Rios & Olhagaray Estudio Juridico

24/06/2025

⚖️A partir de la Vigencia de la Ley Nro. 603 (Codigo de las Familias y del proceso familiar) se establecio que para el divorcio NO EXISTEN CAUSALES, es decir que uno de los conyuges puede decidir divorciarse en cualquier momento (no debe probar que hubo infidelidad o parecidos).

🔺En ese sentido PARA EL DIVORCIO NO SE REQUIERE DE LA VOLUNTAD DEL OTRO CONYUGE (La parte que demanda el divorcio NO DEBE ESPERAR A QUE LA OTRA ACEPTE Y FIRME DOCUMENTOS O EL DIVORCIO COMO TAL).

🔺En el Proceso de Divorcio EN LA VIA JUDICIAL se trataran los bienes gananciales obtenidos dentro del matrimonio asi como la situacion de los hijos respecto a la asistencia familiar y la guarda.

🔴Tambien se puede llegar a un acuerdo entre los conyuges para sobrellevar el divorcio de la mejor manera, exigiendo que el juez de Familia Homologue el mismo EVITANDO MAYORES CONFLICTOS EN LA FAMILIA.

🟠Por otra parte existe el DIVORCIO EN LA VIA NOTARIAL, por lo que se debe cumplir determinados requisitos:

1. Que exista consentimiento y mutuo acuerdo entre los cónyuges sobre la disolución del matrimonio.
2. Que no existan hijos producto de ambos cónyuges. SI HUBIERAN HIJOS ESTOS DEBEN SER MAYORES DE 25 AÑOS.
3. Que no existan bienes comunes o gananciales sujetos a registro (QUE NO HAYAN ADQUIRIDO CASAS, LOTES O VEHICULOS durante el tiempo que duro el matrimonio).
4. Que no exista pretensión de asistencia familiar por ninguno de los cónyuges (se refiere a que la asistencia familiar se puede dar entre conyuges conforme señala la Ley Nro. 603, una figura extraña en su aplicacion).
5. Que ambos cónyuges suscriban un Acuerdo Regulador de divorcio y el mismo sea reconocido y verificado por Notario de fe pública.
6. Que ambos cónyuges no hayan iniciado proceso de divorcio por la vía judicial, por lo que deberán presentar declaración de no tener proceso judicial objeto del trámite o constancia del desistimiento.

🔸Lo asesoramos con su divorcio, puede comunicarse a los siguientes números 👇🏻:

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• 75362693

16/06/2025

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⚖️🟠ESTUDIO JURIDICO CON AMPLIA EXPERIENCIA EN LITIGIOS LEGALES Y SOLUCIONES ALTERNATIVAS.

26/05/2025

*Cancelación de Antecedentes Penales (REJAP)
En la vida, todos podemos cometer errores, pero esos errores no deberían definir nuestro futuro. Si ya has cumplido tu pena y han pasado más de 8 años desde entonces, ¡tienes derecho a cancelar tus antecedentes penales!

🔑 ¿Qué es la Cancelación de Antecedentes Penales (REJAP)?
La REJAP es un proceso legal que permite a las personas solicitar la eliminación de sus antecedentes penales del registro público. Esto es fundamental, ya que muchas empresas exigen un certificado de antecedentes penales para contratar, y tener registros puede limitar seriamente tus oportunidades laborales.

💡 ¿Quiénes pueden beneficiarse?
Cualquier persona que haya cumplido su pena y haya transcurrido el plazo legal puede iniciar el proceso. No importa el tipo de delito; lo importante es que hayas saldado tu deuda con la justicia.

📋 ¿Cómo funciona el proceso?

Consulta inicial: Acércate a nosotros para una evaluación gratuita de tu situación.

Recolección de documentos: Te ayudamos a reunir toda la documentación necesaria.

Presentación de la solicitud: Nos encargamos de presentar tu caso ante las autoridades competentes.

Seguimiento: Hacemos un seguimiento continuo hasta obtener la resolución final.

🌟 Recupera tu futuro
No permitas que un error del pasado te impida avanzar. La cancelación de antecedentes penales es un paso clave para abrir nuevas puertas en tu vida personal y laboral.

📞 Contáctanos
Si estás listo para dar este importante paso, comunícate al 75362693 75049360,o envíanos un mensaje.
En el Estudio Jurídico Ríos y Olhagaray, estamos aquí para apoyarte en todo el proceso.

