Адвокат Росица Георгиева

07/11/2025

ВКС постанови ново тълкувателно решение.
С Тълкувателно решение № 2/2024 от 06.11.2025 г. Общото събрание на Гражданската колегия на Върховния касационен съд отговори на следният въпрос:

Настъпва ли вещноправният ефект на придобивната давност, ако наследникът се позове на изтекла в полза на наследодателя му придобивна давност, след като е загубил владението върху имота за период по-дълъг от 6 месеца?

В решението се казва:“ ..настъпването на вещноправния ефект на придобивната давност не зависи от това дали позоваващото се на давността лице се намира във владение на имота към момента на позоваването. Доколкото позоваването на давността не е елемент от фактическия състав на придобивното основание, правото на собственост на основание давностно владение се придобива от владелеца от момента на изтичане на посочения в закона срок на владение, а не от момента на позоваването на давността. На изтичането на давностния срок може да се позове както владелецът приживе, така и неговите наследници след смъртта му- при възникнал след смъртта на владелеца спор за собственост наследниците могат да защитят придобитото от владелеца право на собственост като се позоват на давността.“

По тези съображения, върховните съдии решиха:

„Изгубването на владението върху имот в продължение на повече от шест месеца от лице, което се позовава на изтекла в полза на негов наследодател придобивна давност, не препятства настъпването на вещноправния ефект на придобивната давност.“

https://www.vks.bg/talkuvatelni-dela-osgk/vks-osgk-tdelo-2024-2-reshenie.pdf

17/09/2025

ЗАЩО НЕ ТРЯБВА ДА ОТКАЗВАМЕ ДА ПОЛУЧИМ ЗАПОВЕД ЗА УВОЛНЕНИЕ?

Най-често срещаният начин за връчване на заповед за уволнение е лично връчване.
Отказът да приемете заповедта не спира действието ѝ и не отменя прекратяването на трудовото правоотношение. Дори и да откажете да я получите, работодателят може да я връчи в присъствието на двама свидетели. Така трудовото правоотношение се прекратява, независимо от вашето поведение.
Важно е да знаете, че получаването на заповедта не означава, че сте съгласни с нея. Подписа ви е доказателство единствено, че сте се запознали с документа. Вашето право да оспорите уволнението в съда остава напълно запазено. Добавянето на бележки от типа „не съм съгласен“ нямат правна стойност.
За да оспорите едно уволнение не само по процедура (например за нередовно връчване), но и по основание (дали причината за уволнението е законосъобразна и реална), е необходимо да разполагате със самата заповед. Без нея обжалването по същество е силно затруднено и сериозно ограничава възможностите ви за защита.
От момента на връчването започва да тече краткият срок за обжалване. Затова винаги е по-разумно да приемете заповедта за уволнение. Това ви гарантира достъп до всички законови механизми за защита, включително възможността да атакувате уволнението по основание и да претендирате възстановяване на работа или обезщетение.
👉 Ако сте получили или очаквате заповед за уволнение, свържете се с мен за консултация. Навременният съвет от адвокат може да бъде решаващ за изхода на делото и за защита на вашите трудови права.

17/09/2025

КАКВИ СА РИСКОВЕТЕ, АКО НЕ ПОЛУЧАВАТЕ СЪДЕБНИ КНИЖА И ПРИЗОВКИ?

Много хора смятат, че ако не получат съобщение или призовка от съда или държавна институция, проблемът ще се отложи или изчезне. В действителност е точно обратното – законът приема, че документът е връчен, дори ако не сте го взели или сте отказали да го получите. Това означава, че производството срещу вас продължава без ваше знание и участие.

Неприятните последици могат да бъдат сериозни:

* изпуснат срок за отговор;
* постановяване на съдебно решение без ваше участие;
* запор на заплата, банкови сметки или автомобил;
* начисляване на допълнителни такси и разноски от съдебен изпълнител;
* покана за плащане чрез работодателя ви;
* при наказателни дела – дори принудително довеждане в съда.

