Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 18:00 Dinsdag 09:00 - 18:00 Woensdag 09:00 - 18:00 Donderdag 09:00 - 18:00 Vrijdag 09:00 - 18:00

Mosa Advocaten

Startpagina
België
Bilzen
Mosa Advocaten

Uw advocatenkantoor in Bilzen en omstreken.

05/12/2025

Huurproblemen vermijden: wat moet u weten als huurder of verhuurder?

De privéhuurmarkt staat onder druk: hogere kosten, strengere normen en meer contractuele discussies. Daardoor lopen zowel huurders als verhuurders meer risico op conflicten dan vroeger.

Voor huurders
▪ Mijn verhuurder weigert herstellingen — wat kan ik doen?
▪ Is de huurprijsstijging of indexatie correct toegepast?
▪ Mag een verhuurder zomaar bepaalde clausules opnemen?
▪ Hoe verdedig ik mijn rechten bij problemen met de woningkwaliteit?

Voor verhuurders
▪ Hoe stel ik een waterdicht huurcontract op?
▪ Wat doe ik bij wanbetaling of blijvende achterstal?
▪ Hoe zeg ik een contract correct op (eigen gebruik, renovatie, einde termijn…)?
▪ Hoe vermijd ik huurders die blijven zitten of schade veroorzaken?

Waarom nu actie ondernemen?
Huurproblemen escaleren snel en kunnen u veel geld kosten.
Een tijdige contractcontrole of juridisch advies voorkomt maandenlange discussies, onzekerheid en dure procedures.

Bij Mosa Advocaten krijgt u:
✅ Juridisch advies op maat
✅ Duidelijke en praktische begeleiding
✅ Ondersteuning voor zowel huurders als verhuurders

📞 Bel 0483 86 02 88
✉️ Mail [email protected]

Interesse? Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

05/12/2025

Arbeidsrecht 2025-2026: Wat betekenen de nieuwe regels voor u?

In de komende jaren wijzigen verschillende Belgische wetten rond arbeid, overuren, contracten en sociale uitkeringen. Die veranderingen kunnen verstrekkende gevolgen hebben — voor werknemers én werkgevers.

Voor werknemers

▪ Is mijn ontslagvergoeding correct berekend?
▪ Mag mijn werkgever mijn werkuren veranderen?
▪ Wat zijn mijn rechten bij ziekte of re-integratie?
▪ Hoe zit het met flexi-jobs en nieuwe arbeidsvormen?

Voor werkgevers en zelfstandigen

▪ Moeten onze contracten aangepast worden?
▪ Hoe organiseren we overuren en flexibiliteit volgens de nieuwe regels?
▪ Welke procedures moet ik volgen bij ontslag of evaluatie?
▪ Wat zijn de risico’s als we niets wijzigen?

Waarom nu actie ondernemen?
De nieuwe wetgeving is complex en kan financiële of juridische gevolgen hebben. Een tijdige juridische check of advies voorkomt veel problemen, onzekerheid en dure procedures.

Bij Mosa Advocaten krijgt u:
✅ Juridisch advies op maat
✅ Praktische, duidelijke en begrijpelijke uitleg
✅ Ondersteuning zowel voor werknemers als werkgevers

📞 Bel 0483 86 02 88
✉️ Mail [email protected]

Interesse? Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

20/09/2024

Nettoloonafspraken in België

Kun je in je arbeidsovereenkomst een nettoloon bedingen? Hoe komt dit tot stand? Welke belastingtechnische aspecten spelen hierbij een rol? Hieronder zal ik een aantal sleutelbegrippen uitleggen, recente ontwikkelingen bespreken en tips geven om het meeste uit je loon en belastingteruggave te halen.

Wat is het Nettoloon?
Het nettoloon is het bedrag dat je uiteindelijk op je rekening ontvangt nadat belastingen en sociale bijdragen zijn afgetrokken van je brutoloon. Terwijl het brutoloon het totale salaris is dat je volgens je arbeidsovereenkomst verdient, worden er verschillende kosten en inhoudingen toegepast, waaronder:

Sociale zekerheidsbijdragen (RSZ): Dit omvat bijdragen voor werkloosheid, ziekteverzekering, pensioen, enz.

