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BREVE COMENTARIO CRÍTICO AL PROYECTO DE LEY 283/2021 – 2022.En el presente artículo realizaremos un breve análisis, desp...
03/09/2022

BREVE COMENTARIO CRÍTICO AL PROYECTO DE LEY 283/2021 – 2022.

En el presente artículo realizaremos un breve análisis, despejado e incisivo en su aplicación práctica del PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA LA RESTITUCION DE DERECHOS LABORALES, mismo que se encuentra sancionado por la Cámara de Senadores.


PROYECTO DE LEY 283/2021-2022"Procedimiento especial para la restitución de derechos laborales"Actualmente  sancionado e...
03/09/2022

PROYECTO DE LEY 283/2021-2022
"Procedimiento especial para la restitución de derechos laborales"

Actualmente sancionado en la cámara de Senadores.

El M.T.E.P.S.  mediante Resolución Ministerial 465/22 de 28-04-22, aprueba el REGLAMENTO PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONCIL...
25/06/2022

El M.T.E.P.S. mediante Resolución Ministerial 465/22 de 28-04-22, aprueba el REGLAMENTO PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO, el mismo que consta de lll Capítulos y 30 artículos.



D.S. 4668 de fecha 16 de febrero del 2022, que regula los derechos adquiridos en materia laboral.
22/02/2022

D.S. 4668 de fecha 16 de febrero del 2022, que regula los derechos adquiridos en materia laboral.

17/09/2021

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¿QUE ES UNA RELACION LABORAL?Es el vinculo jurídico laboral, obligatorio entre la oel trabajador y el empleador del cual...
02/06/2021

¿QUE ES UNA RELACION LABORAL?
Es el vinculo jurídico laboral, obligatorio entre la o
el trabajador y el empleador del cual nacen derechos y
obligaciones regulados por la ley laboral.

¿CUALES SON LAS CARACTERISTICAS ESENCIALES E INDIPENSABLES DE LA RELACION LABORAL ?

👷‍♂️RELACION DE DEPENDENCIA Y SUBORDINACION:
Es la vinculación de la o el trabajador con su empleador,
siendo que el primero está obligado al cumplimiento
de normas e instrucciones que le imparte el empleador,
durante el tiempo que dure la jornada de trabajo.
👷‍♂️PRESTACION DE TRABAJO POR CUENTA AJENA:
Es cuando el trabajo se lo efectúa en beneficio directo de
tercera persona en su fuente laboral.
👷‍♂️ LA PERCEPCION DE UNA REMUNERACION O SALARIO, en
cualquiera de sus formas y manifestaciones:
Es el pago que obtiene la trabajadora o el trabajador por
el trabajo dependiente y subordinado.
BASES LEGAL
(Artículo 1 L.G.T., Artículo 2 D.S. N° 28699 de 1° de mayo de 2006)



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🔴Resolución Ministerial No. 512/21 🔴Reglamenta Incremento del Salario Mínimo Nacional (Bs. 2164.-).🔴El pago retroactivo ...
24/05/2021

🔴Resolución Ministerial No. 512/21 🔴

Reglamenta Incremento del Salario Mínimo Nacional (Bs. 2164.-).

🔴El pago retroactivo (al 1ro. de enero de 2021) debe efectuarse hasta el lunes 31 de mayo de 2021.

🔴El pago debe aplicarse a todos los conceptos en los que el salario mínimo nacional tenga incidencia (bono de antigüedad).

🔴 La planilla retroactiva deberá ser presentada hasta el miércoles 30 de junio de 2021 a través de la oficina virtual de trámites (OVT).

COMUNICADO 019/21 El Ministerio de Trabajo Bolivia MTEPS DISPONE tolerancia de 2 horas para aquellas y aquellos trabajad...
22/05/2021

COMUNICADO 019/21
El Ministerio de Trabajo Bolivia MTEPS DISPONE tolerancia de 2 horas para aquellas y aquellos trabajadores y/o servidores públicos en todo el territorio nacional que acudan a recibir su vacuna en los puntos autorizados por la Cartera de Salud.
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Decreto Supremo No. 4501 de 1ro. de mayo de 2021.-Que establece el Nuevo Salario Mínimo Nacional para la gestión 2021,  ...
04/05/2021

Decreto Supremo No. 4501 de 1ro. de mayo de 2021.-

Que establece el Nuevo Salario Mínimo Nacional para la gestión 2021, en Bs. 2164.- con efecto retroactivo al 1ro. de enero de 2021

El pago retroactivo deberá ser realizado hasta el 31 de mayo.

El Ministerio de Trabajo emitirá reglamentación específica.

Resolución Ministerial 431/21 del 30 de abril del 2021 que resuelve ratificar el derecho de los trabajadores sujeto a la...
04/05/2021

Resolución Ministerial 431/21 del 30 de abril del 2021 que resuelve ratificar el derecho de los trabajadores sujeto a la Ley General del Trabajo a la continuidad y estabilidad laboral, además estipula que la fuerza mayor y el caso fortuito no constituyen causas legales de retiro.

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COMUNICADO 016/21👷DIA DEL TRABAJO👷FERIADO NACIONAL con suspensión de actividades públicas y privadas en todo el territor...
29/04/2021

COMUNICADO 016/21

👷DIA DEL TRABAJO👷

FERIADO NACIONAL con suspensión de actividades públicas y privadas en todo el territorio nacional

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Calle, Beni # 657, Edificio Los Rosales, Piso 3° Oficina "A"
Santa Cruz De La Sierra

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