Затова е изключително важно да приемате и преглеждате всяко съдебно съобщение или призовка. Само така ще имате възможност да реагирате навреме, да защитите интересите си и да избегнете допълнителни разходи и неприятности.

👉 Ако вече сте получили съдебни книжа или имате притеснения във връзка с призовки и изпълнителни дела, свържете се с мен за професионална консултация и навременна защита на вашите права.

06/09/2025

ВАС окончателно спря действието на Методиката за дялово разпределение
виж тук - https://tinyurl.com/5n6txmd7

06/09/2025

Честито Съединение на България!

140 години от Съединението – за силата да бъдем единни

През 1878 година, след близо пет века под чуждо владичество, България отново се появява на политическата карта на Европа. Санстефанският мирен договор създава надежда за възстановяване на една цялостна и силна българска държава. Но само няколко месеца по-късно решенията на Великите сили, взети на Берлинския конгрес, преначертават границите и разкъсват българските земи. Княжество България и Източна Румелия са разделени, въпреки общия език, култура и история.
Така започва нова епоха в българската история – борбата за национално обединение. Тя се превръща в мисия за много общественици, политици и революционери, които вярват, че разединението е несправедливо и временен етап по пътя към цялостната свобода.

През 1885 година, в Пловдив, тази мечта започва да се превръща в реалност. Начело на БТЦРК в Пловдив застава Захари Стоянов, който развива енергична дейност и с помощта на Коста Паница, Димитър Ризов, Петър Зографски, Иван Стоянович, Георги Странски, Продан Тишков-Чардафон и много други радетели на делото, успяват да създадат подходящата обществено-политическа нагласа сред населението, че моментът за обединение на двете Българии е настъпил. Ключова роля изиграва и съгласието с предстоящия акт на българския владетел – княз Александър Батенберг. Народът е готов – моментът е настъпил.

В нощта на 5 срещу 6 септември, пловдивската милиция, водена от майор Данаил Николаев и подкрепена от въоръжени четници, сваля от власт генерал-губернатора на Източна Румелия – Гаврил Кръстевич. На 8 септември княз Александър I Батенберг официално приема Съединението, с което го утвърждава като държавен акт.

Реакцията не закъснява – само седмици по-късно Сърбия обявява война. Младата българска армия, командвана предимно от капитани и без достатъчно бойна подготовка, проявява изключителен героизъм. Те извършват бърз марш до Сливница и постигат забележителна победа, с която защитават Съединението не само политически, но и с оръжие.

Така 6 септември 1885 година остава в историята като денят, в който българският народ показа, че когато е единен, може сам да решава съдбата си. Съединението е не просто геополитическа промяна – то е израз на силата, волята и зрелостта на един народ, готов да се бори за справедливост.

Припомняме ви виртуалната изложба в сайта на Националния исторически музей по повод 135 години Съединение, с експонати от експозицията на музея, подготвена от Христо Христов, уредник в НИМ.

http://bit.ly/47woTga

16/04/2025

Честит Ден на Конституцията и юриста!

Търновската конституция е подписана единодушно на 16 април 1879 г. Тя отразява свободния и демократичен дух на българския народ. В нея е приет и принципът за разделение на властите – изпълнителна, законодателна и съдебна, както и защитата на гражданските свободи: неприкосновеното право на собственост, свободата на личността, равенството пред закона, правото на сдружаване, отричането на съсловните права и робството и др.

Да си пожелаем днес да се върнем към тези принципи и да спрем задния ход, който са поели правителството и парламентът в размиването на тези граници.

Ако искаш, мога и да го редактирам в по-официален или литературен стил.

