Luis Ayala Oblitas - Abogado Laboral

25/01/2025

¿Las pérdidas económicas del Empleador pueden motivar el despido de los Empleados?

05/10/2024

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Echa un vistazo al vídeo de horizontebolivia.

06/06/2024

24/05/2024

NUEVAMENTE EN VIGENCIA EL BOLETÍN LEGAL DE DERECHO LABORAL "ACADEMIA LEGAL" DE LA FIRMA AYALA OBLITAS & ASOCIADOS

ESTE MES CON EL BOLETÍN DE INCREMENTO SALARIAL 2024 CON UN CONVENIO SALARIAL DE CORTESÍA.

MODALIDADES DE SUSCRIPCIÓN:

Costo de suscripción anual: Único pago de Bs. 350. Recibes un Boletín cada mes, durante un año, desde el mes de tu suscripción.

Costo de cada Boletin por separado: Bs. 100

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08/04/2024

*❗FECHA CONFIRMADA❗*
*⭕NUEVO PROTOCOLO PROCESAL EMITIDO POR EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA SOBRE LA LEY DE RESTITUCIÓN DE DERECHOS LABORALES Y REINCORPORACIÓN (LEY NRO. 1468)⭕*
(EL CURSO INCLUYE LA FACILITACIÓN DE FORMATOS O MODELOS DE MEMORIALES Y OTROS)
FECHA Y HORARIOS: 📆Jueves 25 de abril del 2024
⏳Hrs. 19:00 a 22:00
*🟢 CONTENIDO DEL CURSO:
SEMINARIO ACADÉMICO: NUEVO PROTOCOLO PROCESAL EMITIDO POR EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA SOBRE LA LEY DE RESTITUCIÓN DE DERECHOS LABORALES Y REINCORPORACIÓN (LEY NRO. 1468)
(EL CURSO INCLUYE LA FACILITACIÓN DE FORMATOS O MODELOS DE MEMORIALES Y OTROS)
FECHA Y HORARIOS: Jueves 25 de abril del 2024 de Hrs. 19:00 a 22:00
CONTENIDO DEL CURSO:
1️⃣Nuevo criterio jurisprudencial sobre las características de las Resoluciones de Reincorporación
2️⃣Nuevo criterio jurisprudencial acerca de cuando se constituye el Título Coactivo de Reincorporación
3️⃣Nuevo criterio jurisprudencial sobre el plazo que tiene el Empleado para demandar la ejecución de la reincorporación ante el Juez Laboral.
4️⃣Nuevo criterio jurisprudencial de quien tiene la obligación de demanda de reincorporación ante el Juez (Ministerio de Trabajo o Empleado)
5️⃣Nuevos criterios jurisprudenciales sobre reglas y plazos procesales de la ejecución de la conminatoria de reincorporación ante el Juez Laboral
6️⃣Anterior procedimiento de reincorporación vs nuevo procedimiento.
7️⃣Nuevas figuras que puede resolver el Ministerio de Trabajo: Violación al Fuero Sindical y pago de salarios.
8️⃣Plazo que tiene el Empleado para solicitar su reincorporación ante el Ministerio de Trabajo/Análisis del plazo que tiene el Empleado para demandar reincorporación ante el Juez Laboral.
9️⃣Cobro de Finiquito Laboral como impedimento para solicitar la Reincorporación/En que casos la nueva Ley no reconoce el pago del Finiquito/Análisis del nuevo procedimiento de visado de Finiquitos.
🔟Legitimidad pasiva (quien puede denunciar la reincorporación), citaciones y notificaciones del nuevo procedimiento.
1️⃣1️⃣Nuevo procedimiento sobre desarrollo de la audiencia, informe de inspector de trabajo y resolución administrativa.
1️⃣2️⃣Nuevo régimen de ejecución y cumplimiento de la conminatoria ante el Juez Laboral, tomando a la conminatorio como título coactivo.
1️⃣3️⃣Nuevo procedimiento de impugnación de la conminatoria/Nuevo y único procedimiento de revisión.
1️⃣4️⃣Excepciones judiciales para invalidar la ejecución de la conminatoria de reincorporación ante el Juez Laboral (Excepciones de inejecutabilidad).
1️⃣5️⃣Nuevas regulaciones de la R.M. 1377/2002: a. Nuevo proteccionismo laboral a madres, padres o tutores de hijos con estado de salud crítico, b. Nuevo proteccionismo a trabajadores con SIDA y Cáncer, c. Nuevas denuncias por renuncias negociadas, d. Nuevas denuncias por constitución ilegal de abandono de trabajo, e. Nuevas denuncias por falta de pago de salarios, f. Nuevas denuncias por violación al Fuero Sindical, g. Nuevas denuncias por transferencias laborales y h. Tratamiento de denuncias con vigencia anterior a la Ley 1468.

*INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN*:
💻 Modalidad: 100% Virtual vía zoom
*INVERSIÓN*:
🛑 *Bs. 200.-* El mismo día del curso (previa confirmación de cupos)
🛑 *Bs. 180.-* Hasta el 24 de agosto.
🛑 *Bs. 170.-* Ex alumnos de la Academia Legal.
🛑 *Bs. 160.-* Descuento corporativo por más de 3 inscritos
*FORMAS DE PAGO:*
▶️ Depósito o Transferencia Bancaria: Cuenta Cte. N° 1000299657, Banco Nacional de Bolivia a nombre de ACADEMIA LEGAL SRL
▶️ Razón Social: ACADEMIA LEGAL SRL
▶️ NIT: 394364020
🧑‍🏫 *FACILITADOR:*
• MSC ABOG. LUIS AYALA OBLITAS
🛑 *MAS INFORMACION:*
Whatsapp. 71291625

