Hemisferio Jurídico Laboral

05/04/2023

02/12/2022

Instructivo 070/2022 de pago de aguinaldo de navidad para los sectores público y privado.

A consideración :

1. Aplica a cualquier modalidad de contratación, sea indefinida, a plazo fijo, eventual, por obra, temporada o prestación de servicio, cuando se hayan cumplido al menos tres meses de trabajo de manera ininterrumpida para empleados y 30 días para obreros en la gestión 2022

2. El plazo para el pago en el sector privado es hasta el 20 de diciembre de la presente gestión y de no hacerse efectivo hasta dicha fecha, se pagará el doble más la multa por infracción a leyes sociales.

3. Para empresas que suspendieron actividades debido al paro cívico, deben pagar el aguinaldo en su integridad.

02/12/2021

INSTRUCTIVO 0111/2021
PAGO AGUINALDO DE NAVIDAD GESTIÓN 2021
Puntos de consideración:
* El aguinaldo no puede ser pagado en especie
* El aguinaldo de navidad no es susceptible de embargo judicial, retención, o descuento alguno por ningún concepto.
* El pago del aguinaldo de navidad deberá ser cancelado en el sector privado hasta el lunes 20 de diciembre del 2021, bajo sanción de pago doble en caso de incumplimiento.
* El pago del aguinaldo de navidad deberá ser cancelado en el sector público hasta el 20 de diciembre del 2021 de igual forma.

26/08/2021

14/06/2021

Comunicado 023/21, Relativo a los depositos en fondos de custodía.

04/05/2021

RESOLUCION MINISTERIAL 431/21, Se prohibe el despido a trabajadores por caso fortuito o fuerza mayor.
OPINION: Proteccionismo desconmenzurado al trabajador, perjudicial para la reactivación economica del País.

04/05/2021

DS 4501;
2164bs.- El nuevo Salario Minimo Nacional aprobado para la gestion 2021, incrementado en un 0.67% con relacion al fijado en el año 2019 a traves del DS 3888.

25/03/2021

📢Informacion Relevante!!! Resolución 186/21 del Ministerio de trabajo respecto a los Protocolos de Bioseguridad.
El plazo de presentación vence el Martes 30 de marzo.

11/02/2021

COMUNICADO 03/21 MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISION SOCIAL