Комисия за защита от дискриминация - КЗД

23/06/2026

КЗД ще проведе обучителен семинар в Албена за разпознаване случаите на дискриминация на пазара на труда

От 25 до 27 юни 2026 г. Комисията за защита от дискриминация ще проведе обучителен семинар за подобряване на превенцията от дискриминация на пазара на труда в Албена.
Лектори от комисията ще обучават държавни служители от региона да разпознават случаите на дискриминация и да насочват хората към представителството на КЗД.
Някои от предвидените теми в семинара са: „Противодействие на дискриминацията на работното място“, „Множествена дискриминация. Случаи на множествена дискриминация“, „Избрани случаи от практиката на КЗД от Североизточна България“ и др.
Най-честите жалби и сигнали в КЗД са за защита от дискриминация при упражняване правото на труд. Има случаи на неспазване на Колективния трудов договор от страна на работодатели.
„Регионалните представители на КЗД съдействат за промотиране по места и участие в кампанията „Работодател без дискриминация“, по която всеки работодател може да кандидатства, ако изпълни определени условия“, напомня председателят на КЗД пред участниците в семинара.

22/06/2026

КЗД направи проверка на достъпността в столичното метро за незрящи хора

София, 22 юни 2026 г.
Комисията за защита от дискриминация даде начало на нов етап от националната кампания „Достъпна България“, насочен към подобряване на достъпната среда за хората със зрителни увреждания. Първата съвместна проверка беше извършена днес на метростанция „Сердика“ с участието на представители на Центъра за градска мобилност, директора на „Метрополитен“ инж. Николай Найденов, Съюза на слепите в България и експерти в областта на достъпността.
В рамките на инициативата участниците проследиха маршрутите и пешеходните пространства, по които незрящи хора се придвижват до влаковете на метрото, като бяха обсъдени съществуващите предизвикателства и възможностите за подобряване на средата.Кампанията е част от последователните усилия на Комисията за защита от дискриминация не само да защитава правата на хората с увреждания, но и активно да работи за предотвратяване на неравното третиране чрез насърчаване на достъпността и равнопоставеното участие в обществения живот.
“Ние ще обследваме сградите, метростанциите, обществения транспорт, светофарните уредби, защото те са изключително важни, за да излезем на улицата - дори незрящи, и да сме достойни граждани, да вървим по своя път без да имаме нужда от чужда помощ”, заяви председателят на КЗД Елка Божова.
Основен партньор на инициативата е Съюзът на слепите в България, с който Комисията за защита от дискриминация има подписан меморандум за съвместни действия и въвеждане на добри практики за подобряване на достъпността за хората със зрителни увреждания.
Чрез безсрочната кампания „България – достъпна за всеки“ КЗД цели да насърчи институциите да предприемат конкретни мерки за осигуряване на пълноценен достъп до обществените пространства за всички граждани. Посланието на инициативата остава непроменено – България трябва да бъде място, в което всеки човек може да се придвижва, живее и участва равноправно в обществения живот.
Проверките ще продължат и на други обществени места, като целта е да бъдат идентифицирани конкретни пречки пред свободното придвижване на хората със зрителни увреждания и да бъдат предложени решения за тяхното отстраняване.

28/05/2026

Комисията за защита от дискриминация с награда от Министерството на труда и социалната политика

Днес, 28.05.2026 г., Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова връчи Отличителен знак на председателя на КЗД Елка Божова – за значими постижения в ефективното изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете.
На заседание на Националния съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към Министерски съвет, е взето решение КЗД да бъде носител на наградата за 2026 г. - в категория „Държавни институции“ (централна и местна власт).
„Ние подкрепяме младите хора, които постъпват при нас, защото те имат нужда от наставничество и подкрепа да влязат и работят в държавната администрация, независимо от своя пол“, каза Елка Божова при получаване на наградата и подчерта, че за КЗД „да има равенство между жените и мъжете е съвсем нормална обстановка в администрацията“.
КЗД получи награда в същата категория и през 2020 г., което показва устойчивост на политиките по отношение на равното третиране на жените и мъжете на работното място.
Българското законодателство гарантира равни права на жените и мъжете, но те биха останали само на хартия без социално отговорни работодатели, организации и институции като Комисията за защита от дискриминация.

27/05/2026

Комисията за защита от дискриминация с награда от Министерството на труда и социалната политика

На 28 май 2026 г МТСП ще връчи на КЗД Отличителен знак за значими постижения в изпълнението на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете в България.
На заседание на Националния съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към Министерски съвет, е взето решение КЗД да бъде носител на наградата за 2026 г. - в категория „Държавни институции“ (централна и местна власт).
Отличителният знак ще бъде връчен на 28 май 2026 г., от 10.30 ч., в зала „Пресцентър“ на Министерството на труда и социалната политика, ул. „Триадица“ №2.

21/05/2026

Съветът за наблюдение по Закона за хората с увреждания проведе заседание на 21 май 2026 г.

