposentadoria por invalidez.

O ministro ainda explicou que, de acordo com a jurisprudência do TST, o abandono de emprego é presumido se o trabalhador não retornar ao serviço em até 30 dias após o término do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer (Súmula  32 do TST).

Fonte: migalhas.com.br

A prática de reduzir o limite do cartão de crédito sem aviso prévio, pode ser considerada uma prática abusiva e gerar da...
01/03/2024

A prática de reduzir o limite do cartão de crédito sem aviso prévio, pode ser considerada uma prática abusiva e gerar dano indenizável! 

O Banco Central é taxativo afirmar que a redução do limite pode acontecer desde que verificada deterioração do perfil de risco de crédito do cliente, conforme critérios definidos na política de gerenciamento do risco de crédito.

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💠A epilepsia é uma doença neurológica que pode provocar perda da consciência, manifestando-se na forma de crise convulsi...
20/02/2024

💠A epilepsia é uma doença neurológica que pode provocar perda da consciência, manifestando-se na forma de crise convulsiva.

✅Assim, se em razão da epilepsia, determinada pessoa não possuir condições de exercer sua atividade laboral ou estiver permanentemente impossibilitado de trabalhar em qualquer atividade, ela pode ter direito a algum benefício por incapacidade, temporária ou permanente.

⚠️Para isso, o cidadão precisa preencher os requisitos de carência e qualidade de segurado e comprovar sua incapacidade através de laudos médicos, exames de imagem, receituários médicos etc.


O Contrato de Locação Tradicional e Contrato Built to Suit são termos relacionados ao mercado imobiliário, mas referem-s...
15/02/2024

O Contrato de Locação Tradicional e Contrato Built to Suit são termos relacionados ao mercado imobiliário, mas referem-se a tipos diferentes de acordos entre locadores e locatários. Aqui está a principal diferença entre eles:

O Contrato de Locação Tradicional é o formato mais comum de contrato de locação. O proprietário (locador) aluga um espaço existente para o locatário por um período determinado. Aqui o imóvel já está construído e pronto para uso, mas o locatário pode adaptar ou modificar o espaço conforme as necessidades, geralmente assume os custos dessas adaptações.

No contrato Built to Suit, o proprietário concorda em construir um edifício de acordo com as especificações do locatário. Neste tipo de contrato, o locador assume os custos e riscos da construção, enquanto no contrato tradicional.

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🇧🇷🎉 Vem aí o Carnaval, 🎊 e, por isso, não teremos expediente dos dias 09/02 a 14 de fevereiro!
 🎊 Então, prepare-se para...
08/02/2024

🇧🇷🎉 Vem aí o Carnaval, 🎊 e, por isso, não teremos expediente dos dias 09/02 a 14 de fevereiro!

🎊 Então, prepare-se para cair na folia, abraçar a cultura, celebrar a vida e se perder na magia do Carnaval no Brasil! 🇧🇷❤️

Ano Novo iniciando e os burburinhos sobre as novas regras de aposentadoria, já começaram, gerando muitas dúvidas a respe...
18/01/2024

Ano Novo iniciando e os burburinhos sobre as novas regras de aposentadoria, já começaram, gerando muitas dúvidas a respeito do assunto.

Para acalmar essa ansiedade, existe o planejamento previdenciário!

Com ele, você vai conseguir saber o dia e o valor da sua aposentadoria, sem ter que se preocupar com tantas informações que, por vezes, não se enquadram no seu caso específico.

O planejamento previdenciário é para todos, não importa se você é jovem ou já está próximo de se aposentar, afinal, quem se planeja, evita muitas surpresas desagradáveis.

Em 2024, apenas duas regras de aposentadoria sofreram alterações: pontos e idade mínima progressiva. A aposentadoria por...
04/01/2024

Em 2024, apenas duas regras de aposentadoria sofreram alterações: pontos e idade mínima progressiva.

A aposentadoria por idade e as regras de transição da Aposentadoria por Tempo de Contribuição que exigem pedágio (50% ou 100%) não sofrem mais alteração.

O cálculo dos benefícios não será afetado, mas é essencial realizar o planejamento da aposentadoria, para assim se encaixar na regra mais vantajosa, com a busca do melhor benefício junto ao INSS.

Algumas situações dispensam a realização de perícias de reavaliação, ou seja, o INSS não pode obrigar a fazer perícia. C...
18/12/2023

Algumas situações dispensam a realização de perícias de reavaliação, ou seja, o INSS não pode obrigar a fazer perícia.

Caso você se enquadre em algum desses casos e, mesmo assim, foi convocado a fazer a perícia de reavaliação, consulte imediatamente seu advogado para solucionar esse problema.

Apesar desta questão já estar sedimentada no mundo jurídico, ainda é frequente o questionamento por parte da sociedade e...
21/11/2023

Apesar desta questão já estar sedimentada no mundo jurídico, ainda é frequente o questionamento por parte da sociedade em geral. Mas a resposta é simples, o novo casamento ou até mesmo uma nova união estável não interfere no recebimento da Pensão por Morte já existente.

Dessa forma, mesmo com um novo casamento, você não perde o direito de receber a pensão por morte.
Até porque esse não é um motivo descrito na lei para você perder o benefício.

Portanto, quem recebe pensão por morte pode casar novamente, sem maiores problemas.

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