28/02/2024

💪

¡Llegué a los 13 mil seguidores! Gracias por su apoyo constante. No podría haberlo logrado sin cada uno de ustedes. 🙏🤗🎉

28/02/2024

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23/11/2023

*❗FECHA CONFIRMADA❗*
***⭕COMO ENFRENTAR AUDIENCIAS Y PROCESOS EN MATERIA LABORAL⭕(EL CURSO INCLUYE LA FACILITACIÓN DE FORMATOS O MODELOS DE MEMORIALES Y OTROS)*
CURSO NETAMENTE PRÁCTICO**
📆 5 de diciembre de 2023
⏳ Horario: 19:00 a 22:00

🟢CONTENIDO DEL CURSO:
*1* . Explicación del anterior procedimiento de reincorporación vs nuevo procedimiento (Ley 1468).
*2* . Como actuar en audiencias de violación al Fuero Sindical y pago de salarios.
*3* . Como objetar caducidad por vencimiento de Plazo que tiene el Empleado para solicitar su reincorporación ante el Ministerio de Trabajo.
*4* . Como argumentar cobro de Finiquito Laboral como impedimento para solicitar la Reincorporación.
*5* . Nuevo procedimiento sobre desarrollo de la audiencia, informe de inspector de trabajo y resolución administrativa.
*6* . Nuevo régimen de ejecución y cumplimiento de la conminatoria ante el Juez Laboral, tomando a la conminatorio como título coactivo.
*7* . Como argumentar actualmente falta de subsidiariedad en Acciones de Amparo Constitucional.
*8* . Como presentar memoriales de impugnación (Recursos de Revisión) contra Conminatorias de Reincorporación.
*9* . Como elaborar y presentar memoriales de Excepciones judiciales para invalidar la ejecución de la conminatoria de reincorporación ante el Juez Laboral (Excepciones de inejecutabilidad).
*10* . Técnicas de defensa: Defensa por actos consentidos: cobro de finiquito, caducidad de la denuncia, defensa por hechos controvertidos: declinatoria de competencia, defensa por hechos delictivos, defensa por existencia de proceso disciplinario, defensa de despidos de personal de confianza, defensa de rebaja salarial y defensa en escenarios de reestructuración y fuerza mayor, como presentar memoriales previos de objeción a la reincorporación.
*11* . Nuevas regulaciones de la R.M. 1377/2002: a. Nuevo proteccionismo laboral a madres, padres o tutores de hijos con estado de salud crítico, b. Nuevo proteccionismo a trabajadores con SIDA y Cáncer, c. Nuevas denuncias por renuncias negociadas, d. Nuevas denuncias por constitución ilegal de abandono de trabajo, e. Nuevas denuncias por falta de pago de salarios, f. Nuevas denuncias por violación al Fuero Sindical, g. Nuevas denuncias por transferencias laborales y h. Tratamiento de denuncias con vigencia anterior a la Ley 1468.
*12* . Como actuar en audiencia de Amparo Constitucional presentados por Empleados.
*13* . Como actuar en procesos de Conciliación y Arbitraje instaurados por Sindicatos y Federaciones Sindicales ante la Jefatura Departamental de Trabajo.
*14* . Como responder demandas judiciales de los Empleados ante el Juez Laboral.
*15* . Como producir prueba documental, testifical y de confesión provocada en procesos judiciales.
*16* . Como elaborar memoriales de Conclusiones y Alegatos ante Jueces Laborales.
*17* . Como actuar en audiencias de testigos y confesión provocada en Juicios Laborales.*🟢

*INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN*:
💻 Modalidad: 100% Virtual vía zoom
*INVERSIÓN*:
🛑 *Bs. 200.-* El mismo día del curso (previa confirmación de cupos)
🛑 *Bs. 180.-* Hasta el día del evento.
🛑 *Bs. 170.-* Ex alumnos de la Academia Legal.
🛑 *Bs.160*
Descuento Corporativo desde 3 o más personas.

La oferta incluye material y certificado digital (con opción a físico)

*FORMAS DE PAGO:*
▶️ Depósito o Transferencia Bancaria: Cuenta Cte. N° 1000299657, Banco Nacional de Bolivia a nombre de ACADEMIA LEGAL SRL
▶️ Razón Social: ACADEMIA LEGAL SRL
▶️ NIT: 394364020
🧑‍🏫 *FACILITADOR:*
• MSC ABOG. LUIS AYALA OBLITAS
🛑 *MAS INFORMACION:*
Whatsapp. 71291625

25/09/2023

Buenas tardes colegas! Un favor, algún abogado laboral para atención de proceso judicial en Potosí. Gracias.

15/09/2023

Que lástima, decepción y desmotivación da la paupérrima visión del derecho procesal que tienen las Jefaturas Departamentales de Trabajo. Independientemente de que llevan al administrado a presentarse en instalaciones deficientes y malogradas, es una vergüenza que obliguen a los abogados a tartamudear en la audiencia y a dictarle letra por letra como en un kinder, su alegato al Inspector de Trabajo. Una audiencia pública tiene por principio fundamental la exposición LIBRE, AMPLIA Y CORRIDA DEL ABOGADO, siendo de responsabilidad pública del administrador de justicia el establecer los mecanismos necesarios para reproducir fidedignamente todo el alegato corrido del abogado participante, para tal efecto deberían contar con un Secretario de Actas o minimamente capacitar a sus Inspectores de Trabajo a resumir el alegato de la parte, más no pedir que le dictes letra a letra al Inspector tu participación oral, lo que claramente reduce la efectividad e impacto de tu alegato jurídico. Es una pena ver como en Bolivia estas instancias informales y mal estructuradas se atreven a dictar Resoluciones en un régimen físico y administrativo precario que reduce el derecho a la defensa.