ProActive Legal - Luật Sư Di trú

ProActive Legal - Luật Sư Di trú ProActive Legal is an Australian law firm with over 37 years of experience specialised in immigration

03/09/2026

[Administrative Review Tribunal ] Chuẩn Bị Hồ Sơ Như Thế Nào Để Đạt Kết Quả Tốt?

📌Và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2026, việc kháng cáo visa du học Subclass 500 tại ART sẽ được xét duyệt dựa trên hồ sơ giấy tờ, áp dụng đối với phần lớn các trường hợp bị từ chối visa.

01/09/2026

[Administrative Review Tribunal ] Quy Trình Xét Duyệt Hồ Sơ Không Nộp Online Mới Sẽ Hoạt Động Như Thế Nào?

📌Và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2026, việc kháng cáo visa du học Subclass 500 tại ART sẽ được xét duyệt dựa trên hồ sơ giấy tờ, áp dụng đối với phần lớn các trường hợp bị từ chối visa.

【Visa 186 – Yêu cầu về phía doanh nghiệp bảo lãnh】Mức lương tối thiểu: AMSR được tính như thế nào?🔻Nếu đương đơn chưa đạ...
28/08/2026

【Visa 186 – Yêu cầu về phía doanh nghiệp bảo lãnh】Mức lương tối thiểu: AMSR được tính như thế nào?

🔻Nếu đương đơn chưa đạt mức lương thu nhập cao (high income threshold), doanh nghiệp bảo lãnh cần trả lương không thấp hơn mức AMSR (Annual Market Salary Rate – mức lương thị trường hằng năm) của vị trí bảo lãnh đó.

AMSR không phải là mức lương cá nhân của đương đơn, mà là mức lương trung bình trên thị trường dành cho vị trí và cấp bậc tương đương.

Bạn chưa chắc mức AMSR cho vị trí bảo lãnh của mình là bao nhiêu? Liên hệ PAL để được hỗ trợ xác định mức lương tối thiểu. 🔗

\

【Yêu cầu visa 186 về vị trí bảo lãnh】Toàn thời gian và dài hạn — ít nhất 2 năm**📌Vị trí bảo lãnh theo visa 186 phải là c...
26/08/2026

【Yêu cầu visa 186 về vị trí bảo lãnh】Toàn thời gian và dài hạn — ít nhất 2 năm**

📌Vị trí bảo lãnh theo visa 186 phải là công việc toàn thời gian, liên tục và dự kiến kéo dài ít nhất 2 năm.

Tuy nhiên cần lưu ý: hợp đồng lao động không được soạn thảo dưới dạng "hợp đồng có thời hạn" chỉ 2 năm. Nếu hợp đồng bị giới hạn thời gian như vậy, Bộ Di trú có thể xem vị trí bảo lãnh không đáp ứng yêu cầu dài hạn.

Bạn không chắc hợp đồng của mình có đáp ứng yêu cầu không? Liên hệ PAL để được kiểm tra các điều khoản hợp đồng. 📩

\

📢 Chương Trình Đề Cử Visa Tay Nghề NT — Hồ Sơ Mở Từ 21/08/2026 ⚠ Chính phủ Lãnh thổ Bắc Úc (Northern Territory) đã mở ch...
25/08/2026

📢 Chương Trình Đề Cử Visa Tay Nghề NT — Hồ Sơ Mở Từ 21/08/2026
⚠ Chính phủ Lãnh thổ Bắc Úc (Northern Territory) đã mở chương trình đề cử visa tay nghề cho năm tài chính 2026–27 kể từ ngày 21/08/2026. Đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện không đảm bảo sẽ được đề cử. 👉

【Yêu cầu đối với nhà tuyển dụng – visa 186】Được chấp thuận rồi, trách nhiệm có hết không?⚠Sau khi hồ sơ bảo lãnh visa 18...
24/08/2026

【Yêu cầu đối với nhà tuyển dụng – visa 186】Được chấp thuận rồi, trách nhiệm có hết không?

⚠Sau khi hồ sơ bảo lãnh visa 186 được chấp thuận, trách nhiệm của doanh nghiệp vẫn chưa kết thúc. Doanh nghiệp cần tiếp tục tuân thủ luật di trú, luật lao động Fair Work, đồng thời đảm bảo trả lương và đóng bảo hiểm (superannuation) đầy đủ, đúng hạn.

