08/07/2025
đŦđ§ ⧍⧍ āĻā§āϞāĻžāĻ ā§¨ā§Ļ⧍ā§Ģ āĻĨā§āĻā§ āϝā§āĻā§āϤāϰāĻžāĻā§āϝ⧠āĻāĻŽāĻŋāĻā§āϰā§āĻļāύ āύāĻŋā§āĻŽā§ āĻŦā§ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ đŦđ§
đĸ āϝāĻžāϰāĻž āϏā§āĻāĻŋāϞā§āĻĄ āĻā§āĻžāϰā§āĻāĻžāϰ, āĻā§ā§āĻžāϰ āϏā§āĻā§āĻāϰ⧠āĻāĻžāĻ āĻāϰāĻā§āύ āĻŦāĻž āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻžāϰ āύāĻŋā§ā§ āĻāϏāĻžāϰ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž āĻāϰāĻā§āύâāĻāĻā§āϞ⧠āĻāĻĒāύāĻžāĻā§ āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻŦāĻŋāϤ āĻāϰāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
đš ā§§. āϏā§āĻāĻŋāϞā§āĻĄ āĻā§āĻžāϰā§āĻāĻžāϰ āĻāĻŋāϏāĻžāϰ āϝā§āĻā§āϝāϤāĻžāϰ āĻŽāĻžāύ āĻŦāĻžā§āĻā§
⧍⧍ āĻā§āϞāĻžāĻ ā§¨ā§Ļ⧍ā§Ģ āĻĨā§āĻā§ āϏā§āĻāĻŋāϞā§āĻĄ āĻā§āĻžāϰā§āĻāĻžāϰ āĻāĻŋāϏāĻžāϰ āĻāύā§āϝ āĻĒāĻĻā§āϰ āύā§āϝā§āύāϤāĻŽ āϝā§āĻā§āϝāϤāĻž āĻšāĻŦā§ RQF āϞā§āĻā§āϞ ā§Ŧ āĻ
āϰā§āĻĨāĻžā§ āϏā§āύāĻžāϤāĻ āĻĄāĻŋāĻā§āϰāĻŋ āĻŦāĻž āϏāĻŽāϤā§āϞā§āϝāĨ¤
âĄī¸ āĻāĻā§ āĻāĻŋāĻā§ āĻĒā§āĻļāĻž RQF āϞā§āĻā§āϞ ā§Šâā§Ģ āĻĨā§āĻā§āĻ āĻāĻŋāϏāĻžāϰ āϝā§āĻā§āϝ āĻāĻŋāϞ (āϝā§āĻŽāύ: āĻā§ā§āĻžāϰ āĻā§āĻžāϰā§āĻāĻžāϰ), āĻāĻāύ āϤāĻž āĻāϰ āĻšāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤
âĄī¸ āĻāĻŋāĻā§ RQF ā§Šâā§Ģ āϏā§āϤāϰā§āϰ āĻĒā§āĻļāĻžāĻā§ āϏāĻžāĻŽā§āĻŋāĻāĻāĻžāĻŦā§ âTemporary Shortage Occupation ListââāĻ āϰāĻžāĻāĻž āĻšāĻŦā§, āϤāĻŦā§ āĻļā§āϧā§āĻŽāĻžāϤā§āϰ ⧍ā§Ļ⧍Ûļ āϏāĻžāϞā§āϰ āĻĄāĻŋāϏā§āĻŽā§āĻŦāϰ āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤ āĻāĻŦāĻ āĻāϏāĻŦ āϰā§āĻā§ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻžāϰ (dependants) āĻāύāĻž āύāĻŋāώāĻŋāĻĻā§āϧ āĻĨāĻžāĻāĻŦā§āĨ¤
đš ⧍. āĻŦā§āϤāύā§āϰ āύā§āϝā§āύāϤāĻŽ āϏā§āĻŽāĻž āĻŦāĻžā§āĻžāύ⧠āĻšā§ā§āĻā§
āύāϤā§āύ āύāĻŋā§āĻŽā§ āĻāĻŋāϏāĻž āĻĒā§āϤ⧠āϏā§āĻĒāύāϏāϰ āĻāϰāĻž āĻāĻžāĻāϰāĻŋāϰ āĻāύā§āϝ āĻ
āĻŦāĻļā§āϝāĻ āĻāĻ āύā§āϝā§āύāϤāĻŽ āĻŦā§āϤāύ āĻĻāĻŋāϤ⧠āĻšāĻŦā§:
General Skilled Worker: ÂŖ41,700 (āĻāĻā§ āĻāĻŋāϞ ÂŖ38,700)
PhD relevant job: ÂŖ37,500
PhD STEM / New Entrants / ISL Jobs: ÂŖ33,400
āϝāĻžāϰāĻž ⧍ā§Ļ⧍ā§Ē āϏāĻžāϞā§āϰ ā§Ē āĻāĻĒā§āϰāĻŋāϞā§āϰ āĻāĻā§ āϏā§āĻāĻŋāϞā§āĻĄ āĻā§āĻžāϰā§āĻāĻžāϰ āĻāĻŋāϏāĻž āĻĒā§ā§ā§āĻā§āύ, āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ transitional rate āĻĨāĻžāĻāĻŦā§: ÂŖ31,300
