Buffete Particular Consultora Multidiciplinaria C Salazar & Asociados

09/09/2022

09/09/2022

Te prestamos el mejor asesoramiento en materia laboral, familiar y las ramas del derecho

07/09/2021

Tienes problemas legales? nosotros te ayudamos, estamos al frente del Ministerio de Trabajo, edificio Asbun Nuevo Piso tres oficina 303, teléfono y whatsapp 71914729

29/06/2021

Se atienden procesos en materias laboral, familiar, administrativos, civiles y tramites en el Ministerio de Trabajo empleo y Previsión Social.

25/01/2018

Diez comportamientos más frecuentes que evidencian la existencia del hostigamiento o acoso laboral;

1. Asignar trabajos sin valor o utilidad alguna.
2. Rebajar a la persona asignándole trabajos por debajo de su capacidad profesional o sus competencias habituales.
3. Ejercer contra la persona una presión indebida o arbitraria para realizar su trabajo.
4. Evaluar su trabajo de manera inequitativa o de forma sesgada.
5. Desvalorar sistemáticamente su esfuerzo o éxito profesional o atribuirlo a otros factores o a terceros.
6. Amplificar y dramatizar de manera injustificada errores pequeños o intrascendentes.
7. Menospreciar o menoscabar personal o profesionalmente a la persona.
8. Asignar plazos de ejecución o cargas de trabajo irrazonables.
9. Restringir las posibilidades de comunicarse, hablar o reunirse con el superior.
10. Ningunear, ignorar, excluir o hacer el vacío, fingir no verle o hacerle ‘invisible’.