16/04/2025

"ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) отчита ръст на нарушенията при заплащането на труда по време на официални празници. Според данните на Агенцията за първите три месеца на 2025 г. установените нарушения по заплащането на труда са 5357 бр. От тях 2398 бр. са свързани със заплащането на допълнителни възнаграждения на служителите, каквито се явяват тези за работа на официални празници и за извънреден труд. Нарушенията по заплащането на труда на официални празници са 533 бр. при 379 бр. за същия период на миналата година. Констатираните нарушения по заплащането на извънредния труд са 154 бр., а за 2024 г. нарушенията са били 133 бр.

От Главната инспекция по труда напомнят, че работата по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, работодателят дължи допълнително 100% увеличение на работниците и служителите.

През 2025 г. четирите празнични дни за Великден започват на 18 април (Разпети петък) и продължават до 21 април (понеделник), като Кодексът на труда не предвижда компенсация с допълнителни неприсъствени дни за Велика събота и Великден неделя.

През месец май официални празници са 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност). Съгласно законодателните разпоредби само при официалните празници, които съвпадат със събота и/или неделя (без дните на Великден), първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени. Единствено на 24 май ще има допълнителен почивен ден на 26 май (понеделник). За работещите на този ден с увеличение и то със 75% се заплаща само положеният извънреден труд.

Важно уточнение за работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време е, че трудът по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Той се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.

За работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%. Още с въвеждането на сумирано изчисляване на работното време работодателят е длъжен да изготви поименен график за целия период, който не може да бъде по-дълъг от 4 месеца.

За да защитят своите трудови права в най-пълна степен, Инспекцията по труда съветва работниците и служителите да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график."

08/04/2025

ПОПРАВЯНЕ НА ВРЕДИ ПРИ НЕПОЗВОЛЕНО УВРЕЖДАНЕ

Решениена ВКС от 04.04.2025г. :
"При непозволено увреждане, изразяващо се в накърняване на честта, достойнството, доброто име чрез публикуване в електронно издание на статия, съдържаща обидни и клеветнически твърдения, „поправянето на вредите“ не би се постигнало само с присъждане на парично обезщетение за неимуществени вреди, защото това не би удовлетворило в пълна степен интереса на увредения да се заличат напълно негативните последици от противоправното поведение на делинквента. Ако статията не бъде свалена от сайта на електронната медия, безпрепятственият достъп до съдържанието й на множество субекти ще продължи, и то неограничено във времето, съответно негативните психични изживявания за увредения от съдържащите се в нея обиди и клевети няма да бъдат преустановени. За да се изпълни изискването на ЗЗД да се „поправят вредите“, т.е. изискването да се даде необходимата защита на увредения, като се заличат всички негативни за него последици и се възстанови положението отпреди непозволеното увреждане, следва да му се признае възможността да поиска, наред с паричното обезщетение, и възстановяване на предишното положение чрез премахване от сайта на електронното издание на статията, съдържаща обидни и клеветнически твърдения. Защото само по този начин би се постигнала целта на закона да се поправят вредите като се възстанови съществуващото положение отпреди нарушението."

Производството е по чл. 290-293 ГПК. С определение № 3432 от 03. 07. 2024 г. по гр. д. № 3278/2023 г. на ВКС, 1 г.о., е допуснато касационно обжалване на решение № 732 от 15. 02. 2023 г. по в. гр. ....

12/03/2025

Ново важно решение на СЕС, касаещо молбите за продажба на недвижим имот на дете, живеещо в чужбина

В резюме:
"Решение от 6 март 2025 г. по дело С-395/2023 г., петчленен състав на СЕС

1) Peглaмeнт (EC) 2019/1111 нa Cъвeтa oт 25 юни 2019 гoдинa oтнocнo ĸoмпeтeнтнocттa, пpизнaвaнeтo и изпълнeниeтo нa peшeния пo бpaчни въпpocи и въпpocи, cвъpзaни c poдитeлcĸaтa oтгoвopнocт, и oтнocнo мeждyнapoднoтo oтвличaнe нa дeцa

