Bemiddelingskantoor We Mediate

Startpagina
België
Boechout
Bemiddelingskantoor We Mediate

Ron Magis is erkend bemiddelaar en facilitator. Daarnaast is hij docent en praktijkbegeleider bij Pro Mediation.

Ontdek de kracht van luisteren, praten en samen werken aan communicatie en oplossing.

13/05/2026

🪑 Nieuwe ideeën ontstaan 'tussen stoelen': m.a.w. samenzitten en communiceren werkt!

🧠 Soms lijkt een conflict zo groot, zo complex, dat je het gevoel hebt dat je er niet uitkomt. Maar wat als ik je vertel dat juist in die ruimte, wanneer mensen echt samenkomen – of zoals de Engelse uitdrukking zo mooi zegt: 'between chairs ideas gather' – de meest verrassende oplossingen te vinden zijn?

❤️‍🩹 Voor mij, als erkend bemiddelaar, is dat de kern van wat ik doe. Ik geloof niet in het doordrukken van standpunten, maar in het samenbrengen van mensen aan één tafel. Of zonder tafel, in een rondje op een stoel. Letterlijk. Want als de verschillende partijen met openheid en respect tegenover elkaar zitten, ontstaat er iets bijzonders. De spanning kan verminderen, er wordt ruimte gemaakt voor elkaars perspectieven, en dan… dan beginnen de ideeën te borrelen. De collectieve wijsheid en creativiteit winnen het van de vastgeroeste posities.

🤝 Mijn passie is om precies die ruimte te creëren. Een veilige plek waar iedereen zich gehoord voelt en waar we samen zoeken naar de gemeenschappelijke belangen en onderliggende behoeften. Ik treed op als een neutrale gids en facilitator, die niet oordeelt, maar juist stimuleert om verder te kijken dan het conflict zelf. Het doel is niet om een winnaar en een verliezer aan te wijzen, maar om tot een duurzame oplossing te komen waar alle partijen zich in kunnen vinden.

👥 Of het nu gaat om een familiekwestie die dreigt te escaleren, een zakelijk geschil dat je energie opslokt, of een arbeidsconflict dat de sfeer op de werkvloer aantast: de kracht van samen aan tafel zitten is enorm. Nieuwe inzichten komen bovendrijven, en wat eerst onmogelijk leek, blijkt ineens binnen handbereik. Daar waar aanvankelijk de conflicterende stoelen staan, kunnen met mijn begeleiding de beste, meest inventieve ideeën geboren worden.

✅ Samen naar oplossingen zoeken. Benieuwd hoe bemiddeling jou of jouw organisatie kan helpen om die nieuwe ideeën te verzamelen en conflicten op te lossen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Ik sta voor je klaar!

🌐 www.we-mediate.biz

30/04/2026

🙏🏼😎🏢 Terugkijken op een uitermate boeiende week met de geweldige opleidingen van Pro Mediation.

29/04/2026

😎 Always a pleasure, thanks to Pro Mediation.

💻 www.promediation.eu/school

22/04/2026

🤩 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐛𝐞𝐦𝐢𝐝𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭!

📚 Naast mijn actieve rol als erkend bemiddelaar in burgerlijke en handelszaken, sociale zaken en arbeidsrelaties, ben ik deze week gestart met een bijkomende, pittige specialisatie en een zeer boeiende verdieping in familiale bemiddeling.

🧑‍🎓 Als erkend bemiddelaar investeer ik permanent in mijn ontwikkeling en waar kan dat beter dan bij opleidingsinstituut Pro Mediation, waar een topteam van docenten en praktijkbegeleiders klaarstaat om deelnemers naar een hoog niveau te tillen. Op dag 1 gaven founder en hoofddocent Fleur Goister en docent Sophie Vanhemmens alvast het beste van zichzelf.

🙏 Ik beschouw deze opleiding na een aantal jaren in het vak actief te zijn als een geschenk en een erg waardevolle aanvulling op mijn expertise, die me in staat zal stellen om in de toekomst gezinnen bij te staan in moeilijke en vaak complexe tijden.

