Дигитализираме мрежа от талантливи адвокати и предоставяме правни услуги с високо качество, на достъпна цена.
(550)
Дигитализираме мрежа от талантливи адвокати
и предоставяме правни услуги с високо качество, на достъпна цена.
27/03/2026
Електромобилите стават по-изгодни за бизнеса. Ако фирмата ви е купила електрически автомобил от 2026 г. нататък, вече може да го амортизира (т.е. да го отписва като разход) с до 50% годишно — двойно по-бързо от досегашния темп. На практика това означава, че разходът за колата се признава данъчно за две вместо за пет години, с което се намалява облагаемата печалба и съответно — дължимият данък. Мярката важи за т.нар. активи от V категория и е насочена към насърчаване на прехода към чиста мобилност.
09/03/2026
Криптоактивите вече не са „в сивата зона“: държавите започват автоматичен обмен на данни за крипто и финансови сметки.
Какво означава това на практика за бизнеса и хората?
• ако работите с борси/платформи или държите крипто – все по-важно става да имате ясна следа за произход и сделки
• ако приемате плащания в крипто – подгответе вътрешни правила и отчетност (кой, кога, за какво)
• „анонимно“ крипто не е стратегия – рисковете са данъчни, регулаторни и репутационни
Потърсете в Google: Advokatami.bg + „крипто данъци“ ако искате да видите как подхождаме към подобни казуси.
Вие държите ли крипто или приемате ли плащания в крипто за услугите си – и готови ли сте за повече прозрачност?
#крипто #данъци #комплайънс
08/03/2026
Ще ви питат за предишната ви заплата. Имате ли право да откажете?
През 2026 г. в ЕС върви към по-голяма прозрачност на възнагражденията: работодателите ще трябва по-ясно да показват диапазони на заплащане и критерии за развитие.
Практичен съвет: още на интервюто поискайте диапазон (не “конкретна сума”), а ако ви притискат да кажете ‘колко взимате сега’ — поставете граница и върнете разговора към стойността на позицията.
Вие как бихте отговорили на въпроса ‘Колко получавате в момента?’
#трудовоправо #работа
07/03/2026
Трудов договор без изпитателен срок не означава „неуволним“. Ето 3 важни правила, които често се пропускат:
1) Работодателят може да прекрати договора с предизвестие, но срокът е този по договора/КТ.
2) Дисциплинарното уволнение има строга процедура — ако се пропусне стъпка, уволнението пада.
3) Има ситуации със специална закрила (напр. бременност/майчинство, определени заболявания), където се иска допълнителна защита и документиране.
Питане към вас: Вие или близък имали ли сте спор за уволнение — кое беше най-объркващо?
Потърсете в Google: Advokatami.bg уволнение
03/03/2026
Получихте имейл ‘Изпрати личната си карта, за да активираш акаунта’. Длъжни ли сте?
От гледна точка на GDPR и добрите практики правилото е просто: искат ли ви повече данни, отколкото е нужно за целта?
Преди да пращате копие на лична карта, проверете:
1) Кой е администраторът и защо му е нужна идентификацията
2) Може ли да минете с по-лек вариант (напр. потвърждение ‘над 18’, IBAN, КЕП)
3) Как ще се пази документът и колко дълго
Ако сте фирма: събирането ‘за всеки случай’ почти винаги е риск и при инцидент може да стане много скъпо.
Имате ли правило в екипа кога НЕ се иска копие от лична карта? Споделете как го решавате.
#личниданни
02/03/2026
Шефът ви казва: "Няма значение, че си в болничен — ще си на линия"?
В трудовото право има базов принцип: болничният е време за лечение, а не за натиск. Ако работодателят ви звъни, пише или очаква да работите дистанционно, често това е сигнал за лоша организация — и риск от нарушения.
Практичен подход: пазете писмените следи (имейл/чат), и ако натискът продължи — поискайте позицията му писмено. Така се вижда кой какво е изисквал и кога.
Във вашата практика случвало ли ви се е работодател да "тества" границите по време на болничен? Как реагирахте?
#трудовоправо #болничен #работодател
01/03/2026
Франкфуртската борса вече има още една българска история: Sirma излезе на пазар там.
За бизнеса това е сигнал, че и от България могат да се строят продукти с европейски мащаб — но и напомняне: когато работите с AI (особено в банкови/здравни/публични проекти), идва моментът, в който трябва да мислите не само за ‘технология’, а за отговорност, доказуемост и договори.
Бърз чеклист за компании, които внедряват AI:
• Кой носи риск при грешен резултат?
• Има ли човешки контрол и протокол за отказ?
• Какво обещавате в офертите и SLA?
Вие имате ли AI проект в компанията си и кое ви притеснява най-много — рискът, данните или договорите?
#право #бизнес
01/03/2026
🧾 Държавният бюджет „на удължителен режим“: какво да следят фирмите и общините
Правителството одобри проект за промени в т.нар. удължителен закон за бюджета, с идея срокът да не е само до 31 март, а да действа до приемането на редовните бюджети за 2026 г.
Какво е важно на практика:
• повече предвидимост за плащанията от държавата (континуитет)
• по-гъвкави разходи за общините (вкл. от допълнителни местни приходи)
• засилен контрол/анализ на обществени поръчки и предстоящи плащания
Ако работите с обществени възложители или по общински проекти – планирайте кеш-флоу и срокове по-консервативно.