â
COS (Certificate of Sponsorship) āϝāĻĻāĻŋ ⧍⧧ āĻā§āϞāĻžāĻ ā§¨ā§Ļ⧍ā§Ģ-āĻāϰ āĻāĻā§ āĻāϏā§āϝ⧠āĻšā§, āϤāĻŦā§ āĻāĻā§āϰ āύāĻŋā§āĻŽā§ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāĻž āϝāĻžāĻŦā§āĨ¤
đš ā§Š. āĻā§ā§āĻžāϰ āĻā§āĻžāϰā§āĻāĻžāϰ āϰā§āĻā§ āĻŦā§ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ
⧍⧍ āĻā§āϞāĻžāĻ ā§¨ā§Ļ⧍ā§Ģ āĻĨā§āĻā§ āĻŦāĻŋāĻĻā§āĻļ āĻĨā§āĻā§ āĻā§ā§āĻžāϰ āĻā§āĻžāϰā§āĻāĻžāϰ (Care Worker āĻ Senior Care Worker) āĻāĻŋāϏāĻž āύāϤā§āύāĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāĻž āϝāĻžāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤
âĄī¸ āĻļā§āϧā§āĻŽāĻžāϤā§āϰ āϝāĻžāϰāĻž UK-āĻāϰ āĻā§āϤāϰ⧠āĻāĻā§āύ āĻāĻŦāĻ āĻāĻŽāĻĒāĻā§āĻˇā§ ā§Š āĻŽāĻžāϏ āĻāĻžāĻ āĻāϰā§āĻā§āύ, āϤāĻžāϰāĻž āĻāĻŋāϏāĻž āϰā§āĻ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ āĻāϰ⧠āĻā§ā§āĻžāϰ āϰā§āĻā§ āϝā§āϤ⧠āĻĒāĻžāϰāĻŦā§āύāĨ¤
âĄī¸ āύāϤā§āύ āĻāĻŦā§āĻĻāύāĻāĻžāϰā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻžāϰ āĻāύāĻžāϰ āϏā§āϝā§āĻ āĻĨāĻžāĻāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤ āϝāĻžāϰāĻž āĻāĻā§ āĻĨā§āĻā§āĻ āĻāĻ āϰā§āĻā§ āĻāĻā§āύ, āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ family member āĻāύāĻžāϰ āύāĻŋā§āĻŽ āĻĒā§āϰā§āĻŦā§āϰ āĻŽāϤā§āĻ āĻĨāĻžāĻāĻŦā§āĨ¤
đš ā§Ē. āϏā§āĻĨāĻžā§ā§ āĻŦāϏāĻŦāĻžāϏ (ILR) āĻĒā§āϤ⧠āϏāĻŽā§ āĻŦāĻžā§āĻžāύ⧠āĻšāĻā§āĻā§
āĻāĻā§ ā§Ģ āĻŦāĻāϰ UK-āĻ āĻĨāĻžāĻāϞ⧠ILR (Indefinite Leave to Remain) āĻĒāĻžāĻā§āĻž āϝā§āϤāĨ¤
âĄī¸ āύāϤā§āύ āύāĻŋā§āĻŽā§ āĻāĻāĻž āĻŦāĻžā§āĻŋā§ā§ ā§§ā§Ļ āĻŦāĻāϰ āĻāϰāĻž āĻšāĻŦā§āĨ¤
âĄī¸ āϏāϰāĻāĻžāϰ âearned settlementâ āύāĻžāĻŽā§ āĻāĻāĻāĻŋ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋāϰ āĻĒā§āϰāϏā§āϤāĻžāĻŦ āĻĻāĻŋā§ā§āĻā§âāϝāĻžāϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻĒā§āĻļāĻžā§ āĻ
āĻŦāĻĻāĻžāύ āϰāĻžāĻāϞ⧠⧧ā§Ļ āĻŦāĻāϰā§āϰ āĻāĻŽ āϏāĻŽā§ā§āĻ ILR āĻĒāĻžāĻā§āĻž āϝā§āϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§, āϤāĻŦā§ āĻŦāĻŋāϏā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤ āύāĻŋā§āĻŽ āĻāĻāύ⧠āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻļ āĻšā§āύāĻŋāĨ¤
đš ā§Ģ. āĻ-āĻāĻŋāϏāĻž āĻāĻžāϞ⧠āĻšāĻā§āĻā§ â āϏāĻžāĻŦāϧāĻžāύ āĻĨāĻžāĻā§āύ
