Адвокат Миглена Обрешкова Нечева

Адвокат Миглена Обрешкова Нечева Правни консултации и процесуално представителство, отличаващи се с отговорност, бързина и индивидуален подход към всеки отделен клиент.

23/05/2026

Снемане на полицейска регистрация – как, кога и при какви обстоятелства?

Знаете ли, че в случай, че сте привлечен като обвиняем по наказателно производство и Ви е направена полицейска регистрация, то поддържането и обработката на личните Ви данни безсрочно от структурите на МВР е неправомерно и за Вас се поражда право да искате снемане на полицейската си регистрация.

Какво е полицейската регистрация?
Регистрацията представлява форма на обработване на лични данни, които биват съхранявани в информационните масиви на МВР в някои случаи за доста дълги периоди, ако ли не пожизнено. Актуалната съдебна практика обаче показва, че органите на МВР нямат законово право безсрочно да съхраняват лични данни, ако не установят конкретна необходимост.

За да бъде снета полицейската регистрация, е необходимо по отношение на Вас да са налице някои от изискванията на закона и да подадете мотивирано искане до съответните компетентни структури.

Предпоставките, при които законът допуска снемане на осъществена полицейска регистрация са посочени в чл.68, ал.6, т.1 - 5 от ЗМВР:

ако регистрацията е извършена в нарушение на закона;
наказателното производство е прекратено с изключение на случаите по чл.24, ал.3 от НПК;
наказателното производство е приключило с влязла в сила оправдателна присъда;
лицето е освободено от наказателна отговорност и му е наложено административно наказание;
лицето е починало.

Много често обаче се случва, че сте реабилитиран, а регистрацията не е снета. Какво да правите, в този случай?

Снемането на полицейска регистрация е допустимо и когато искането за това се основава на настъпила реабилитация, доколкото е постановено съдебно решение на СЕС /голям състав/ от 30.01.2024г. по дело C-818/2022г., съгласно което:
„Член 4, параграф 1, букви в) и д) от Директива (ЕС) 2016/680 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни от компетентните органи за целите на предотвратяването, разследването, разкриването или наказателното преследване на престъпления или изпълнението на наказания и относно свободното движение на такива данни, и за отмяна на Рамково решение 2008/977/ПВР на Съвета, разглеждан във връзка с членове 5 и 10, член 13, параграф 2, буква б) и член 16, параграфи 2 и 3 от тази директива и в светлината на членове 7 и 8 от Хартата на основните права на Европейския съюз,
трябва да се тълкува в смисъл, че
не допуска национално законодателство, което за целите на предотвратяването, разследването, разкриването или наказателното преследване на престъпления или изпълнението на наказания предвижда съхранение от полицейските органи на лични данни, и по-конкретно на биометрични и генетични данни за лица, осъдени с влязла в сила присъда за умишлено престъпление от общ характер, и то до смъртта на субекта на данни, включително когато той е реабилитиран, без да задължава администратора периодично да проверява дали това съхранение все още е необходимо, и без да признава правото на субекта на данни на изтриване на горепосочените данни, щом съхранението им вече не е необходимо за целите, за които те са били обработвани, или евентуално правото на ограничаване на тяхното обработване.“

По Вашето искане административния орган е длъжен да се произнесе в рамките на определен срок с мотивирана Заповед, която след като Ви бъде връчена, подлежи на обжалване.

В случай, че Ви е необходима консултация, не се колебайте да се свържете с мен по някой от изброените начини:
тел. 0885406087, ел. поща: [email protected] или просто си запазете час за среща.

Настоящото изложение не представлява правна консултация, не претендира за изчерпателност, а има единствено информативен характер.

19/05/2026

Получавате решение на ТЕЛК и не сте съгласни с него?

Законът Ви предоставя правото да обжалвате решението на ТЕЛК.

📌 Важно е да се знае, че решението на ТЕЛК може да се обжалва пред НЕЛК в 14-дневен срок от получаването му чрез писмена жалба.

