20/10/2025
Имам запор на заплатата – какво всъщност означава това?
Много хора разбират, че имат запор на заплатата, едва когато работодателят им съобщи, че част от възнаграждението ще бъде превеждано на съдебен изпълнител. Това не е краят на света – това е началото на изпълнително производство, уредено в Гражданския процесуален кодекс.
1. Как се стига до запор?
За да има запор, трябва да има изпълнителен лист – документ, с който съдът удостоверява, че някой има право да събере от вас определена сума.
Такъв лист се издава въз основа на:
съдебно решение;
заповед за изпълнение по чл. 410 или 417 ГПК;
нотариален акт, запис на заповед, договор с нотариална заверка и др.
След това кредиторът подава молба до съдебен изпълнител, който образува изпълнително дело и уведомява длъжника с покана за доброволно изпълнение . Ако не платите доброволно – започва принудително изпълнение.
2. Колко могат да ми удържат от заплатата?
Съгласно закона, удръжките зависят от размера на дохода и броя на децата, които издържате.
При заплата между една и две минимални работни заплати – удържат 1/3, ако нямате деца, и 1/4, ако имате.
При доход между две и четири минимални работни заплати – удържат половината, ако нямате деца, и 1/3, ако имате.
Винаги трябва да ви остава не по-малко от минималната работна заплата .
Това означава: при МРЗ 1033 лв. (2025 г.) – трябва да ви остане поне тази сума.
💰 Пример 1: без деца
Работник получава 1500 лв. чист доход.
Доходът е между 1 и 2 МРЗ, т.е. между 1100 и 2200 лв.
👉 Може да се удържа 1/3 от заплатата.
1/3 от 1500 = 500 лв.
Остават за получаване 1000 лв., но законът изисква поне 1100 лв. да останат.
➡️ Затова удръжката се намалява до 400 лв., за да останат 1100 лв. на длъжника.
👨👩👧 Пример 2: с деца на издръжка
Работник получава 2000 лв. чист доход.
Доходът е между 2 и 4 МРЗ (2200–4400 лв.) – при деца се удържа 1/3.
1/3 от 2000 = ≈666 лв.
Работникът запазва 1334 лв., което е над минималната заплата – законосъобразно.
💼 Пример 3: висока заплата
Работник без деца получава 5000 лв.
Доходът е над 4 МРЗ (над 4400 лв.).
👉 Удържа се горницата над два пъти МРЗ, т.е. над 2200 лв.
5000 – 2200 = 2800 лв. удръжка,
Остават 2200 лв. за получаване.
При всички случаи длъжникът трябва да получава не по-малко от 1100 лв., освен при издръжка – там може да се удържи всичко.
🏦 3. Ако заплатата ми се превежда по банка?
По чл. 446а ГПК, несеквестируемата част (т.е. тази, която не подлежи на принудително изпълнение) се запазва и в банката, но само за последния месец преди запора.
Банката не може да блокира цялата сума, а трябва да остави на длъжника размера на минималната заплата.
🛑 4. Кога може да се спре или прекрати изпълнението?
Изпълнението може да се спре – например ако се подаде жалба, ако съдът е допуснал грешка, ако дългът е платен, или ако кредиторът сам поиска това.
Може да се прекрати при плащане, обезсилване на изпълнителния лист или изтичане на срок без действия .
🗣️ 5. Какво мога да направя?
Проверете изпълнителното дело – имате право на достъп до всички документи.
Консултирайте се с адвокат – често има процесуални грешки, неправомерни запори или неправилно изчислени лихви.
Преговаряйте с кредитора – възможно е разсрочване или доброволно плащане.
Следете удръжките – ако са по-големи от позволеното, възразете писмено до съдебния изпълнител.
Заключение
Запорът не е наказание, а механизъм за събиране на дълг. Законът защитава и двете страни – кредитора и длъжника. Най-важното е да реагирате навреме, а не да се криете.
📚 Чл. 446 и 446а ГПК са вашият щит – те гарантират, че никой не може да ви остави без средства за живот.
📩 При въпроси или нужда от съдействие – свържи се с мен:
адвокат Юлия Данова - 0895645940