тpябвa дa ce тълĸyвa в cмиcъл, чe

paзpeшeниeтo oт cъд, пoиcĸaнo oт имeтo нa нeнaвъpшилo пълнoлeтиe дeтe c oбичaйнo мecтoпpeбивaвaнe в дъpжaвa члeнĸa, дa бъдaт пpoдaдeни пpитeжaвaнитe oт тoвa дeтe идeaлни чacти oт нeдвижими имoти, нaxoдящи ce в дpyгa дъpжaвa члeнĸa, пoпaдa cpeд въпpocитe, cвъpзaни c poдитeлcĸaтa oтгoвopнocт пo cмиcълa нa члeн 1, пapaгpaф 1, бyĸвa б) oт тoзи peглaмeнт, тъй ĸaтo ce oтнacя дo мepĸитe зa зaĸpилa пo пapaгpaф 2, бyĸвa д) oт тoзи члeн, тaĸa чe пo cилaтa нa члeн 7, пapaгpaф 1 oт пocoчeния peглaмeнт ĸoмпeтeнтни дa издaдaт тaĸoвa paзpeшeниe ca пo пpинцип cъдилищaтa нa дъpжaвaтa члeнĸa, в ĸoятo дeтeтo имa oбичaйнo мecтoпpeбивaвaнe ĸъм мoмeнтa нa ceзиpaнeтo нa cъдa.

2) Члeн 351 ДФEC тpябвa дa ce тълĸyвa в cмиcъл, чe ypeждa вpъзĸитe мeждy дoгoвop, cĸлючeн мeждy дъpжaвa члeнĸa и eднa или пoвeчe тpeти cтpaни пpeди дaтaтa нa пpиcъeдинявaнe нa тaзи дъpжaвa члeнĸa ĸъм Eвpoпeйcĸия cъюз, и Peглaмeнт 2019/1111, ĸoгaтo тoзи дoгoвop, мaĸap дa нe e пocoчeн в глaвa VІІІ oт тoзи peглaмeнт, пpeдocтaвя пpaвa, чиeтo cпaзвaнe тpeтa дъpжaвa, cтpaнa пo пocoчeния дoгoвop, мoжe дa изиcĸвa oт cъoтвeтнaтa дъpжaвa члeнĸa. B cлyчaй нa нecъвмecтимocт мeждy тaĸъв дoгoвop и Peглaмeнт 2019/1111, ĸoятo нe мoжe дa бъдe пpeoдoлянa oт cъд нa тaзи дъpжaвa члeнĸa в paмĸитe нa виcящo пpeд нeгo пpoизвoдcтвo, oтнacящo ce дo мaтepия, ypeдeнa eднoвpeмeннo oт тoзи дoгoвop и oт тoзи peглaмeнт, въпpocният cъд мoжe дa пpилoжи paзпopeдбитe нa пocoчeния дoгoвop вмecтo ycтaнoвeнитe в пocoчeния peглaмeнт paзпopeдби, дoĸaтo влязaт в cилa мepĸитe, нeoбxoдими зa пpeмaxвaнe нa тaзи нecъвмecтимocт, c yтoчнeниeтo, чe пocoчeнaтa дъpжaвa члeнĸa тpябвa дa изпoлзвa вcичĸи пoдxoдящи cpeдcтвa зa пpиeмaнeтo и прилагането на такива мерки. "
Подробности в статията
https://defakto.bg/2025/03/11/ses-s-vajno-reshenie-po-molbi-za-prodajba-na-nedvijim-imot-na-dete-jiveestho-v-chujbina/?fbclid=IwY2xjawI-FIRleHRuA2FlbQIxMQABHRg366ZmBIlFF1r8ZcGL7ABALTjosk3faiMguDWkELcxNBldZuTsHEa1lw_aem_io6LLGvz8fIpGmxq3qZNEQ

03/03/2025

ЧЕСТИТ НАЦИОНАЛЕН ПРАЗНИК, БЪЛГАРИ!