Dekayo Consult - Правни услуги

11/09/2021

Скоро в поредица от постове ще отговорим на едни от най-задаваните въпроси и най-търсените такива в Google, свързани именно с правомощията на частния съдебен изпълнител и правата на длъжниците и кредиторите.

В условията на пандемия, когато много бизнеси затварят врати и хората се оказват без доходи, често се стига до невъзможност за покриване на задълженията по кредити и в даден момент се пристъпва към принудително събиране чрез частен съдебен изпълнител. Разбира се, това не е единствената хипотеза, но е най-масовата.

Още сега правим уточнение, че ние не сме нито на страната на частния съдебен изпълнител, нито на длъжника или кредитора. Нашата цел е съвсем обективно да информираме и представяме законовите права и задължения по достъпен и разбираем начин.

Тъй като имаме дългогодишен опит именно в сферата на изпълнителното производство, считаме, че можем да бъдем полезни на нашите последователи, дори и те да не са страни по изпълнителни дела.

Очаквайте скоро и новата ни статия на тема "Покупка на недвижим имот от публична продан".

31/08/2021

На всеки му се е налагало да връчва документи или да се чуди как да ги изпрати, така че да има доказателство, че са били получени от получателя.

Ето най-използваните начини за връчване на документи:

1. Лично, като получателят изпише дата, имената си и се подпише на Вашия екземпляр от документа.

Личното връчване е най-сигурно и най-често използвано. Лично връчваме молби, заявления, предизвестия за прекратяване на договори и какво ли още не.
Но понякога е невъзможно да връчим документа лично, защото получателят е в друго населено място или е труден за откриване. Тогава прибягваме към варианти 2 и 3.

2. Връчване чрез писмо с обратна разписка.

Писмото може да бъде изпратено както по пощата, така и чрез куриер. Получателят изписва дата, имената си и се подписва в обратната разписка, която след това прикрепяте към своя екземпляр от документа. Уверете се, че в обратната разписка сте описали коректно какъв документ изпращате.

3. Връчване чрез нотариус или частен съдебен изпълнител.

Това е най-скъпият вариант за връчване на документи. Някои нотариуси, както и всички частни съдебни изпълнители имат призовкари, чиято работа е да връчват документи лично на адреса на получателя. Те връчват книжа, като спазват процедурата за връчване на документи, регламентирана в Гражданския процесуален кодекс.
Това е най-добрият вариант при връчване на документи на юридически лица, тъй като ако призовкарят не открие никой на адреса, лепи уведомление, че документите може да бъдат получени в двуседмичен срок в канцеларията на ЧСИ/нотариуса. След изтичане на този срок, ако никой не отиде за документите, същите се считат за връчени.

Призовкарят удостоверява и отказът на управителя да приеме документите, нотариусът/ЧСИ съставя протокол за връчване при отказ и документът Ви се счита за връчен.

Този вариант за връчване е удачен при прекратяване на договори, особено ако развитието на отношенията предполага, че може да се стигне и до съд и Ви трябва доказателство кога документът е бил получен от другата страна.

30/08/2021

По Ваше желание започваме да качваме повече постове на тема „Вашите права“. И тъй като днес е понеделник, какъв по-добър момент да започнем именно с трудовите права, които много хора не знаят, че имат. Ето ги и тях:

Право на отпуск за обучение

Прилага се само за работници или служители, които имат съгласие за обучението от работодателя. Тези работници учат задочно или вечерно. Отпускът е в размер на 25 работни дни за всяка учебна година и се ползва независимо от всички останали отпуски. Този отпуск е за посещение на очни, семинарни, вечерни занятия.
Ако няма съгласие на работодателя, тези отпуски се ползват наполовина и не са платени.

Право на платен отпуск за търсене на работа

Когато работодателят е отправил предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение, работникът има право на отпуск по 1 час дневно за дните на предизвестието, освен ако работното му време не е 7 или по-малко часа. Целта на този едночасов отпуск е работникът да си търси работа. Този отпуск е платен от работодателя.

Право да прекратите трудовия договор без предизвестие, ако работодателят забави плащането на заплатата Ви

В трудовия договор страните уговарят кога ще се изплаща трудовото възнаграждение. Те могат да договорят всеки период за изплащане, както по-кратък от един месец, така и по-дълъг. Българският закон позволява страните да договарят изплащане на възнаграждението както в самия месец, за който се дължи, така и в следващия. При забава на изплащането на възнаграждението възниква право на работника или служителя да прекрати трудовото правоотношение без предизвестие.

