Sibona LTD.

11/05/2026

Истинският екип не се познава по това колко хора присъстват на масата, а по това колко хора забелязват тежестта върху нея. Има хора, които чакат указания, за да започнат да действат, и други, които виждат процеса, предвиждат нуждата, поемат отговорност и вършат необходимото, без непрекъснато да им бъде напомняно.
Професионалната зрялост започва именно там - в способността да разпознаеш какво е нужно и да поемеш своята част от товара спокойно, без демонстрация и без шум. Защото колегиалността не се доказва с присъствие, титли или заявки за амбиция, а с готовността да поемеш част от тежестта, преди тя да е станала непосилна за някой друг.
Толкова за понеделник.

07/03/2026

Ако решите да продадете през интернет някои непотребни лични вещи, е полезно да знаете, че приходите от тези сделки не се облагат с данъци.
Съответно – не сте длъжни да ги декларирате с подаване на годишна данъчна декларация.

👀 Прочетете повече тук:

nra.bg

09/02/2026

⚠️ Справките по чл. 73 ЗДДФЛ не са формалност. Именно тук дребните пропуски най-често водят до сериозни проблеми.

На теория всичко е ясно – особено когато софтуерът „го прави автоматично“. На практика обаче детайлите са решаващи.

08/02/2026

20/01/2026

Най-важното от 1 януари 2026 г.:👉
От 1 януари 2026 г. влизат в сила актуализирани ТРЗ и осигурителни параметри, като основната промяна е увеличението на минималната работна заплата и преминаването към евро.

👉Минимална работна заплата 2026: 1213 лв. / 620.20 евро (ръст 12.63%).

👉Минимални осигурителни доходи (МОД) 2026: без промяна – 550.66 евро, но осигуровките се дължат върху по-високата МРЗ.

👉Самоосигуряващи се лица 2026: минимален доход 550.66 евро, максимален – 2111.64 евро. до приемане на Бюджет 2026

Здравни осигуровки 2026:

👉неплатен отпуск – 275.33 евро;

👉болнични и майчинство – 550.66 евро;

👉безработни – 22.03 евро месечно.

Осигурителни вноски: без промяна във фондовете „Пенсии“, „ОЗМ“, „Безработица“ и здравно осигуряване; ТЗПБ 0.4–1.1%, ГВРС – 0%.

📌Ваучери за храна 2026: необлагаеми до 102.26 евро месечно.

🖇️Майчинство 2026: 410 дни, втора година – 398.81 евро.

📍Обезщетение за безработица 2026: от 9.20 до 54.78 евро на ден.

Извод:
2026 г. е година на стабилни осигурителни правила, но с по-висока минимална работна заплата, което води до по-висока осигурителна база за работодатели и работници. Sibona LTD. Group

18/12/2025

🎯

Задължени ли са търговците да водят „каса евро“ и „каса лева“ в периода на двойно обращение през януари 2026 г.❓

Въпросът касае отчитането на оборотите от продажби на стоки и услуги в периода от 1 до 31 януари 2026 г., когато е периодът на двойно обращение на лева и еврото - банкнотите и монетите в левове продължават да бъдат законно платежно средство на територията на страната. Тогава клиентите ще могат да заплатят общата сума за плащане посочена във фискалния/системния бон в левове или в евро.

От датата на въвеждане на еврото – 1 януари 2026 г., търговците са задължени да регистрират и отчитат продажбите в търговските обекти в евро и евроцентове, т.е. продажбите ще се фискализират само в евро.

Служебните операции във връзка с отчетността на касата на фискалното устройство (ФУ)/ИАСУТД ще бъдат само в евро. Тъй като потребителите ще могат да плащат и в лева, в касата на ФУ/ИАСУТД ще има банкноти и монети, както в лева така и в евро.

При осъществяване на контрол в търговските обекти от органите по приходите, съпоставката между отчетената чрез ФУ/ИАСУТД наличност и фактическата касова наличност ще се извършва като левовата наличност се превалутира в евро съгласно правилата на Закона за въвеждането на еврото в Република България.

Начинът на съхранение на двете валути в касата на ФУ/ИАСУТД в периода на двойното обращение е въпрос на организация на всеки търговец.

🎞️ Повече по тези и други актуални въпроси за еврото може да научите от подкаст епизода на НАП: https://www.youtube.com/watch?v=rDIBIBfDhsc&t=447s