Bộ Di trú có thể tiến hành kiểm tra bất cứ lúc nào. Nếu phát hiện vi phạm, doanh nghiệp có thể bị cảnh cáo, hoặc nặng hơn là bị đình chỉ hay thu hồi tư cách bảo lãnh.

Bạn muốn biết doanh nghiệp cần làm gì để duy trì việc tuân thủ lâu dài? Liên hệ PAL để được hướng dẫn cụ thể. 📩

【Visa 186 – Bảo lãnh doanh nghiệp】Yêu cầu về vị trí bảo lãnh thực sự: Lý do phổ biến dẫn đến từ chối hồ sơ⁉"Vị trí bảo l...
20/08/2026

【Visa 186 – Bảo lãnh doanh nghiệp】Yêu cầu về vị trí bảo lãnh thực sự: Lý do phổ biến dẫn đến từ chối hồ sơ

⁉"Vị trí bảo lãnh thực sự" là yếu tố trọng tâm trong quá trình xét duyệt hồ sơ visa 186. Không ít hồ sơ bị từ chối chỉ vì không chứng minh được tính xác thực của vị trí bảo lãnh. Bộ Di trú sẽ đặc biệt chú ý đến điều này khi đương đơn là chủ doanh nghiệp, là cổ đông của công ty đứng ra bảo lãnh, hoặc khi công ty bảo lãnh cho người thân trong gia đình.

Bạn đã chuẩn bị đủ bằng chứng cho vị trí bảo lãnh chưa? Liên hệ PAL để được hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ. 🔗

\

【Yêu cầu với doanh nghiệp bảo lãnh – Visa 186】Công ty của bạn có đủ điều kiện bảo lãnh không?Nhiều nhà tuyển dụng sẵn sà...
18/08/2026

【Yêu cầu với doanh nghiệp bảo lãnh – Visa 186】Công ty của bạn có đủ điều kiện bảo lãnh không?

Nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng bảo lãnh nhân viên xin thường trú qua visa 186 — nhưng sẵn sàng không đồng nghĩa với việc đủ điều kiện.
Doanh nghiệp bảo lãnh cần đáp ứng những yêu cầu gì? 👉 Chi tiết bên trong

Cổ đông hoặc giám đốc công ty có tiểu sử bất lợi không? Hãy liên hệ PAL để kiểm tra trước. 📩

【Visa bắc cầu】Không có quyền làm việc — làm thế nào để xin cấp quyền làm việc?🔻Trong bài viết trước, chúng tôi đã giới t...
14/08/2026

【Visa bắc cầu】Không có quyền làm việc — làm thế nào để xin cấp quyền làm việc?
🔻Trong bài viết trước, chúng tôi đã giới thiệu các điều kiện để xin visa bắc cầu có quyền làm việc.
Vậy tiếp theo thì nộp hồ sơ như thế nào? 👉 Vuốt để xem chi tiết
🔍Không chắc tình huống của bạn có đáp ứng tiêu chí "khó khăn tài chính" (financial hardship? Hoặc cần chuẩn bị giấy tờ gì? Hãy liên hệ PAL để được đánh giá chuyên sâu.

【Visa Bắc Cầu】Không có quyền làm việc thì phải làm sao? Có thể xin gỡ hạn chế không?⁉Visa bắc cầu không có quyền làm việ...
12/08/2026

【Visa Bắc Cầu】Không có quyền làm việc thì phải làm sao? Có thể xin gỡ hạn chế không?
⁉Visa bắc cầu không có quyền làm việc — vậy là hết cách rồi sao?
⚠Không phải vậy!
Bạn có thể xin cấp quyền làm việc bằng cách chứng minh **nhu cầu làm việc cấp thiết**.
🔍Xin bằng cách nào? 👉 Chi tiết bên trong

\

Address

Sydney, Melbourne, Brisbane, Nanjing, Taipei, Ho Chi Minh City
Pyalong, VIC

Opening Hours

Monday 9:30am - 6pm
Tuesday 9:30am - 6pm
Wednesday 9:30am - 6pm
Thursday 9:30am - 6pm
Friday 9:30am - 6pm

Telephone

+611300886389

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ProActive Legal - Luật Sư Di trú posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to ProActive Legal - Luật Sư Di trú:

Shortcuts

Share

Category