Право да откажете изпълнение на трудовите си задължения и да получите обезщетение

Работник или служител, който на законно основание е отказал изпълнението или е преустановил работа поради възникнала сериозна и непосредствена опасност за живота и здравето му, има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което не е работил.

15/08/2021

📝 Всеки юрист, не само адвокатът, се налага да е многословен. Работата ни, пишейки даден документ, е да включим всичко, така че да няма непълноти или нещо неясно. А това няма как да стане с малко думи, дори и да искаме.

А Вие съгласни ли сте с този цитат?

14/08/2021

За Ваше улеснение описахме цялата процедура по регистрация на ООД (дружество с ограничена отговорност).

Насреща сме, ако имате въпроси или нужда от помощ за Вашия бизнес!

В тази статия ще научите защо и как да регистрирате свое собствено ООД в няколко лесни стъпки.

12/08/2021

Регистрацията на ООД (дружество с ограничена отговорност) не е чак толкова сложна, колкото може би си мислите, че е.

Разберете как става в новата ни статия!

Свържете се с нас, ако имате нужда от съдействие за регистрацията на Вашето ООД!

В тази статия ще научите защо и как да регистрирате свое собствено ООД в няколко лесни стъпки.

12/08/2021

През последната година и половина работата от разстояние или така нареченият "home office" се превърна в начин на работа на много хора не само в България, но и по целия свят.

Стана ясно, че голяма част от работата може да се върши дистанционно, а служителите са много по-ефективни в работата си.

Ако и Вие сте „home office“, трябва да знаете, че имате гарантирани от Кодекса на труда права. Ето какви са те:

Може да искате от работодателя си да осигури за своя сметка:
1. необходимото за извършване на работата от разстояние оборудване, както и консумативи за функционирането му;
2. програмно (софтуер) осигуряване;
3. техническа профилактика и поддържане;
4. устройства за комуникация с Вас, включително интернет свързаност;
5. защита на данните;
6. информация и изисквания за работата с оборудването и поддържането му в изправност, както и за законовите изисквания и правила;
7. система за наблюдение, ако такава се налага да бъде монтирана на работното място и сте дали писмено съгласие за това; в тези случаи задължително се зачита правото Ви на лично пространство;
8. други технически или документни пособия съгласно индивидуалния и/или колективния трудов договор.

Можете сами да определяте кога да ползвате почивката си в рамките на работното време.

Можете да ползвате уговорения в договора платен годишен отпуск.

Имате същото право на безопасни и здравословни условия на труд, каквото имат работниците в помещенията на работодателя.

Имате право на всички уговорени в договора възнаграждения, както и на допълнителни възнаграждения съгласно Кодекса на труда (напр. възнаграждение за извънреден труд).

Имате равни трудови права с работниците, които работят в помещенията на работодателя.

Имате право на достъп до обучение и възможности за кариерно развитие.

10/08/2021

Всички влизаме в различни отношения като клиенти, продавачи, бизнес партньори, наематели и наемодатели и т.н. и т.н. Но колкото и да са разнообразни взаимоотношенията между хората и фирмите, има няколко правила, които важат за всички.

Те са прости и лесни за спазване, но имат изключително голямо значение. Спазването им гарантира сигурност за Вас в случай на проблем или евентуален съдебен спор.

Винаги искайте копие или екземпляр за Вас от документа, който подписвате. Така ще сте сигурни, че отсрещната страна няма да представи друг вариант на това, което действително сте подписали.

Ако документът има повече от 1 страница, нашият съвет е да се подпишете на всички страници. За всеки случай.

Когато става въпрос за плащания, плащанията по банков път са най-сигурни и проследими. Плащане по банков път винаги може да бъде доказано и то много лесно.

Нещата не стоят така с плащанията в брой. Ако плащането в брой е за сума над 5000 лв., то трябва да се доказва със свидетели.

Представете си, че трябва да докажете какво сте се уговорили с някого. Е, би било много по-лесно, ако просто го имате написано черно на бяло и подписано, нали?

Харесайте страницата ни, за да научавате първи полезна и актуална правна информация!

08/08/2021

За нас неделята е ден за отмятане на задачи преди началото на работната седмица. Затова и днес решихме да бъдем продуктивни и полезни.