На 21 май 2026 г. под председателството на Комисията за защита от дискриминация бе проведено заседание на Съвета за наблюдение по Закона за хора с увреждания.
Фокус по време на заседанието бе поставен върху Годишния доклад за дейността на Съвета за наблюдение за 2025 г., който следва да бъде внесен в Народното събрание до 31 май.
В доклада са отразени структурата, дейностите и резултатите на Съвета през изминалата година, взетите решения на Съвета, както и изразените становища и отправените препоръки до компетентните органи по обсъжданите от Съвета проблеми пред хората с увреждания. Включени са и приоритетите на Съвета в Годишната програма на Съвета за 2025 г., както и в приетата програма за 2026 г.
По време на заседанието в Комисията за защита от дискриминация бе обсъден и приет проектът на Комуникационна стратегия на Съвета за наблюдение. Основната цел на комуникационната стратегия – досегашното преобладаващо отношение на съчувствие и съжаление към хората с увреждания да се трансформира в уважение към тях като към равностойни граждани в обществото, които не търсят привилегии, а равен достъп.
Част от дневния ред бяха и конкретни действия на Съвета във връзка с медицинските изделия, помощните средства и съоръженията и изпратените обобщени проблеми в областта до ръководителите на отговорните органи.
Съветът за наблюдение беше председателстван от г-жа Елена Чернева-Маркова – заместник-председател на Комисия за защита от дискриминация. В заседанието участваха още: д-р Иван Дечев – директор на Дирекция „СПАП“ в КЗД; от страна на институцията на омбудсмана на Република България – г-жа Велислава Делчева – омбудсман, г-жа Мая Василева – директор на Дирекция „Права на хората с увреждания и дискриминация“; от страна на националните представителни организации на и за хората с увреждания – г-жа Антоанета Пенева – заместник-председател на Съвета, г-жа Мария Кръстева, г-жа Ани Андонова, инж. Светослав Чернев, както и проф. дфн Стоян Ставру от БАН.

21/05/2026

КЗД проведе обучителен семинар по недискриминация в Хасково

В периода 14.05-16.05.2026 г. Комисията за защита от дискриминация проведе семинар за обучение на инструктори по недискириминация.
Комисията обучи държавни и общински служители от региона за механизмите на разпознаване и предотвратяване на дискриминационни случаи в различните им проявления и как да реагират на сигналите за нея.
Заместник-кметът на Община Хасково Мария Вълчева откри семинара, организиран от Комисията за защита от дискриминация и приветства участниците.
Според данните, в Хасково за периода от 2023 г. до момента, са образувани и разгледани общо 35 производства, като други четири все още са висящи. По-голямата част от случаите са свързани с упражняването на правото на труд. Комисията е работила и по случай, след самосезиране за хасковско село, при който съдът е постановил, че неподаването на питейна вода, като основно човешко право, представлява форма на дискриминация.
„Гражданското общество трябва да бъде по-активно в защитата и отстояването на правата си срещу дискриминация“, каза председателят на КЗД Елка Божова. По думите ѝ през последните години се наблюдава ръст на жалбите и сигналите, подавани до Комисията за защита от дискриминация. През 2024 година в страната са образувани 179 производства, през 2025 година те са нараснали до 518, а от началото на 2026 година вече са 250. Проведени са над 240 открити приемни, консултираните граждани са стотици.
„Нашата цел е да промотираме активното гражданско общество и хората да не премълчават проблемите, когато са поставени в неравностойно положение“, посочи Божова. Според нея информираността играе ключова роля, за да могат гражданите да разпознават кога са обект на дискриминация и да търсят защита. Тя обясни, че жалби могат да се подават както електронно през сайта на комисията, така и писмено, но анонимни сигнали не се разглеждат. След постъпването на жалба, комисията образува производство и проверява дали има нарушение на Закона за защита от дискриминация.
Събитието в Хасково е част от поредица обучения, които КЗД провежда в цялата страна по проект „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД“ - BG05SFPR002-1.008-0001, с код на процедурата BG05SFPR002-1.008 - „НЕ на дискриминацията“, който се осъществява с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+), по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г.
В края на обучението се проведе и симулативен процес – открито заседание на КЗД, в който присъстващите влязоха в ролята на заседателен състав на КЗД и решиха реален казус от практиката на КЗД с оплакване на дискриминация.
Всички участници получиха сертификати за преминато обучение за инструктори по недискриминация.