Обжалване е възможно при наличието на следните основания:

- неправилно определен процент трайно намалена работоспособност;
- отказ за признаване на заболяване или увреждане;
- несъгласие със срока на инвалидност;
- пропуснати или неправилно отчетени медицински документи;
-нарушения при извършване на медицинската експертиза.

Детайлния анализ на Вашия казус, правилната подготовка на жалбата и предоставянето на относимата медицинска документация е от ключово значение за успешния изход на процедурата.

Поради това е важно да се обърнете към адвокат за:
✔ Консултация по конкретния казус
✔ Съдействие при обжалване на решенията на ТЕЛК и НЕЛК
✔ Подготовка на жалби и документи
✔ Процесуално представителство
✔ Защита на правото Ви на справедлива оценка

Не губете права и възможности поради неправилно решение.

📞 Потърсете навременна правна консултация.

Накратко за „тормоза“ на работното място и правата на работника/служителя.Какво представлява тормозът на работното място...
15/01/2026

Накратко за „тормоза“ на работното място и правата на работника/служителя.

Какво представлява тормозът на работното място?
Това е всяко нежелано поведение, изразено чрез думи, действия или бездействия, което накърнява достойнството на работника и създава враждебна, унизителна или застрашителна работна среда. Съгласно § 1, т. 1 от Допълнителните разпоредби на Закона за защита от дискриминация, тормоз е всяко нежелано поведение, свързано с признак по чл. 4 от ЗЗДискр., което има за цел или резултат накърняване на достойнството на лицето.
Защитата срещу тормоз на работното място е многопластова и се открива в различни нормативни актове, които не се изключват взаимно.
• Кодекс на труда – съгласно чл. 127, ал. 1, т. 2 и т. 3 КТ, работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд и да създава условия за нормално упражняване на трудовите права на работника, включително зачитане на неговото достойнство.
• Закон за защита от дискриминация – чл. 5 ЗЗДискр. изрично забранява тормоза като форма на дискриминация.
• Наказателен кодекс – престъпления обида/клевета, телесни повреди.
Какви са правата на работника/служителя?
• да подаде жалба до работодателя или Инспекция по труда;
• да сезира Комисията за защита от дискриминация по реда на чл. 50 ЗЗДискр.;
• да предяви иск пред съда за обезщетение за претърпени имуществени и неимуществени вреди;
• да сезира Прокуратурата в случай, че са налице основанията за това и спрямо работника е извършено действие, съставляващо престъпление по смисъла на закона.
Какви действия е длъжен да предприеме работодателя?
Работодателят е длъжен да разгледа подадените сигнали за тормоз и да незабавно да предприеме адекватни мерки за предотвратяване и преустановяване на подобни нарушения, включително и да реализира дисциплинарна отговорност по чл. 187 и чл. 188 КТ.
Какви са правата Ви, ако работодателя бездейства или действа формално?
Работодателя носи отговорност за своето бездействие и неизпълнение на законовите си задължения. Ако сигнала при работодателя остане без резултат, работника има право да сезира КЗД и Инспекция по труда. Единствения начин обаче да получите финансово овъзмездяване на претърпените вреди в резултат на посегателството против служителя е чрез завеждане на гражданско дело или при образувано досъдебно производство, по което се повдигне обвинение в рамките на съдебното производство в наказателния процес може да бъде конституиран като граждански ищец.
В обобщение:
Тормозът на работното място представлява нарушение на основни трудови и лични права на работника и българското законодателство предвижда ясни и разнообразни правни механизми за защита, които при своевременно прилагане осигуряват ефективна защита и правна сигурност в трудовите отношения.
*Настоящото изложение не представлява правна консултация, не претендира за изчерпателност по въпроса и е съобразено с действащата нормативна уредба към момента на публикуването му.
При нужда от правна консултация по конкретен казус, можете да се свържете с мен на по посочените начини.

Address

Ивайло 4, ет. 2
Veliko Tarnovo
5000

Opening Hours

Monday 08:15 - 17:00
Tuesday 08:15 - 17:00
Wednesday 08:15 - 17:00
Thursday 08:15 - 17:00
Friday 08:15 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Адвокат Миглена Обрешкова Нечева posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Адвокат Миглена Обрешкова Нечева:

Shortcuts

Share