Bedrijfsvoorheffing: Dit is een voorschot op de inkomstenbelasting, die berekend wordt op basis van je totale inkomen.
Deze elementen kun je terugvinden op je loonstrookje.

Moet ik dan nog steeds belastingen betalen?
De veronderstelling dat je geen belastingen meer moet betalen is een van de misverstanden wanneer je kiest voor nettoloonafspraken.

Op de eerste plaats moet je nog steeds belastingen betalen wanneer je een nettoloon ontvangt, maar de belastingen zijn al voor je ingehouden door je werkgever.

In België werkt het belastingstelsel op basis van het brutoloon. De werkgever trekt eerst socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing af van je brutoloon. Het bedrag dat je uiteindelijk ontvangt na deze aftrekkingen is je nettoloon.

Er wordt echter rekening gehouden met je "totale inkomen". Hiermee bedoel ik het gehele bedrag dat je in een bepaald jaar verdient uit verschillende bronnen. Dit omvat niet alleen je loon, maar ook eventuele andere inkomsten, zoals loon uit arbeid, huurinkomsten of een bedrijfswagen.

Daarnaast zijn er ook andere factoren die je belastingverplichtingen beïnvloeden zoals je gezinssituatie, belastingvrije som en hypotheekaftrek

Op basis van deze factoren wordt uiteindelijk berekend of je te veel of te weinig belasting hebt betaald via de bedrijfsvoorheffing. Dit kan leiden tot een bijbetaling of teruggave bij je jaarlijkse belastingaangifte ondanks dat er dus sprake is van nettoloonafspraken.

Als je vragen hebt over jouw loon of andere arbeidsrechtelijke vragen, aarzel dan niet om contact op te nemen met Mosa Advocaten. Dit kan via mail [email protected], telefonisch +32(0)483 86 02 88 of via onze website https://mosaadvocaten.be/contact/.

20/09/2024

Echtscheiding en Onderhoudsgeld

Een echtscheiding is vaak een emotioneel en ingewikkeld proces. Een belangrijk onderwerp bij de echtscheiding zijn de gevolgen van de echtscheiding met name op het gebied van onderhoudsgelden. Hieronder worden een aantal belangrijke aspecten verduidelijkt.

Wat is onderhoudsgeld?
Onderhoudsgeld, ook wel alimentatie genoemd, is een bedrag dat één van de ex-partners moet betalen om bij te dragen aan het levensonderhoud van de andere partner of van de kinderen. Dit kan in twee vormen voorkomen:

Onderhoudsgeld voor de ex-partner: Wanneer een van de echtgenoten na de scheiding financieel afhankelijk is van de andere, kan de rechter onderhoudsgeld toekennen. Dit is vaak het geval wanneer er een groot verschil in inkomen is tussen beide partners.

Onderhoudsgeld voor de kinderen: Beide ouders blijven na de scheiding verantwoordelijk voor de financiële zorg voor hun kinderen. Onderhoudsgeld voor de kinderen moet worden betaald door de ouder die niet de primaire zorg op zich neemt.

Hoe wordt onderhoudsgeld berekend?
De berekening van het onderhoudsgeld wordt door de rechter bepaald en houdt rekening met verschillende factoren:

Het inkomen van beide partners: De financiële draagkracht van beide ex-partners speelt een cruciale rol.

Levensstandaard tijdens het huwelijk: De rechter houdt rekening met de levensstandaard die beide partners en kinderen tijdens het huwelijk gewend waren.

Behoeften van de kinderen: Denk hierbij aan huisvesting, onderwijs, medische kosten, en andere essentiële uitgaven.

Wat te doen als het onderhoudsgeld niet wordt betaald?
Als de ex-partner weigert onderhoudsgeld te betalen, kan je stappen ondernemen om het geld alsnog te ontvangen:

Invorderingsprocedure: Je kan een advocaat inschakelen om een invorderingsprocedure te starten.

DAVO (Dienst voor Alimentatievorderingen): Als je geen of onvoldoende onderhoudsgeld ontvangt, kan je terecht bij de DAVO. Deze overheidsdienst helpt bij de invordering van achterstallig onderhoudsgeld.

Kan ik het onderhoudsgeld wijzigen als mijn financiële situatie verandert?
Ja, je kan een verzoek indienen bij de rechtbank om het bedrag van het onderhoudsgeld aan te passen als jouw financiële situatie of die van je ex-partner verandert, bijvoorbeeld door verlies van werk of verandering in inkomen.