За конкретен казус: пишете ни.
#бизнес #общественипоръчки #финанси #общини
28/02/2026
🇪🇺 Европа затяга контрола върху крипто дериватите: Какво означава това за бизнеса?
Европейският орган за ценни книжа и пазари (ESMA) публикува важно становище: крипто деривативи като т.нар. perpetual contracts се третират по същите правила като традиционните финансови инструменти (CFD).
Какво означава принципът „еднакъв риск = еднакви правила"?
🔹 Ако крипто продукт предлага ливъридж, той е CFD — без значение как е наименуван
🔹 Прилагат се лимити на ливъридж, задължителни предупреждения за риск и защита на клиентите
🔹 Платформите, предлагащи такива продукти на ЕС клиенти, трябва да спазват MiFID II
А от 1 януари 2026 г. вече действа и DAC8 — всяка регулирана платформа в ЕС докладва крипто транзакциите на данъчните власти.
💡 Ако оперирате крипто бизнес или инвестирате — сега е моментът да прегледате съответствието си с европейското законодателство.
📩 Свържете се с нас за консултация.
#ЕС #бизнес #регулации
27/02/2026
🤖 AI автоматизацията вече пести милиони на хотелски вериги — а какво прави за вашия бизнес?
Българо-базираният стартъп RobosizeME, създаден от съоснователя на Sciant Стивън Бърк, привлече $2M seed инвестиция от SeedTwo Capital и Sparking Capital за AI автоматизация в хотелиерството.
Какво правят?
🔹 Автоматизират резервации, финанси, revenue management — 24/7
🔹 Една верига в САЩ спестила над $1M разходи за труд за по-малко от година
🔹 Интегрират се директно с PMS, CRS, POS системи
Защо това е важно за всеки бизнес?
AI вече не е „технология на бъдещето" — тя е тук и сега, и дори малки компании могат да я приложат:
✅ Автоматизация на повтарящи се процеси
✅ По-малко грешки, повече ефективност
✅ Освобождаване на хора за стратегическа работа
⚖️ Но внимание: AI внедряването крие и правни въпроси — GDPR съответствие, отговорност при автоматизирани решения, защита на данни.
Две прекрасни и усмихнати дами от екип Advokatami.bg излизат скоро в майчинство. Какъв прекрасен повод да паузираме дългогодишната ни съвместна работа и да привлечем нови попълнения в екипа! Какво търсим?
* Позитивен и енергичен човек, който обича да учи и бързо схваща.
* Комуникативен и отзивчив с желание да помага и бързо да намира решения на проблеми.
* Юрист – подходящо място за човек с малък или без опит в сверата на правото, който е жаден за знания.
* Има добра техническа грамотност – Word, Excel, Google Drive, Trello, Discord.
* Трябва да може свободно да говори и пише на английски език.
* Организирана и отговорна личност.
Какво предлагаме?
* Страхотен усмихнат екип и поле за развитие.
* Ценим резултат и свършена работа, а не работно време.
* Дистанционна работа.
* Възнаграждение в топ сегмента на нашия сектор.
* Контакт със стартиращи предприемачи и развиващи се бизнеси.
* Обучение за предлаганите от нас услуги.
* Позицията е налична както на пълен, така и на половин работен ден.
Какво се очаква от теб?
* Разговори с клиенти по телефон и имейл.
* Обработване на документи по предварително изготвен процес и алгоритъм.
* Координация вътрешно с екипа – 3-ма души.
* Практическа работа с правни услуги и документи.
Интересно? Разкажете ни за себе си чрез бутона най-долу на страницата с линк в първи коментар. Споделете с познати, които биха имали интерес.
14/11/2022
След регистрация на фирма, 13 важни теми: печат, счетоводство, започване на дейност, ддс, защита от кражба на фирма, лицензи, приемане на плащания и още.
Be the first to know and let us send you an email when Advokatami.bg posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.
Искаме да живеем без бюрокрация в България. Искаме общество, в което да реализираме правата си бързо, лесно и на достъпна цена.
Инвестираме много в софтуер и информационни системи, за да оптимизираме административни и правни процеси.
Искаме по-скоро в България да можем изцяло онлайн да управляваме правната страна на живота ни – в бизнес и личен аспект.
Учредихме Адвокатско дружество, в което събираме най-добрите адвокати, които можем да намерим във всички градове. Дигитализираме и оптимизираме технологично адвокатите, за да може клиентите да получават висококачествени правни услуги на достъпни цени.
Кои сме ние? Ние сме същите хората, които създадоха и поддържат “pravatami.bg: разкодиранте закони”. Инициатива с мисия да повишава правната култура в обществото, като превежда законите на разбираем език. Няма по-голямо удовлетворение от признателността на около 200 хиляди месечни потребители; дори спрямо “Джон Атанасов” грамотата ни от Президента – за социален проект с голям обществен принос.
През 2013 осъзнахме, че не може само да “превеждаме” законите на разбираем език. Българските граждани имат нужда и от адекватни инструменти за реализация на правата си. Започнахме с малки стъпки и в началото на 2015 г. стартирахме Advokatami.bg (прочети кратка история).
Всички в екипа ни обединява мисията да иновираме правната индустрия. В България и за България. Върнахме се от Сан Франциско, Силициевата долина, водени от желанието ни да допринесем за една по-добра България.