23/05/2025

🟢Santa Cruz 🟢

🔴Nuestras oficinas se encuentran Avenida Monseñor Rivero, Calle Elizabeth D'Obrigny, Edificio Elizabeth, 1er piso, oficina Nro. 7.
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21/05/2025

⚖️🔴En Bolivia la contratacion de los trabajadores de empresas privadas (talleres, hoteles, cines, agencias de viajes, comida rapida, etc) PUEDE SER VERBAL O ESCRITA, el trabajador puede o no tener pruebas de la relacion laboral teniendo el empleador que demostrar la existencia o no de la misma.

🟠Cuando un trabajador es despedido de manera injustificada (que no existe un motivo legal del despido) tiene las siguientes alternativas:

🟡Realizar el cobro de sus derechos y beneficios sociales (estos no se pierden) mediante una demanda en la vía judicial (el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para este tema)

🟡Solicitar la reincorporacion laboral ante un juez laboral o ante la Jefatura Departamental del Trabajo (para esto tiene el plazo de 3 meses desde el despido para presentar la denuncia o demanda) donde una vez se emita la resolucion de restitución o sentencia a favor del trabajador corresponde el pago de los sueldos de los meses que estuvo fuera de su fuente laboral. (acudir al Ministerio de Trabajo no es obligatorio pero puede convenir analizando a detalle el caso).

🟢Oficinas en Santa Cruz, Avenida Monseñor Rivero, Calle Obrigny, Edificio Elizabeth de Obrigny, alado de Amarket (farmacorp).Of.7

🔴Le brindamos asesoria legal, para analizar su caso, puede contactarse a los siguientes números:

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20/02/2025

🔴En un proceso laboral rige la inversion de la prueba, por lo cual la parte empleadora es quien tiene que desvirtuar cada uno de los conceptos demandados por el ex trabajador.

🔴En ese sentido, es muy importante que al momento de ser citados con una demanda laboral, se tenga en orden toda la documentacion de la empresa, entre las cuales se debe tener planillas de sueldos y salarios, boletas de pago, los controles de asistencia entre otros.

🟠Sin embargo, muchas veces por diferentes razones no se cuenta con dicha documentacion, por lo cual se debe ejercer defensa con otro tipo de pruebas, como ser testigos, llamar a confesion al ex trabajador (para que responda diferentes preguntas), solicitar oficios a instituciones bancarias (para determinar el pago del salario), etc,

🟠Esto con el fin de que se aplique la verdad material, siendo que si bien no existan pruebas documentales de haber realizado y cumplido los derechos laborales, si se demuestra que se cumplio mediante otros medios de prueba, como consecuencia en sentencia se determinara que no se pagara dos veces el mismo concepto.

🟠De igual forma, se debe ejercer defensa hasta la ultima instancia que es el Tribunal Supremo de Justicia en la ciudad de Sucre, quien a traves del recurso de casacion puede determinar un resultado mas favorable para la empresa.

🟠Si no se ejerce defensa a lo largo del proceso, en los plazos procesales, es muy probable que la demanda salga en su totalidad a favor del trabajador.

🔴Por ello, el Estudio Juridico cuenta con amplia experiencia asesorando y defendiendo en complejos litigios laborales a empresas.

🟢Oficinas en Santa Cruz - Bolivia.

🔺Edificio Elizabeth, oficina N 7 , Av. Monseñor Ribero calle Alcide D Orbigny

🔺Asesoria legal en materia laboral - constitucional.

➡️Agende su consulta, puede enviar un mensaje allos siguiente número:

📱 75362693 o al siguiente enlace: https://wa.link/7aaqz2 Abog. Jose Andres Olhagaray Goitia.

⚖️🟠ESTUDIO JURIDICO CON AMPLIA EXPERIENCIA EN LITIGIOS LEGALES Y SOLUCIONES ALTERNATIVAS.

07/01/2025

🟢Exitosa defensa en Proceso administrativo disciplinario de funcionario público.

🔴Es importante para los funcionarios públicos asumir defensa dentro de proceso administrativos disciplinario, ejerciendo defensa desde la notificación.

🔴Con una adecuada defensa se puede lograr desvirtuar el proceso y por ende la responsabilidad del funcionario, caso contrario usar los recursos de impugnación e inclusive agotado el recurso jerárquico acudir a la justicia constitucional a través de una acción de Amparo Constitucional.

🟢Oficinas en Santa Cruz - Bolivia.

🟢Oficina central en Santa Cruz, Avenida Cristobal de Mendoza Nro 246, edificio la Casona oficina 322.

🔴Oficina en Sucre, Calle Luis Paz Arce Nro. 152, oficina Nro. 2, centro de la ciudad.

🇧🇴Se atiende procesos a nivel Nacional.

