Maldonado Guzmán Abogados

28/01/2026

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nro. 088/26, sobre el Salario Mínimo Nacional de Bs. 3300.-

09/01/2026

10/09/2025

El Estudio Jurídico lamenta profundamente el sensible fallecimiento del Ing. Erick Medina, esposo de la Abogada Directora Gilda Maldonado.

Acompañemos con nuestras oraciones y solidaridad a la Dra. Gilda, su hija Sophia y demás familiares en este difícil momento; pidiendo a Dios fortaleza y consuelo.

31/07/2025

D. S. 5438 de 30.07.2025

01/12/2024

Compartimos con ustedes el Instructivo DGTHSO N° 088/2024, Pago del Aguinaldo de Navidad Gestión 2024; emitido por el de fecha 29.11.2024; el cual establece como fecha límite para el pago de Aguinaldo de Navidad Gestión 2024 para el sector Público y Privado, hasta el dia viernes 20.12.2024, bajo sanción de pago doble por incumplimiento y multa por infracción a la Ley Social.

Asimismo, el empleador del sector Privado y las Instituciones del sector Público deberán presentar las Planillas de Pago de Aguinaldo de Navidad Gestión 2024 ante la OVT (vía web) hasta el dia viernes 30.12.2024.

13/10/2024

En este dia, MALDONADO GUZMAN ABOGADOS, desea un FELIZ DIA DEL ABOGADO a todos nuestros colegas, que DIOS ilumine nuestros caminos para que con estudio, carácter y sobre todo pasión podamos aplicar la ley en busca de justicia.

30/05/2024

Compartimos con ustedes el Comunicado DGTHSO-026/2024 emitido por el de fecha 29.05.2024; mediante el cual recuerda a la población, que el día jueves 30.05.2024 se constituye Feriado Nacional en conmemoración de Corpus Christi, con suspensión de actividades públicas y privadas.

20/05/2024

Compartimos con ustedes el Comunicado de la Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, sobre el Salario Mínimo Nacional y Reintegros correspondientes a la gestión.

10/05/2024

Compartimos con ustedes la R.M. N° 521/24 de fecha 09.05.2024, emitida por , sobre el Reglamento de Aplicación del Incremento Salarial para el Sector Privado Gestión 2024.

▪️La aplicación del Incremento Salarial es para todas las modalidades de contratos de trabajo

▪️Salario Mínimo Nacional no debe ser inferior a Bs. 2.500.

▪️En los casos donde el incremento Salarial del 3% no alcance al nuevo salario mínimo, debe nivelarse al mismo aunque este incremento represente más del 3%.

▪️Debe elaborarse un convenio colectivo de incremento salarial, entre empleadores y trabajadores.

▪️No es obligatorio para presidentes, vicepresidentes, directores, gerentes, subgerentes, directores generales, subdirectores.

▪️El pago retroactivo debe aplicarse hasta el 31.05 2024.

▪️En Convenio Colectivo de Incremento Salarial deberá presentarse hasta el 30.06.2024, a través de la OVT.