19/05/2026

КЗД и БФБЛ връчиха сертификати на компании, поощряващи политиките на равенство и приобщаване

По покана на Български форум на бизнес лидерите, на 14 май 2026 г. председателят на КЗД Елка Божова беше официален гост на церемонията за връчване на сертификати на компании, подписали Българската харта на многообразието.
Хартата на многообразието в България е документ, доброволно подписан от компании и институции, за прилагане на политики на равенство и приобщаване на работното място, независимо от индивидуалните характеристики. Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центърът за изследване на демокрацията (ЦИД) стартират тази инициатива през 2020 година с 12 учредители, а днес в Хартата членуват над 100 организации.
„Повишаването на осведомеността, знанията на обществеността за дискриминацията, както и на представителите на уязвимите групи, по какъв начин да защитят правата си, ще допринесе за превенция на дискриминационните практики, включително спрямо членове на уязвими социални групи. Целта е да се гарантира, че всички лица, независимо от личните им характеристики, еднакво се ползват от правата си, гарантирани от Конституцията, в съответствие с принципа на равенство, равни права и задължения“ каза в словото си Елка Божова.
„Работодател без дискриминация“, по силата на която се сертифицират институции и организации, които чрез осигуряването на равноправно третиране на служителите си, допринасят за борбата с дискриминацията на пазара на труда.

15/05/2026

Около 61,3% са дискриминираните в сферата на икономиката. Най-много са случаите по отношение на възраст.

Благодарим на телевизия "Блумбърг" и предаването "Бизнес старт" за възможността КЗД да представи своето изследване за дискриминацията на пазара на труда.

Проф. Баки Хюсеинов: "Когато двама души са с едно и също образование, една и съща квалификация, но единият получава по-голяма заплата, защото е по-симпатичен на работодателя, това е голям проблем за държавата. Ако хората са дискриминирани и не могат да се развият на пазара на труда, ще има по-малък икономически растеж, по-малък БВП и това са бъдещите безработни на България. Точно затова КЗД е обучила около 2000 ръководители на предприятия и икономически субекти да не допускат дискриминация. Ние имаме териториални поделения във всички краища на България, където могат да подават жалби жертвите от дискриминация."

проф. Баки Хюсеинов, член на Комисията за защита от дискриминация, в „Бизнес старт“, 12.05.2026 г.

15/05/2026

Елка Божова пред "24 часа": "Всеки от нас трябва да внимава да не допусне в собственото си разбиране за света и човека настаняването на стереотипи и предразсъдъци. Трябва да се научим да приемаме различията в хората. Различието не е дамга.
Законьт за защита от дискриминации често е даван за пример в семинарите и конференциите на органите по равноправие сред държавите в Европа, което е повод за национална гордост. Но, от друга страна, виждаме, че постигнатото от законодателя не е достатъчно да възпре осьществяването на дискриминация. Ако разчитаме единствено на налагането на имуществени санкции или глоби, няма да постигнем очакваните резултати в пълен обем. Глобите не са достатъчни, трябва да се засегне и репутацията."

Глобите не са достатъчни, трябва да се засегне и репутацията Още акценти от интервюто с шефката на Комисията за защита от дискриминация: Комисията ни осигури достъ....

05/05/2026

„Стъпвай смело“: Кампания на Комисията за защита от дискриминация и Съюза на слепите в България

На 05.05.2026 г. председателят на КЗД Елка Божова и председателят на Съюзът на слепите в България Васил Долапчиев подписаха меморандум за сътрудничество по проблема за равен достъп на незрящите хора до обществените пространства.
Кампанията е озаглавена „България – достъпна за всеки“ и нейната основна цел е да осигури равен достъп на незрящите хора до всички обществени пространства, чрез изграждане и поддържане на подходяща архитектурна среда, методическа и експертна подкрепа, споделяне на добри практики с институциите и др.
„Този ден е много важен за нас, не само защото 5 май е Световен ден на правата на хората с увреждания, но заради възможността отново да акцентираме върху съществуващите проблеми – недостъпната архитектурна среда, спънките които срещат хората с увреждания по отношение на лечението, отношението и достъпа до лекарствени продукти“, каза във встъпителното си слово Елка Божова.
„През настоящата година Съюзът на слепите в България навършва 105 години. През половината от този век основните задачи на нашето движение бяха подобряване на достъпността - първо на архитектурната, после на транспортната среда. Но ни нямаме инструментариум да наложим как трябва да бъдат нещата – затова разчитаме на новото ни сътрудничество с КЗД“, каза председателят на Съюзът на слепите в България Васил Долапчиев.
Чрез подписания меморандум КЗД и Съюзът на слепите в България поемат общ ангажимент да противодействат и да не допускат дискриминация на пазара на труда, в образованието и в други области, където незрящите хора срещат проблеми. Лицата с увредено зрение трябва да имот достъп до всички публични места в България, за да можем в края на кампанията да им кажем „Стъпвай смело!“
„Толкова пълна зала скоро не съм виждал, което показва ангажираност на институциите т.е. държавата е тук и е заинтригувана от това което се случва“, каза телевизионният водещ Ники Кънчев.
На събитието присъстваха представители на Агенцията за социално подпомагане, Агенция за хората с увреждания, Държавна агенция за закрила на детето и много други, ангажирани с каузата на дългогодишната кампания „Достъпна България“ и равенство в третирането.