📱Para una asesoria legal puede comunicarse a los siguientes números:

➡️75776808 o al siguiente enlace: https://wa.link/rzstuz abog. Jorge Rios Lascano.

➡️75778065 o al siguiente enlace: https://wa.link/gk748f contacto oficina Estudio Juridico.

➡️75362693 o al siguiente enlace: https://wa.link/8uw6dy Abog. Jose Andres Olhagaray Goitia.

12/12/2024

🔴⚪PhD. Carlos Eduardo Ortega Sivila
DOCENTE Y ABOGADO PENALISTA

🔴 Realiza una reflexión sobre el rol del Abogado Litigante y el deber que tiene de defender los derechos de su cliente y exigir el ejercicio y aplicación del debido proceso; sin importar clases sociales, religión, ideologías, colores políticos, etc.

12/12/2024

🔴Entrevista con PhD. Carlos Ortega Sivila.

Carlos Eduardo Ortega Sivila abogado litigante y docente universitario.

🔴Mensaje para los jóvenes abogados en el actual contexto de la justicia.

🇧🇴🇯🇪😍 😏🇧🇴

09/12/2024

🟢Oficina central en Santa Cruz, Avenida Cristobal de Mendoza Nro 246, edificio la Casona oficina 322.

🔴Oficina en Sucre, Calle Luis Paz Arce Nro. 152, oficina Nro. 2, centro de la ciudad.

➡️Accion de Amparo Constitucional.
➡️Accion de Libertad.
➡️Accion Popular.
➡️Accion de Cumplimiento.
➡️Accion de Inconstitucionalidad.
➡️Recurso Directo de Nulidad.

🇧🇴Se atiende procesos a nivel Nacional.

📱Para una asesoria legal puede comunicarse a los siguientes números:

➡️75776808 o al siguiente enlace: https://wa.link/uczjku abog. Jorge Rios Lascano.

➡️75778065 o al siguiente enlace: https://wa.link/90v0g1 contacto oficina Estudio Juridico.

➡️68663250 o al siguiente enlace: https://wa.link/2o6m5h Abog. Alvaro Rios Escalier.

01/12/2024

🟢Nueva Accion de Amparo Constitucional ganada.

🔴Mediante un proceso administrativo se desvinculo al trabajador de su fuente laboral.

🔴Habiendo agotado la via administrativa, presentando un Recurso de Revocatoria y Recurso Jerarquico, lamentablemente la Institucion demandada mantuvo la sancion de destitucion.

🔴Por ello, habiendose agotado la subsidiariedad, se presento una Accion de Amparo Constitucional, donde se concedio la tutela, Disponiendo:

1.- Dejar sin efecto la Resolucion de destitucion, debiendo emitirse una nueva.

2.- Reincorporar de forma inmediata al trabajador.

🟢Oficinas en Santa Cruz - Bolivia.

🟢Oficina central en Santa Cruz, Avenida Cristobal de Mendoza Nro 246, edificio la Casona oficina 322.

🔴Oficina en Sucre, Calle Luis Paz Arce Nro. 152, oficina Nro. 2, centro de la ciudad.

🇧🇴Se atiende procesos a nivel Nacional.

📱Para una asesoria legal puede comunicarse a los siguientes números:

➡️75776808 o al siguiente enlace: https://wa.link/uczjku abog. Jorge Rios Lascano.

➡️75778065 o al siguiente enlace: https://wa.link/90v0g1 contacto oficina Estudio Juridico.

➡️68663250 o al siguiente enlace: https://wa.link/2o6m5h Abog. Alvaro Rios Escalier.

01/12/2024

🟢Se logro la REINCORPORACIÓN de un funcionario publico debido a su inamovilidad laboral por discapacidad.

🔴Mediante una Accion de Amparo constitucional se logro la reincorporacion de un funcionario publico que fue desvinculado de forma arbitraria.

🔴De igual forma la institucion desconocio la inamovilidad laboral que tenia por DISCAPACIDAD, en la Audiencia se pudo defender los derechos de nuestro cliente, además se demostró que NO se requiere CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD PARA HACER VALER SU INAMOVILIDAD LABORAL.

🟢Oficinas en Santa Cruz - Bolivia.

🟢Oficina central en Santa Cruz, Avenida Cristobal de Mendoza Nro 246, edificio la Casona oficina 322.

🔴Oficina en Sucre, Calle Luis Paz Arce Nro. 152, oficina Nro. 2, centro de la ciudad.

🇧🇴Se atiende procesos a nivel Nacional.

📱Para una asesoria legal puede comunicarse a los siguientes números:

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