🤗 Ik kijk er nu al naar uit om deze nieuwe skills in de praktijk te mogen brengen!

🌍 www.promediation.eu

22/04/2026

𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐠𝐞𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐝? 𝐓𝐢𝐣𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐮𝐫 - 𝐇𝐚𝐚𝐥 𝐡𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐢𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐭𝐞𝐚𝐦

🫣 Veel organisaties starten klein en groeien organisch. Een nieuwe klant hier, een extra taak daar, en voor je het weet, is iedereen druk bezig. Maar wat gebeurt er als die organische groei leidt tot onduidelijkheid? Wat gedaan wanneer taken overlappen, verwachtingen onuitgesproken blijven en belangrijke processen 'erbij' worden gedaan?

💡 Je bent niet de enige. Na een periode van snelle groei, of simpelweg door de dagelijkse hectiek, kan de structuur binnen een team of afdeling vervagen. Dit kan leiden tot inefficiëntie, frustratie en gemiste kansen. De oplossing ligt vaak niet in méér uren werken, maar in slimmer werken.

👁️‍🗨️ Lees meer over dit topic op mijn website en maak er ook kennis met het aanbod van diensten: www.we-mediate.biz/aanbod/organisatiestructuur

13/04/2026

💡 Waarom ik erkend bemiddelaar ben geworden

🧠 Er zijn momenten in het leven waarop je voelt dat er iets moet veranderen — bijvoorbeeld dat er een andere manier van omgaan met conflict mogelijk moet zijn. Voor mij kwam dat inzicht toen ik merkte hoeveel energie verloren gaat aan strijd, aan misverstanden, aan het gelijk willen halen.

🤝 Bemiddelaar worden was voor mij dan ook geen toevallige carrièremove, maar een bewuste keuze. Een keuze om te geloven dat begrip sterker is dan oordeel. Een keuze om te blijven zoeken naar verbinding, ook daar waar ze het moeilijkst lijkt.

🙏 Vandaag ervaar ik elke bemiddeling als een nieuw begin. Soms heel klein, soms met grote impact. En telkens als ik dat zie gebeuren, weet ik weer waarom ik erkend bemiddelaar ben geworden.

👁️‍🗨️ Lees meer: www.we-mediate.biz/blog/waarom-ik-erkend-bemiddelaar-ben-geworden

05/04/2026

🌟 𝐁𝐞𝐦𝐢𝐝𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧

🐣 Pasen roept beelden op van nieuw leven, herwonnen hoop en opnieuw beginnen. Of je nu gelovig bent of niet, dat idee van vernieuwing na conflict raakt iets diepers in ons allemaal. We kunnen gerust spreken over een universele waarde.

🌀 Vroeg of laat komen we op een punt waar we botsen — met een collega, een vriend of vriendin, een familielid, een buur, binnen een organisatie. En dan rijst de vraag: blijven we tegenover elkaar staan, of zoeken we de weg terug naar elkaar?

🫶 Als we de moed hebben om stil te staan, te luisteren en opnieuw verbinding te maken, dan zetten we de eerste stap naar duurzame vrede — in onze eigen omgeving, onze organisaties, en misschien zelfs een beetje in de wereld.

👂 Want verzoening begint niet met gelijk krijgen. Ze begint met luisteren. Lees het volledige artikel op mijn blog.

🌍 www.we-mediate.biz/blog/bemiddeling-de-modernste-vorm-van-verzoening

02/04/2026

𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐀𝐮𝐭𝐢𝐬𝐦 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐚𝐲

Het thema van 2026 is “Autism and Humanity – Every Life Has Value”, wat draait om het erkennen van de waardigheid, gelijkheid en bijdrage van alle autistische mensen aan onze samenleving. Het benadrukt de overgang van louter bewustwording naar inclusie en waardering.

𝐖𝐚𝐭 𝐤𝐚𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐝𝐨𝐞𝐧?

