Bemiddelingskantoor Katleen Lefever

Bemiddelingskantoor Katleen Lefever Als bemiddelaar schep ik een veilig en neutraal gesprekskader waarbinnen mensen hun meningsverschillen op tafel kunnen leggen.

Ik begeleid dit traject, zodat ze tot een overeenkomst op maat kunnen komen, waarin ze zich allen kunnen vinden. Voor mij persoonlijk als bemiddelaar speelt het menselijke aspect een heel grote rol. Echt luisteren zonder enig oordeel, met respect voor de identiteit van elk individu, voor ieders gevoelens en behoeften vind ik uiterst belangrijk. Ik werk oplossingsgericht met de focus op ‘wat willen

jullie bereiken?’, ‘wat zouden jullie anders willen?’ en ‘hoe zouden jullie dit stap voor stap kunnen bereiken?’

Je bent als mens niet verantwoordelijk voor de trauma's die ons zijn aangedaan, maar je bent wel verantwoordelijk voor d...
09/05/2026

Je bent als mens niet verantwoordelijk voor de trauma's die ons zijn aangedaan, maar je bent wel verantwoordelijk voor de manier waarop je ermee omgaat.

Heb jij als kind materieel niets tekort gehad, maar waren jouw ouders emotioneel niet beschikbaar?

Dan heb jij als kind geleerd om enkel op jezelf te vertrouwen. Dat is jouw overlevingsmechanisme. Dat voelt het veiligst.

Ik zie het veel in de praktijk terugkomen. Mensen die 'denken' dat ze heel onafhankelijk zijn, maar die intrinsiek het onbewuste verlangen hebben om veel meer te mogen leunen op anderen. Dit blijkt uit hun motivatieblauwdruk.

Dat doen ze niet, want dat voelt niet veilig. Ze voelen zich eenzaam, en weten niet precies waarom. Eigenlijk zijn ze constant in overleving, maar beseffen het niet.

Deze mensen zeggen meestal dat ze een goede kindertijd gehad, maar zijn eigenlijk niet veilig gehecht.

De enige manier om trauma te helen is de weg naar binnen. Sommige zijn bang voor wat ze zullen ervaren, maar ook dat is overleving.

Wil jij tools en technieken aan om te kunnen omgaan met mensen of situaties die jou triggeren? Coaching bij Focus Anders zet in op zelfredzaamheid en innerlijke vrijheid.

Wil je hier meer over weten? Ik vertel je heel graag over mijn werkwijze. Stuur mij een DM of stuur een berichtje via https://focusanders.be/contact/

DE STRIJDER VAN ZELFLIEFDEDe ware essentie van leiderschap is zelfkennis.Om te kunnen veranderen, moet men zichzelf lere...
07/05/2026

DE STRIJDER VAN ZELFLIEFDE

De ware essentie van leiderschap is zelfkennis.
Om te kunnen veranderen, moet men zichzelf leren begrijpen.
Waarom denk je wat je denkt?
Waarom voel je wat je voelt?
Waarom doe je wat je doet?

Als je niet begrijpt door welke krachten je wordt gedreven, ligt zelfsabotage op de loer.

Verscholen in de schaduwen van onze duisternis, wacht de strijder van zelfhaat.
Zich voedend met donkere eigenschappen zoals negativiteit, jaloezie, twijfel, woede en angst.
De stem die je vertelt dat je niet goed genoeg bent.
De stem die het vuur van je hart langzaam dooft.

Tenzij je ervoor kiest om dat vuur aan te wakkeren, want het is in dat licht waar je de strijder van zelfliefde vindt.

Begin met aardig zijn vaar jezelf.
Wees positief en eerlijk naar anderen, maar vooral naar jezelf.
Sta jezelf toe om plezier te ervaren, om verlangens te hebben en dromen na te jagen.
Want alles wat aandacht krijgt, wordt sterker.
De strijders van zelfhaat en zelfliefde zijn dezelfde.
Beiden zitten in jou.
Jij kiest welke je voedt.

Je hebt een akkoord. Maar heb je ook rust?Een overeenkomst op papier regelt niets vanbinnen. Je weet rationeel dat het “...
06/05/2026

Je hebt een akkoord. Maar heb je ook rust?

