Perez & Viviani Firma Legal

17/09/2020

Nuestro Director Fundador Jaime Pérez Viviani va a dar una conferencia virtual.

28/07/2020

Con el fin de evitar las aglomeraciones de personas se dictó el D.S. 4295 del 24 de julio, en la que se determina que los Entes Gestores de Salud puedan otorgar los correspondientes certificados de incapacidad temporal (bajas médicas) de forma virtual y el procedimiento se realizará en línea.

07/07/2020

https://www.perezviviani.net/post/jornada-laboral-reducida

En vista de la falta de coordinación entre el Gobierno Departamental y Municipal en Santa Cruz de la Sierra, el Ministerio del trabajo, empleo y previsión social emite el Comunicado 31/20 del 06 de julio, determinando una jornada laboral en el sector privado y público de 6 horas, es decir, de 08:...

01/07/2020

El Ministerio del trabajo, empleo y previsión social emitió la R. M. 255/20 del 30 de junio, en el que reglamenta la jornada laboral.

Como parte de las atribuciones determinadas por el D. S. 4276 DEL 26 JUNIO, el Ministerio del trabajo, empleo y previsión social ha emitido la R. M. 255/20 del 30 de junio en el que reglamenta la jornada laboral para el sector púbico y privado.

13/06/2020

Se ha promulgado la Ley No. 1300 del 10 de junio, la cual en su Art. 7 determina la prohibición de DESPEDIR, REMOVER, TRASLADAR Y DESMEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES de forma retroactiva lo que dure la Cuarentena y 2 (dos) meses después.

El 10 de junio se promulga la Ley No. 1300 que Coadyuva a Regular la Emergencia Sanitaria por el COVID-19, en la cual el Gobierno Nacional en su desesperación por la ola de despidos y demás medidas tomadas por las empresas para reducir su carga social, con el fin de poder sostenerse determina en s...

09/06/2020

El Ministerio del trabajo, empleo y previsión social y el Ministerio de Salud, emitieron los protocolos de seguridad que las empresas deberán adaptar a sus diversas actividades.

Ya se emitió la Resolución Biministerial 02/20 del 28 de mayo, elaborado en conjunto por Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en el que se promulgan los protocolos de Bioseguridad de los diversos rubros y actividades económicas de nuestro medio como ser: a) ....

24/05/2020

La Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social a corto plazo (ASSUS) con el fin de evitar mayores confusiones en cuanto al pago de indemnización por declaratoria de COVID-19 como enfermedad profesional y/o accidente de trabajo realiza la siguiente aclaración a la opinión publica.

Como era de esperarse la Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social a Corto Plazo realizo la respectiva aclaración en cuenta al Instructivo en la que se debe determinar al COVID-19 como enfermedad profesional, en la que se aclara los siguientes puntos: Que los empleadores tienen las responsab...

23/05/2020

Mediante Instructivo emitido por la Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social a corto plazo (ASSUS) con Cite No. 003/20 se determina que la adquisición de la Enfermedad COVID-19 como ocasión o como consecuencia de la relación laboral se considera accidente de trabajo y deberá ser tratada como tal, presentando inclusive el formulario de denuncia de Accidente de Trabajo.

Mediante Instructivo emitido por la Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social a corto plazo (ASSUS) con Cite No. 003/20 se determina que la adquisición de la Enfermedad COVID-19 como ocasión o como consecuencia de la relación laboral se considera accidente de trabajo y deberá ser tratada ...

07/05/2020

En fecha 24 de abril del presente el Ministerio del Trabajo, empleo y previsión social, emitíos la reglamentación al D.S. 4218 del 14 de abril, el cual se los comparto. Cualquier consulta no duden en hacérnosla llegar, que nuestras oficinas virtuales están funcionando.
D.S. 4218 del 14 de abril del 2020.

Les comparto el reglamento de implementación del Teletrabajo, del D.S. 4218 del 14 de abril del 2020. REGLAMENTO TELETRABAJO

15/04/2020

El Gobierno Nacional ha determinado la ampliación del estado de excepción por la emergencia sanitaria hasta el 30 de abril del presente, promulgando una serie de normas, aquí les dejo un pequeño resumen de las mismas:
1) DS 4214.- Determina la ampliación del plazo de la cuarentena total dispuesto por el Parágrafo I del Artículo 2 del Decreto Supremo N° 4200 de 25 de marzo de 2020, hasta el día jueves 30 de abril de 2020, en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia, en el marco de la declaratoria de emergencia sanitaria y cuarentena total.
2) DS 4215.- Crea el “Bono Universal” a todos los Bolivianos que no tengan renta o en su caso que no reciban algún bono, ademas de ampliar el alcance del “Bono Familia” a los estudiantes de Unidades Educativas Fiscales y de Convenio del Área de Educación de Personas Jóvenes y Adultas y de Unidades Educativas Privadas.
3) DS 4216.- Establece el Programa Especial de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, y el Plan de Emergencia de Apoyo al Empleo y Estabilidad Laboral a las empresas legalmente constituidas.
4) DS 4217.- Autoriza la contratación de un seguro para los profesionales y trabajadores en salud relacionados con el Coronavirus (COVID-19).
5) DS 4218.- Regula el Teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de Tecnologías de la Información y Comunicación – TIC en los sectores público y privado.

Para acceder a las normas pueden descargarlas de:

El Gobierno Nacional ha determinado la ampliación del estado de excepción por la emergencia sanitaria hasta el 30 de abril del presente, promulgando una serie de normas, aquí les dejo un pequeño resumen de las mismas. DS 4214.- Determina la ampliación del plazo de la cuarentena total dispuesto ...

08/04/2020

El Ministerio del Trabajo, empleo y previsión social emite el Comunicado No. 14/20 del 08 de abril, con el fin de recordar a la sociedad en su conjunto lo siguiente:
1. Que se debe respetar la estabilidad laboral y sólo se puede despedir por causales justas contempladas en el Art. 16 de la LGT y Art. 9 del D.R.
2. Que el salario y sueldos en las entidades publicas y privadas debe necesariamente estar garantizados.

Ademas que con el fin de evitar malos entendimientos de las normas laborales, como a la fecha se están dando por otros colegas.

07/04/2020

Nuestro Director Legal realiza su aporte doctrinal sobre la normativa laboral, con el fin de poder complementar el primer informe ya compartidos con todos.

Despido y el COVID-19