Om beter om te gaan met mensen met autisme in je omgeving, draait het vooral om begrip, geduld en aanpassing — niet om medelijden, maar om respectvolle samenwerking en echte inclusie.

🗣️ Luister en neem mensen serieus

✅ Vraag wat iemand prettig vindt in contact en communicatie — niet iedereen met autisme is hetzelfde.
✅ Laat ruimte voor iemands eigen tempo. Stilte of directheid betekent niet onvriendelijkheid.
✅ Vermijd snelle oordelen zoals “je lijkt helemaal niet autistisch” — dat kan kwetsend zijn.

🧭 Wees voorspelbaar en duidelijk

✅ Mensen met autisme voelen zich vaak veiliger als ze weten wat er gaat gebeuren.
✅ Leg afspraken of plannen helder uit, liefst concreet en zonder vage formuleringen.
✅ Kleine veranderingen? Geef die van tevoren door, als dat kan.

💬 Pas communicatie aan waar nodig

✅ Gebruik duidelijke taal — figuurlijke uitdrukkingen, sarcasme of impliciete hints kunnen verwarrend zijn.
✅ Controleer of iets goed is begrepen zonder te overvragen (“Zal ik nog even uitleggen wat ik bedoel?”).
✅ Stimuleer open communicatie over wat werkt en wat niet.

🤝 Toon begrip voor prikkelgevoeligheid

✅ Drukke omgevingen, harde geluiden of fel licht kunnen overweldigend zijn.
✅ Respecteer als iemand zich even moet terugtrekken of een rustige plek nodig heeft.

🌱 Focus op sterke kanten

✅ Veel mensen met autisme hebben oog voor detail, eerlijkheid, analytisch vermogen of creativiteit.
✅ Door daar ruimte aan te geven, bevorder je inclusie én benut je talenten.

17/03/2026

#🥳 Wanneer is een bemiddeling wél of niet geslaagd?

⚖️ Een bemiddelingstraject kan als geslaagd worden beschouwd wanneer het doel van de bemiddeling bereikt is — namelijk dat de partijen zelf tot een vrijwillige, geïnformeerde en evenwichtige overeenkomst zijn gekomen die hun conflict duurzaam regelt.

✅ Concreet betekent dat voor een erkend bemiddelaar onder meer het volgende:

1. Er is (deels) een akkoord bereikt.
2. Het akkoord is vrijwillig en geïnformeerd.
3. Het akkoord kan worden vastgelegd.
4. De communicatie en relatie tussen partijen zijn hersteld of verbeterd.

👀 Lees meer informatie over dit topic op mijn blog en krijg bijkomend antwoord op volgende vragen.

❓ Bestaan er statistieken over bemiddeling in België?
❓ Welke factoren zijn cruciaal voor het mogelijk (deels) slagen van een bemiddeling?
❓ Geen akkoord = niet noodzakelijk mislukking?

🌍 https://www.we-mediate.biz/blog/wanneer-is-een-bemiddeling-w-l-of-niet-geslaagd

12/03/2026

🫣 Hoe ga jij zelf om met feedback?

✅ Goed omgaan met feedback - zowel geven als ontvangen - is lang geen evidentie, maar het maakt samenwerking en persoonlijke groei veel sterker.

🗣️ Een erkend bemiddelaar is professioneel opgeleid om er bij allerhande conflicten onder meer voor te zorgen dat de communicatie op een constructieve manier verloopt.

🤝 Enkel op die wijze kunnen partijen die zich in een conflictsituatie bevinden groeien in een traject van standpunten over belangen en behoeften naar opties en mogelijke oplossingen.

👁️ Lees hier meer over op mijn blog: https://www.we-mediate.biz/blog/hoe-ga-jij-zelf-om-met-feedback

Adres

Binnensteenweg 176
Boechout
2530

Telefoon

+32483031513

Website

http://www.we-mediate.biz/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Bemiddelingskantoor We Mediate nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.