Това са нашите 5 съвета кога да подпишете споразумение за конфиденциалност. Считаме, че това е информация, която би била полезна за всеки бизнес, а и не само.

Разбира се, такова споразумение може да бъде подписано винаги когато сметнете, че е необходимо, а не само в посочените от нас случаи.

07/08/2021

Според Световната здравна организация бърнаут (burnout) e синдром, "дължащ се на хроничен стрес в работата, който не е успешно овладян".

В България са провеждани частични проучвания на разпространението на бърнаут, предимно при заетите в сферата на образованието, здравеопазването, социалните услуги и на служителите в правоохранителните и правораздавателните органи. Резултатите показват, че почти всеки трети, работещ в тези сектори, е засегнат в една или друга степен от бърнаут.

Как да го предотвратите:

✔️ Открийте баланса между работата и личния живот.

✔️ Промяна на средата - откъснете се от средата, която Ви причинява стрес и отидете на кратка (или дълга) почивка.

✔️ Време сред природата - на мнение сме, че природата лекува и действа зареждащо, сега е точният момент да откриете нови красиви кътчета.

✔️ Социален контакт - говоренето с добър приятел е начин да се освободите от стреса и носи приятни емоции.

✔️ Научете се да казвате "Не" и да поставяте граници.

✔️ Прекарвайте по поне 1 час на ден без технологии.

✔️ Отдайте се на творчество - изкуството е храна за ума и душата. Дори и да не сте се занимавали с изкуство преди, непременно опитайте сега.

Пожелаваме Ви приятна и слънчева събота!

06/08/2021

Отбелязваме края на работната седмица с нашите 5 съвета, които да имате предвид, когато съставяте договор.

1. Преценете кои са важните клаузи за Вашия бизнес. Всеки бизнес държи на различни неща. Например за едни е много важно уреждане на неустойка, а за други - отговорност при дефекти на стоката. Определете какво трябва да бъде задължително уредено във Вашия договор.

2. Използвайте думи и изрази, които разбирате. Включването на думи и изрази, чието значение не Ви е напълно ясно, може да Ви изиграе лоша шега и накрая да се окаже, че написаното е във Ваш ущърб.

3. Опишете правата и задълженията на двете страни. Освен че това е съществен елемент на всеки договор, описването на правата и задълженията на страните премахва всякакво съмнение и несигурност какво се очаква от Вас и за кое отговаряте Вие.

4. Покрийте всички възможни сценарии. Точно както Ви посъветвахме и в поста на тема "Добре ли е написан договорът Ви", помислете за всичко, което може да се случи или да се обърка след сключване на договора и го включете в клаузите.

5. Включете клауза за конфиденциалност. Разбира се, това не е задължителна клауза, но считаме, че всеки иска делата му да останат тайна за околните. Не би Ви било приятно бизнес партньорите Ви да разпространяват информация за цените и условията Ви, нали?

Харесайте страницата ни, ако искате първи да научавате интересна и полезна информация на правна тематика.

05/08/2021

Независимо дали Вие съставяте договор, получили сте договор от потенциален бизнес партньор или сте възложили на юрист да свърши работата, има няколко неща, на които да обърнете внимание, за да прецените дали договорът е написан добре:

1. Договорът трябва да бъде написан така, че да може да бъде разбран от всеки. Хубаво е да бъдат използвани по-кратки изречения и формулировки и всичко да бъде ясно и лесно за разбиране.

2. Договорът трябва да покрива всички въпроси, свързани с изпълнението и неизпълнението на задълженията на страните и въпроси, свързани със забава и прекратяване. Представете си всички възможни сценарии, които може да се развият след сключване на договора, и ги включете в клаузите.

3. Договорът трябва да бъде написан грамотно, без правописни, граматически и пунктуационни грешки. Документ с допуснати грешки не изглежда сериозно.

4. Не използвайте сложни термини, които са приети от юристите, но не са познати на всички хора. Отсрещната страна трябва да знае значението на думите, които използвате. Ако все пак е нужно да включите сложен термин, постарайте се да обясните значението му.

5. Договорът е добре форматиран. Външният вид на един документ също прави впечатление. Обърнете внимание на шрифта, разстояния между абзаци, редове, ширина на полетата и т. н. Договорът трябва да изглежда прегледно и да бъде лесен за четене.