⧍ā§Ļ⧍ā§Ģ āϏāĻžāϞā§āϰ āĻļā§āώ āύāĻžāĻāĻžāĻĻ āϝā§āĻā§āϤāϰāĻžāĻā§āϝ āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻāĻžāĻāĻāĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāĻ āĻāĻŋāϏāĻž (BRP, vignette āĻāϤā§āϝāĻžāĻĻāĻŋ) āĻŦāύā§āϧ āĻāϰ⧠āĻĒā§āϰā§āĻĒā§āϰāĻŋ āĻĄāĻŋāĻāĻŋāĻāĻžāϞ eVisa āϏāĻŋāϏā§āĻā§āĻŽ āĻāĻžāϞ⧠āĻāϰāĻā§āĨ¤
âĄī¸ āĻ
āύā§āĻ āĻĒā§āϰāύ⧠āĻāĻŋāϏāĻžāϧāĻžāϰā§āĻĻā§āϰ āĻā§āώā§āϤā§āϰ⧠āϤāĻĨā§āϝ āĻā§āϞ āĻŦāĻž āĻ
āύā§āĻĒāϏā§āĻĨāĻŋāϤ āĻĨāĻžāĻāĻžā§ Windrush āϏā§āĻā§āϝāĻžāύā§āĻĄāĻžāϞā§āϰ āĻŽāϤ⧠āĻā§āĻāĻāĻŋ āϤā§āϰāĻŋ āĻšā§ā§āĻā§āĨ¤
âĄī¸ āϝāĻžāĻĻā§āϰ BRP āĻāĻā§, āϤāĻžāϰāĻž GOV.UK-āĻ āĻāĻŋā§ā§ UKVI āĻ
ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻ āĻā§āϞ⧠eVisa āĻĒā§āϰā§āĻĢāĻžāĻāϞ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰ⧠āύāĻŋāϤ⧠āĻšāĻŦā§āĨ¤
đ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻāϰāĻŖā§ā§:
âī¸ āϝāĻĻāĻŋ āĻāĻŋāϏāĻž āĻŦāĻž COS āĻĒāĻžāĻā§āĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋā§āĻžā§ āĻĨāĻžāĻā§āύ, āϤāĻŦ⧠⧍⧧ āĻā§āϞāĻžāĻā§ā§āϰ āĻāĻā§āĻ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āϏāĻŽā§āĻĒāύā§āύ āĻāϰā§āύāĨ¤
âī¸ āϝāĻžāϰāĻž āĻā§ā§āĻžāϰ āϏā§āĻā§āĻāϰ⧠āĻāĻžāĻ āĻāϰāϤ⧠āĻāĻžāύ, āϤāĻžāϰāĻž UK-āĻāϰ āĻā§āϤāϰ⧠āϏā§āϝā§āĻ āĻā§āĻāĻā§āύ āĻāĻŦāĻ āĻāĻžāĻā§āϰ āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖ āϰāĻžāĻā§āύāĨ¤
âī¸ āϝāĻžāϰāĻž āϏā§āĻĨāĻžā§ā§ āĻŦāϏāĻŦāĻžāϏā§āϰ āĻĒāĻĨā§ āĻāĻā§āύ, ILR āύāĻŋā§āĻŽā§āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ āϏāĻŽā§āĻĒāϰā§āĻā§ āĻāĻžāϞā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻā§āύ⧠āύāĻŋāύāĨ¤
âī¸ āϝāĻžāĻĻā§āϰ BRP āĻāĻžāϰā§āĻĄ āĻāĻā§, āϤāĻžāϰāĻž āĻāĻāύāĻ eVisa āϰā§āĻāĻŋāϏā§āĻā§āϰā§āĻļāύ āϏāĻŽā§āĻĒāύā§āύ āĻāϰā§āύāĨ¤
đĸ āĻāĻ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύāĻā§āϞ⧠āĻ
āύā§āĻā§āϰ āĻā§āĻŦāύ⧠āĻŦā§ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻŦ āĻĢā§āϞāĻŦā§āĨ¤
āĻļā§ā§āĻžāϰ āĻāϰā§āύ āϝā§āύ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻŦāĻžāϏ⧠āĻŦāύā§āϧā§-āĻŦāĻžāύā§āϧāĻŦ āĻŦāĻž āĻāϤā§āĻŽā§ā§āϰāĻž āĻāĻžāύā§āύ āĻāĻŦāĻ āĻĒā§āϰāϏā§āϤā§āϤāĻŋ āύāĻŋāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āύāĨ¤
đ
GOV.UK - The best place to find government services and information.