legalux

06/04/2026

La violence envers les femmes ne s’arrête pas toujours après la séparation.

Elle peut alors devenir plus sournoise :
— maintenir une emprise à distance
— freiner la reconstruction de l’autre
— instrumentaliser les enfants, les enfermant dans un conflit de loyauté qui les abîme.

Ces mécanismes existent. Ils sont identifiés. Et surtout, ils ne sont pas une fatalité…

Le droit offre des leviers concrets pour protéger la victime et rétablir un équilibre.

Encore faut-il les mobiliser avec lucidité, stratégie et détermination.

Vous avez besoin d’aide et de conseils juridiques dans la région de Wellin ? Faites appel aux avocats généralistes du cabinet legalux. Contactez-nous !

11/03/2026

04/03/2026

Ce soir, les magistrats de l’arrondissement judiciaire du Luxembourg ont rencontré les nouveaux avocats stagiaires.

L’occasion de présenter officiellement notre jeune collaboratrice, Maître Morgane Pouleur.

Sérieuse, travailleuse et déjà très investie dans les dossiers, elle s’impose comme une avocate prometteuse.

Tous nos vœux de réussite pour la belle carrière qui s’ouvre devant elle.

11/02/2026

⚖️ 𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞́𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐥

La législation relative au travail à temps partiel est sur le point d’évoluer.

👉 Jusqu’à présent
La durée hebdomadaire minimale de travail devait être au moins égale à 𝟏/𝟑 𝐝’𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 comparable dans l’entreprise (art. 11bis, al. 5, loi sur les contrats de travail).

👉 Ce que prévoit le projet de loi
La durée minimale serait abaissée à 𝟏/𝟏𝟎 𝐝’𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧.
Concrètement, cela ouvre la porte à des régimes de travail beaucoup plus réduits, tant pour les employeurs que pour les travailleurs.

👉 Point d’attention majeur
Le Gouvernement sera habilité à modifier ou remplacer cette règle par arrêté royal. Le cadre juridique reste donc évolutif et devra être suivi de près.

🎯 Exemple pratique
Dans une entreprise où le régime de travail à temps plein est de 38h00 par semaine, l'employeur pourra engager un travailleur à temps partiel avec une durée de 𝟑𝐡𝟒𝟖 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐮 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 (au lieu de 12h40 actuellement).

--> Flexibilité accrue du marché de l'emploi.

--> Impacts directs sur la rédaction des contrats et la gestion RH.

Chez legalux, nous anticipons ces changements pour vous informer, vous accompagner et vous conseiller.

📩 Une question ? Un impact potentiel pour votre contrat de travail ou dans votre entreprise ? Mieux vaut anticiper que corriger.

📞 084/38 94 94
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🌐 www.legalux.be

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05/01/2026

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 – 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟(𝐯𝐞) 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐥 – 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐖𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧.

Contrat : Contrat de remplacement
Horaire : 15h/semaine
Entrée en fonction : dès que possible
Durée : contrat de remplacement lié à la réduction temporaire du temps de travail d’une collaboratrice dans le cadre d’un crédit-temps (en principe, jusqu’en février 2029)

𝐀̀ 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭
Cabinet d’avocats à taille humaine, généraliste et actif notamment en droit familial, de la jeunesse, bail à loyer, pénal, roulage, règlement collectif de dettes, recouvrements de créances, administration provisoire, faillites, ....
Nous accompagnons les particuliers et les entreprises avec rigueur, humanité et sens du service.
L’ambiance de travail est professionnelle, structurée et bienveillante, avec une attention particulière à la qualité du suivi administratif et au respect des délais.

𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬

📩 Gestion administrative :
• Réception, tri, scan et classement du courrier entrant
• Préparation et envoi du courrier sortant
• Gestion de la boîte mail générale : tri, transmission, réponses simples
• Gestion des appels téléphoniques et accueil des clients
• Encodage et tenue à jour des dossiers clients

📅 Organisation du cabinet :
• Gestion quotidienne de l’agenda du cabinet (rendez-vous, audiences, déplacements)
• Préparation matérielle des dossiers (impression, classement)
• Classement papier et numérique
• Support administratif général pour l’équipe

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥
• Organisation irréprochable et sens des priorités
• Très bonne orthographe et excellente expression écrite en français
• Rigueur, fiabilité, confidentialité absolue
• Aisance avec les outils informatiques (Outlook, Word, numérisation, classement)