Een overeenkomst op papier regelt niets vanbinnen. Je weet rationeel dat het “geregeld” is, maar vanbinnen reageer je nog steeds. Op woorden. Op blikken. Op situaties die iets raken wat niet opgelost is.

Ik ga met jou naar de kern. Naar wat er onder zit. Naar de patronen die maken dat dit conflict jou zo raakt.

Dat is voor mij échte bemiddeling.

Wil je niet alleen een oplossing, maar ook innerlijk vrij zijn?

Stuur mij dan een bericht: https://focusanders.be/contact/

Vraag je je soms af of jouw medewerker wel werkt op de manier die bij hem of haar past?We verwachten zomaar dat mensen z...
04/05/2026

Vraag je je soms af of jouw medewerker wel werkt op de manier die bij hem of haar past?

We verwachten zomaar dat mensen zich aanpassen, zich forceren en gewoon doen wat nodig is.

En als dat niet lukt, trekken we snel conclusies: hij is niet gemotiveerd, zij past hier niet. Maar wat als dat gewoon niet klopt? Wat als die persoon elke dag op de verkeerde plek zit en daardoor leegloopt, gefrustreerd raakt en onder zijn niveau werkt?
Terwijl diezelfde persoon ergens anders net energie zou brengen, initiatief zou nemen en echt het verschil zou maken in je team.
Niet omdat jij hem beter hebt aangestuurd, maar omdat hij eindelijk op de juiste plek zit.

Stop met mensen proberen fixen en begin met ze het passende aan te bieden. Dat is leiderschap. Eerlijk: zit iedereen in jouw team waar hij écht moet zitten?

Ik hoor je denken 'gemakkelijk gezegd'!

Nochtans is het echt gemakkelijk om hierop in te zetten en het beste uit jouw medewerkers (en jezelf) te halen, eens je weet wat hen écht drijft.

Wil je inzetten op het mentaal van jouw mensen en het succes van jouw bedrijf? Dan neem ik je graag mee in de wondere wereld van de motivatie.

Vraag je je af of iedereen in jouw bedrijf echt op de juiste plek zit? Stuur mij dan zeker een bericht.

Ik ben op zoek naar een bemiddelaar die mijn praktijk wil versterken—en gelooft dat bemiddeling verder kan gaan dan enke...
24/04/2026

Ik ben op zoek naar een bemiddelaar die mijn praktijk wil versterken—en gelooft dat bemiddeling verder kan gaan dan enkel een akkoord.
Eén die voelt dat klassieke bemiddeling soms niet ver genoeg gaat.

Binnen Focus Anders vertrekken we vanuit een andere invalshoek:
conflict is geen eindpunt, maar een ingang naar inzicht en duurzame verandering.

Je kent het ongetwijfeld. Er ligt een akkoord op tafel…
maar onderhuids blijft het wringen.
Patronen blijven zich herhalen. Communicatie verandert niet echt.

Daarom zoek ik een bemiddelaar die de meerwaarde ziet van een complementaire samenwerking.

Wie ben jij?
– Je hebt een stevige juridische basis en ervaring in bemiddeling
– Je hebt voeling met psychologische en systemische dynamieken
– Je hebt oprechte interesse in de klant
– Je werkt graag helder, gestructureerd en resultaatgericht
– Je staat open voor een samenwerking waarin ieders expertise tot zijn recht komt

Hoe zie ik de samenwerking concreet?
Jij neemt het klassieke bemiddelingsluik op jou: structuur brengen, juridische afspraken uitwerken, dossiers correct afronden.

Ik neem het coachende en transformatieve luik op mij: werken op onderliggende behoeften, patronen, communicatie en duurzame gedragsverandering.

We werken niet naast elkaar, maar versterken elkaar.
Zodat cliënten niet alleen tot een akkoord komen… maar ook écht vooruit kunnen. En in de toekomst werkelijk vrij kunnen zijn, los van enige impact van conflict.

Wat biedt deze samenwerking?
– Werken binnen een duidelijke visie: van conflict naar innerlijke vrijheid
– Ruimte om jouw sterktes ten volle in te zetten
– Samen bouwen aan een praktijk in groei
– Doorgroeimogelijkheden op lange termijn

Voel jij dat dit resoneert?
Of ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur mij snel een bericht.

