Адвокатско дружество "Господинов и Генчев"

25/08/2026

Служителят излиза в отпуск по заповед, получена по имейл, а половин година по-късно твърди пред съда, че никога не я е виждал.

Точно за такива случаи фирмите чуват, че им трябвала „система за електронно трудово досие". Истината е по-проста: системата не е задължителна и никой не може да ви глоби, че я нямате. Имейлът има правна сила и без нея, но получаването му се доказва от вас. Системата по Наредбата обръща нещата: съдът приема връчването за установено, докато служителят не докаже обратното. Задължителна не е, полезна е при спорове, а ако я въведете, трябва да покрива всички изисквания, иначе глобата е от 1 500 до 15 000 лв.

Вашата фирма как връчва документи на служителите - на хартия, по имейл или през система?

Пълната статия, с шестте изисквания и клаузите за правилника е в линка.

Електронното трудово досие не е задължително. Но ако го въведете, Наредбата иска подпис, времеви печат и клаузи в правилника. Вижте кои и защо.

18/08/2026

Чатботът на сайта ви поздравява клиентите вместо служител. Визия за новата кампания излиза от генератор на изображения за минути. От 2 август това идва с нови задължения по закон и вече не е тема само за IT отдела.

Четирите неща, които важат за почти всеки бизнес, който използва изкуствен интелект пред клиенти, сме събрали в графиката по-долу:
1️⃣ кога чатботът трябва да се разкрие;
2️⃣ кога генерираното съдържание се обозначава;
3️⃣ какво следва при разпознаване на емоции;
4️⃣кога генериран текст изисква означение.
Глобите стигат 15 милиона евро или 3% от оборота. 💸

Използвате ли вече поне едно от четирите?

Пълният разбор е в първия коментар. 👇

10/08/2026

Много работодатели са сигурни, че бивш служител няма право да работи при конкурент, но законът казва точно обратното.

Опитът и уменията му принадлежат. Границата е при файловете: клиентска база, история на преговори, договорените условия.

Къде минава границата, когато служител отиде при конкурент?

07/08/2026

От утре, 8 август, цените в магазините остават само в евро.

Периодът на двойно обозначаване по Закона за въвеждане на еврото започна на 8 август 2025 г. и приключва на 8 август 2026 г. Задължението важеше за търговците, които продават към крайни потребители (B2C).

Приключва обаче само най-видимото. Забраната за икономически необосновано увеличение на цените остава в сила още една година, а задължението на големите вериги да публикуват дневните си цени онлайн - също. Публичната следа, по която едно поскъпване може да бъде проследено назад, не изчезва заедно с левовата цена от етикета.

Тук е и практическият риск. Втората цена правеше сравнението лесно и за потребителя, и за проверяващия. Без нея корекцията минава по-незабелязано в момента, но се обяснява по-трудно после.

Затова, ако през следващите седмици предстои промяна в ценоразпис, основанието се документира тогава, не по-късно. Какво поскъпна, с колко, от коя дата и с чие решение. Документ, съставен преди проверката, тежи различно от обяснение, съставено след нея.

Ако не сте сигурни какво бихте могли да покажете, ако някой попита, това е добър момент да го погледнете.

Този материал има информативен характер и не представлява правен съвет. За конкретния Ви случай се консултирайте с адвокат.

#Еврото #ЦениВЕвро #ТърговскоПраво

03/08/2026

Снимката на обекта ви е „подобрена" с изкуствен интелект дотам, че стаята изглежда по-добре, отколкото на живо - от 2 август това не е просто маркетингов въпрос, а правен.

Новите европейски правила изискват изкуствено създаденото съдържание да се обозначава: чатботът казва, че е машина, реалистичните генерирани снимки и видеа носят означение. Важното е друго - задълженията тежат и върху бизнеса, който просто ползва тези инструменти, не само върху този, който ги е създал. Глобите не са символични, но по-скъпо излиза подвеждането на клиента.

Тази статия ще е най-полезна за хората, които решават дали и как бизнесът им да ползва изкуствен интелект, отговарят за сайта и маркетинга, където той вече работи, или подписват договорите с агенции и доставчици.

Вие обозначавате ли вече генерираното си съдържание - или тепърва ви предстои?

Пълната статия е в първия коментар. 👇

30/07/2026

Ваш служител напуска и отива при конкурент, месец по-късно Вашите клиенти получават оферти, които звучат подозрително познато.

В договора имате клауза за конфиденциалност и логично очаквате тя да свърши работа. Обикновено не свършва. Законът не иска да сте написали, че информацията е тайна, а да сте я пазили — конкретно определено какво е тайна, ограничен достъп, индивидуални пароли, следа кой какво е свалял.

Общата клауза „всичко е конфиденциално" на практика не защитава нищо, защото не защитава нищо конкретно. Добрата новина е, че това се оправя за дни. Лошата - че се прави преди инцидента, не след него.

Знаете ли кой във фирмата Ви има достъп до клиентската база в момента?

👉Пълната статия - линк в първия коментар.

28/05/2026

Адвокатско дружество „Господинов и Генчев“ отваря врати за амбициозни бъдещи юристи!
Обявяваме конкурс за нашия платен летен стаж, който ще даде реален практически опит и ценни умения на всеки млад юрист. 💼✨

⚖️Какво трябва да знаете за стажа?
Продължителност: две седмици
Заетост: 4 часа дневно
Условия: Стажът е платен.

Прочетете повече за условията тук: http://bit.ly/4o3ZII3

Kандидатствайте на [email protected]