Als je nog vragen hebt, neem dan gerust contact op met Mosa Advocaten. Dit kan via mail [email protected], telefonisch +32(0)483 86 02 88 of via onze website https://mosaadvocaten.be/contact/.

22/08/2023

Het sluiten van een arbeidsovereenkomst houdt in dat een werkgever en een werknemer een wederzijdse overeenkomst aangaan waarbij de werknemer arbeid zal verrichten in ruil voor loon en onder gezag van de werkgever.

Voor het bestaan van een schriftelijke arbeidsovereenkomst moet dus worden voldaan aan vier elementen:
- Een schriftelijke overeenkomst
- Arbeid
- Loon
- Gezag

Er zijn verschillende soorten arbeidsovereenkomsten in België, waaronder overeenkomsten voor onbepaalde duur, bepaalde duur, deeltijdwerk, voltijds werk, interim arbeid, studentenarbeid.

Elk type heeft zijn eigen regels en voorschriften.

De overeenkomst moet bepaalde essentiële elementen bevatten, zoals loon, functie, werkuren, duur van de overeenkomst.

In sommige gevallen is het raadzaam om advies te vragen vooraleer u als werkgever een arbeidsovereenkomst opstelt of als werknemer een arbeidsovereenkomst ondertekent.

Wanneer u zich afvraagt of uw arbeidsovereenkomst voldoet aan alle voorwaarden of heeft u andere arbeidsrechtelijke vragen contacteer Mosa Advocaten voor advies en bijstand.

22/08/2023

Een echtscheiding is nooit een makkelijke beslissing. Redenen om bijvoorbeeld niet te scheiden kunnen zijn de kinderen, het huis, financiën enzovoort.

Wanneer de knoop dan toch wordt doorgehakt en echtgenoten wensen te scheiden dan zitten hier bepaalde procedures en voorwaarden aan vast.

Een echtscheiding kan worden aangevraagd op basis van onherstelbare ontwrichting van het huwelijk of met onderlinge toestemming.

De echtscheiding wordt behandeld door de familierechtbank. Wanneer de echtgenoten minderjarige kinderen hebben kunnen zij een regeling treffen wat betreft het ouderlijk gezag, verblijf, onderhoudsgelden enzovoort.

Tijdens de eerste zitting wordt door de voorzitter van de familierechtbank nagegaan of partijen een bemiddelingspoging wensen te ondernemen. In dit geval zal er onder leiding van een erkend bemiddelaar samen met partijen een regeling tot stand worden gebracht. Deze regeling kan onder meer betrekking hebben op de kinderen, de echtelijke woning en onderhoudsgelden.

Er kan eveneens de aanstelling van een notaris worden gevraagd voor de verdeling van de eigendommen en financieel vermogen.

Wanneer u vragen heeft over een echtscheiding, maatregelen voor de kinderen of vereffening verdeling contacteer dan Mosa Advocaten voor advies en bijstand.

13/06/2023

Het is mogelijk om een afspraak op ons kantoor in Bilzen te maken of elkaar online te spreken via Teams. Dit kan op afspraak eventueel ook in de avonduren.

Voor een vrijblijvend gesprek kunt u contact opnemen via +32483860288 of [email protected].

U kunt ons ook bereiken via Whatsapp.

13/06/2023

Welkom op de Facebookpagina van Mosa Advocaten!

Bent u op zoek naar een advocaat in de regio Bilzen? Voor een persoonlijke, praktische no-nonsense aanpak van uw juridisch probleem bent u bij Mosa Advocaten aan het juiste adres. Wij zijn u graag van dienst op het gebied van strafrecht, arbeidsrecht en sociale zekerheid, familierecht, ondernemingsrecht, contractenrecht en huurrecht.

Neem zeker een kijkje op onze website https://mosaadvocaten.be voor aanvullende informatie.

Adres

Riemsterweg 7a
Bilzen
3740

Openingstijden

Maandag	09:00 - 18:00
Dinsdag	09:00 - 18:00
Woensdag	09:00 - 18:00
Donderdag	09:00 - 18:00
Vrijdag	09:00 - 18:00

Website

https://mosaadvocaten.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Mosa Advocaten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.