👉 Stuur me gerust een bericht
👉 Of deel deze oproep in je netwerk / tag iemand

Misschien ligt de toekomst van bemiddeling…. niet in méér van hetzelfde, maar in slimmer samenwerken.

2 hartedieven chillen in de zetel ❤️Eén van beiden is altijd happy en positief, speels en heel erg lief,altijd blij als ...
19/04/2026

2 hartedieven chillen in de zetel ❤️

Eén van beiden is altijd happy en positief, speels en heel erg lief,
altijd blij als ik thuiskom,
spreekt me nooit tegen,
is nooit boos
begrijpt me altijd…

Rarara… wie zou dat zijn? 😄

Wat ze gemeen hebben?

Ze luisteren niet altijd naar wat ik zeg
en doen vaak gewoon hun eigen ding.

En eerlijk? Misschien is dat 'soms' maar goed ook. ❤️

Waar is jouw kind het meest mee gediend? Mijn antwoordIk neem je nog even terug mee naar mijn vorige post naar de wachtk...
19/04/2026

Waar is jouw kind het meest mee gediend? Mijn antwoord

Ik neem je nog even terug mee naar mijn vorige post naar de wachtkamer bij de dokter. Enerzijds heb je het voorbeeldige kind dat flink stil op haar stoel naast haar moeder blijft zitten en anderzijds het kind dat zich luider speelt met het speelgoed, lacht en ruimte inneemt.

Ik was zoals het eerste kind.

Mijn moeder was streng op hoe ik mij gedroeg: niet te luid, niet te wild, zwijgen als er andere mensen praten, 1 snoepje aanvaarden. Zij vond het belangrijk dat ik welopgevoed was.

Ik leerde al snel mij aan te passen. Op die manier leren kinderen niet hoe ze voor zichzelf kunnen opkomen. Het voelt vertrouwd om je aan te passen, je niet uit te spreken, niet willen teleurstellen.

Dit is een patroon die we mee nemen naarmate we ouder worden. Dit uit zich al snel in vriendschappen, in relaties, in werk en in ons verder leven. Tot het moment dat het tijd is om hiermee aan de slag te gaan.

Ik benoem dit zonder enig oordeel, want ook mijn moeders opvoeding speelt hier ook een rol.

Laat ons eerlijk zijn…. We willen het als ouder goed doen. Maar het gaat eigenlijk niet om ons als ouder.

Het gaat er om dat we ons bewust zijn van wat we onze kinderen willen leren.

Het gaat er om dat kinderen voelen dat ze zichzelf kunnen zijn en dat ook hun stem belangrijk is. Uiteraard binnen grenzen die jij als ouder bepaalt.

Zo kunnen kinderen opgroeien tot zelfzekere (jong)volwassenen.

Welk kind jij was? En wat je hieruit hebt geleerd.

Welke moeder wil jij zijn? Mijn antwoord.Ik neem je nog even terug mee naar mijn vorige post naar de wachtkamer bij de d...
15/04/2026

Welke moeder wil jij zijn? Mijn antwoord.

Ik neem je nog even terug mee naar mijn vorige post naar de wachtkamer bij de dokter.

Enerzijds heb je het voorbeeldige kind dat stil op haar stoel naast haar moeder blijft zitten en anderzijds het kind dat zich luider speelt met het speelgoed, lacht en ruimte inneemt.

Welke moeder wil ik zijn?
Wel, voor mij gaat het niet over kiezen tussen de eerste of de tweede moeder.

Het gaat over iets anders.

Het gaat er over dat we direct met een oordeel klaar staan. Telkens een ander oordeel, afhankelijk van het perspectief van waaruit we de situatie bekijken.

Het gaat over wat in jou precies geraakt wordt op het moment dat je die vraag beantwoord.

De eerste moeder wil het graag heel goed doen. Zij hoopt misschien erkenning te krijgen via het flinke kind dat zij een goede moeder is. Dat haar kind welopgevoed is.

De tweede moeder (van het speelse kind) wil het in feite ook heel graag goed doen en voelt zich via haar kind beoordeeld door de andere moeder. 1. Is dat wel zo? en 2. Het is een interpretatie waarbij geraakt wordt aan iets dat veel dieper ligt, nl. 'Doe ik het wel goed?', 'Ben ik wel een goede ouder?'

