26/11/2025
ব্যবসায় বিশ্বাস ভালো… কিন্তু লিখিত চুক্তি আরও ভালো!
ঢাকার কেরানীগঞ্জের এক সফল প্লাস্টিক ব্যবসায়ীর বাস্তব অভিজ্ঞতা! একজন লোক এসে বলল—
"ভাই, আমাকে কাজ দেন। আমি আপনার প্রোডাক্ট বিক্রি করে দিব!" ব্যবসায়ী বিশ্বাস করলেন। কোনো নিয়োগপত্র নেই, কোনো দায়িত্ব নির্ধারণ নেই, কোনো চুক্তিপত্র নেই — শুধু কথার ওপর ভরসা।
এরপর যা হলো— ওই সেলস রিপ্রেজেনটেটিভ প্রোডাক্ট উচ্চ দামে বিক্রি করে ব্যবসায়ীকে কম দাম দেখাতে লাগল। ক্রেতাদের সাথে সরাসরি নিজস্ব যোগাযোগ তৈরি করল। ব্যবসায়ীর সাথে যোগাযোগ বন্ধ করে রাখল। এমনকি সময়ের সাথে সাথে ব্যবসায়ীর প্রোডাক্ট তৈরির ফর্মুলা শিখে, নিজেই অন্য ব্যবসায়ীদের সরবরাহ শুরু করল!
ফলাফল? একজন প্রতারক SR-এর কারণে কোটি টাকার ব্যবসা ধ্বসের মুখে!
ব্যবসায় এই ভুলগুলো কখনো করবেন না!
১। নিয়োগ দিলে অবশ্যই লিখিত নিয়োগ চুক্তি করুন। তার দায়িত্ব, সীমাবদ্ধতা, আর্থিক দায়—সব কিছু পরিষ্কার উল্লেখ থাকবে।
২। যেকোনো সেলস/মার্কেটিং বা বিজনেস ডিলিং হলে চুক্তিপত্র বাধ্যতামূলক করুন। কী করতে পারবে, কী করতে পারবে না—সব লিখিত থাকতে হবে। ‘মুখের কথা’ ব্যবসায় সবচেয়ে বড় ঝুঁকি।
৩। প্রয়োজন অনুযায়ী NID-এর কপি এবং একটি নিরাপত্তামূলক চেক নিতে পারেন। এটা ব্যবসার সেফটি নেট হিসেবে কাজ করে।
এডভোকেট মুফতি আরিফ বিল্লাহ
এডভোকেট
বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট
01750-663738, 01917-329317