𝐀𝐭𝐨𝐮𝐭𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞́𝐬
• Diplôme de bachelier en secrétariat de direction/communication ou formation en secrétariat (ou équivalent)
• Expérience en cabinet d’avocat, notaire ou autre structure administrative exigeante
• Connaissance du fonctionnement judiciaire (DPA, e-Deposit,…)
• Autonomie, esprit méthodique, bonne communication

𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐬
• Un poste administratif stable et structuré
• Des chèques-repas de 10€ / jour
• Un environnement professionnel sérieux, organisé et bienveillant
• Un horaire compatible avec un bon équilibre de vie
• Une fonction centrale dans le soutien administratif du cabinet

𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation exclusivement à:
👉 [email protected]

25/10/2025

Carine Thomas, 54 ans, est la nouvelle présidente du tribunal de 1re instance en Luxembourg. Elle entame ses fonctions avec envie et passion.

23/10/2025

24/06/2025

🚗 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 !

🔍 Dans cette affaire, un conducteur avait écopé :

1. d’une déchéance du droit de conduire à durée indéterminée pour incapacité physique ou psychique,
et
2. d’une obligation de ne conduire qu’un véhicule équipé d’un éthylotest antidémarrage.

⚖️ Dans son arrêt du 14 mai 2025, la Cour de cassation précise que ce cumul de sanctions n’est pas possible : une interdiction absolue de conduire est incompatible avec une autorisation conditionnelle.

👉 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐥𝐜𝐨𝐨𝐥 𝐚𝐮 𝐯𝐨𝐥𝐚𝐧𝐭, 𝐞𝐱𝐜𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐭𝐞𝐬𝐬𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐮 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐡𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 ❓

🎯 Faites valoir vos droits avec rigueur et stratégie.

📍 L𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐮𝐱 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐜𝐞, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐧 𝐖𝐚𝐥𝐥𝐨𝐧𝐢𝐞. 𝐆𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫e 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐧𝐨𝐬 𝐡𝐨𝐧𝐨𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐢𝐞. 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫.

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11/06/2025

🚗 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐬'𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐝’𝐡𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐟𝐞𝐫𝐦𝐞́ ?

Vous pensez que les parkings privés (comme ceux des hôpitaux) ne sont pas soumis au code de la route ? Détrompez-vous !

⚖️ La Cour de cassation a jugé le 27 mai 2025 qu’un parking payant d’un hôpital, bien que fermé par des barrières et destiné aux patients ou visiteurs, reste une voie publique si tout le monde peut y entrer sans contrôle réel.

🔍 En pratique, cela signifie que :

1️⃣ Les règles du code de la route s’y appliquent pleinement.

2️⃣ Vous pouvez être verbalisé pour une infraction (défaut de priorité, alcoolémie, usage du GSM…).

3️⃣ En cas d’accident, les responsabilités sont évaluées comme sur la voie publique.

💡 Pourquoi ? Parce que ce type de parking est accessible à tous (même payant), ce qui suffit pour le considérer comme « public » aux yeux de la loi.

✅ Chez legalux, nous vous accompagnons pour défendre vos droits en matière d'infraction au code de la route.

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17/04/2025

Aujourd’hui, c’est la fête des secrétaires.

Et chez legalux, on a une perle : Aurélie.

Organisée, efficace, rigoureuse… et accessoirement, elle supporte mon agenda...

Un grand merci à toi, Aurélie, pour tout ce que tu fais (et tout ce que tu sauves) au quotidien !

02/04/2025

📌 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐧𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐬 𝐝𝐨𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞.

Dans un arrêt du 7 mars 2025, la Cour de cassation rappelle une exigence fondamentale en matière de 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 : 𝗹𝗲 𝗷𝘂𝗴𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱’𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝘀.

👨‍👩‍👧‍👦Les faits : un père, déjà parent de deux enfants issus d’une précédente union, est condamné à verser une contribution pour un enfant né d’une autre relation. La cour d’appel d’Anvers n’avait toutefois pas pris en considération les frais liés à ses deux autres enfants.

⚖️La Cour de cassation précise qu’il faut apprécier les facultés contributives des parents après déduction de leurs charges raisonnablement incompressibles, comme les frais liés à d’autres enfants à charge, même s’ils ne sont pas communs aux deux parents.

🧮 Cette position s’inscrit dans la logique de la 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐧𝐚𝐫𝐝, souvent appliquée par les juridictions belges, qui impose une évaluation objective et équitable des capacités financières de chacun des parents.

💡 À retenir : dans une famille recomposée, les obligations envers tous les enfants doivent être prises en compte, afin de garantir une contribution alimentaire équitable et réaliste.