Gelukkig bestaat de perfecte ouder niet en zijn we dat zelfs ook beter niet. Anders kan bij het kind de illusie ontstaan dat hij of zij het ooit 'beter' 'moet' doen dan zijn/haar ouders. Wat onmogelijk is.

Als we de focus verleggen naar het kind. Waar is het kind het meest mee gediend?

💬 Ik ben écht benieuwd naar jouw antwoord:
Welke kies jij? De eerste situatie of de tweede … en waarom?

Mijn antwoord volgt in de volgende post 👀

Het voorbeeldige kind in wachtzaal bij de dokter!Ook jij hebt waarschijnlijk al met bewondering gekeken naar die moeder ...
14/04/2026

Het voorbeeldige kind in wachtzaal bij de dokter!

Ook jij hebt waarschijnlijk al met bewondering gekeken naar die moeder met het perfect voorbeeldige kind op de stoel naar haar in de wachtkamer bij de dokter.
Het kind heeft een boekje mee en zit super stil en flink naar haar moeder.
Het kind fluistert stilletjes in het oor van moeder. Ze hoest lelijk, want ze is verkouden. Maar ze doet haar uiterste best om stil te zijn, want sshhtt ze zit bij de dokter.
Er staat speelgoed in de wachtruimte, maar ze blijft voorbeeldig op haar stoel zitten tot het haar b***t bij de dokter is.
Haar moeder geeft haar een muntje om op te zu**en tegen de hoest.

Jij bent moeder van Jantje. Je kijkt met schaamte naar die andere moeder, die volgens jou maar misnoegt naar jou kijkt. Je krijgt plots het gevoel geen goede moeder te zijn. Alsof je een slechte opvoeding geeft aan jouw kind. Je probeert met schaamte jouw kind stil te houden, maar die speelt enthousiast verder met het speelgoed, gooit het rond en maakt lawaai. Hij heeft je niet eens in de gaten. Af en toe lacht hij luid. Je trekt jouw ogen omhoog en probeert hem tot stilte aan te manen.

Welke ouder wil jij zijn? De eerste of de tweede?

💬 Ik ben écht benieuwd naar jouw antwoord: Welke kies jij… en waarom?

Mijn antwoord volgt in de volgende post 👀 Waar is de tijd🤭

Dankbaar blik ik terug op 5/2/26 🤍Een intense en leerrijke dag in Berendrecht, waar ik op het gloednieuwe event Embodied...
07/02/2026

Dankbaar blik ik terug op 5/2/26 🤍

Een intense en leerrijke dag in Berendrecht, waar ik op het gloednieuwe event Embodied Sales Experience voor meer dan 60 ondernemers de familieopstellingen mee mocht begeleiden.

De centrale vraag was eenvoudig, maar diepgaand:
“Wat staat er tussen mij en mijn succes?”

Wat zich ontvouwde, was krachtig in zijn eenvoud.
Groepen kwamen in beweging.
Dynamieken werden zichtbaar zonder woorden.
Patronen die al lang onbewust meespeelden, kregen een plek, een vorm, soms zelfs een richting.

Telkens opnieuw raakt het mij hoe onbekenden zo betekenisvol voor elkaar worden.
Hoe iemand, door gewoon een plaats in te nemen, exact laat zien
wat voor de ander al lang onbewust aanwezig is.
Zonder verhaal. Zonder analyse.
Maar met een waarheid die voelbaar is.

De brug tussen binnenwereld en buitenwereld werd niet uitgelegd —
ze werd ervaren.
En dat gaat verder dan inzicht.
Dat wordt diep gevoeld.

Succes is geen vast begrip.
Het kan door niemand anders dan jijzelf worden ingevuld.
Succes is persoonlijk.
Uniek.

En soms vraagt succes niet om harder te werken,
maar om te durven kijken naar wat we liever niet zien,
maar wat wél gezien wil worden.

In de namiddag bracht Karina de buitenwereld binnen
en liet ze op haar eigen, belichaamde manier zien én voelen
hoe zij ondernemers helpt opschalen.

Dankjewel Karina, voor het vertrouwen en de bedding voor dit werk.
Dankjewel aan elke ondernemer die de moed had om te kijken, te voelen en te bewegen —
voor zichzelf én voor elkaar ✨

Adres

Gistelsesteenweg 351
Jabbeke
8490

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Bemiddelingskantoor Katleen Lefever nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen