Flexi Legal

02/09/2026

27/08/2026

Hace un mes, nuestra directora Marisol recibió un reconocimiento del Consulado de Colombia en Sidney, en el marco del programa “Colombianos que Transforman”, por su espíritu emprendedor y su labor como abogada y representante de la comunidad Colombiana 🙌Un reconocimiento que nos llena de orgullo y reafirma nuestro compromiso en Flexi Legal: Servir a nuestra comunidad Latina con profesionalismo y corazón❤️.

06/08/2026

This week our Directors had a fantastic opportunity to contribute directly to future policy initiatives that address our community’s needs. The opportunity to extend our advocacy work is always welcomed. Thank you to Charis Mullen MP and Joe Kelly MP for hosting us and for being invested in our state’s social cohesion and development.

14/07/2026

Workplace injuries don’t always look serious at first.👀‼️

A sore back.
A stiff neck.
A painful wrist.

Many people assume the pain will disappear in a few days, so they keep working without seeking medical advice or understanding their options.

The reality is that some injuries take time to develop, and what feels minor today may have a much greater impact on your daily life weeks or even months later.

Knowing your rights doesn’t mean you’re looking for compensation.

It means you’re making informed decisions about your health and your future.

📌 Save this post—you may never need it, but someone you know might.

⚠️ General information only. This content is not legal advice. Every case is different and requires individual legal assessment.

08/07/2026

📄 Muchas personas descubren la importancia de este documento cuando ya es demasiado tarde.

Después de una lesión laboral, es común acudir al médico para recibir tratamiento. Sin embargo, muchas personas desconocen que también existe un documento llamado Work Capacity Certificate, el cual puede desempeñar un papel importante en un reclamo de WorkCover.

Este documento puede ayudar a registrar aspectos como:
✔️ La naturaleza de la lesión.
✔️ Cómo ocurrió.
✔️ Tu capacidad actual para trabajar.
✔️ Cualquier restricción médica recomendada.

Cada situación es diferente, pero conocer la existencia de este documento puede ayudarte a entender mejor el proceso y a hacer las preguntas correctas durante tu consulta médica.

💡 La información correcta, en el momento correcto, puede marcar una gran diferencia.

📌 Guarda este reel. Esperamos que nunca lo necesites, pero si algún día ocurre una lesión laboral, sabrás que este documento existe.

⚠️ Información general únicamente. Este contenido no constituye asesoría legal. Cada caso debe evaluarse según sus circunstancias particulares.

06/07/2026

La mayoría de los problemas legales no comienzan con una mala intención.

Comienzan con una suposición.

“Pensé que eso era normal.”
“Pensé que mi empleador ya lo había hecho.”
“Pensé que no tenía otra opción.”
“Pensé que no era necesario preguntar.”

Y aunque asumir puede parecer algo pequeño, en algunos casos puede tener consecuencias importantes.

Por eso, antes de firmar, aceptar, responder o tomar una decisión, tómate un momento para entender realmente qué está pasando.

Informarte no significa desconfiar. Significa tomar decisiones con conocimiento.

💡 A veces, una sola pregunta puede cambiar por completo el rumbo de una situación.

📌 Guarda este reel y compártelo con alguien que vive o trabaja en Australia.

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⚠️ Información general únicamente. Este contenido no constituye asesoría legal. Cada situación debe evaluarse según sus circunstancias particulares.

02/07/2026

⏳ Muchas personas recuerdan perfectamente el día en que se lesionaron.

Lo que muchas veces no saben es que también existen plazos legales importantes que pueden influir en sus opciones.

En Queensland, generalmente los reclamos de WorkCover deben presentarse dentro de los 6 meses posteriores a la lesión. Sin embargo, cada caso es diferente y el plazo puede variar dependiendo de las circunstancias.

El error más común es esperar.

“Pensé que el dolor se iba a pasar.”

“No quería generar problemas.”

“No sabía que existía un plazo.”

Conocer tus derechos es importante. Conocer los tiempos también.

💡 Si sufriste una lesión laboral, no asumas que todavía tienes tiempo… ni que ya es demasiado tarde. Infórmate sobre tu situación lo antes posible, ya que cada caso debe evaluarse de forma individual.

📌 Guarda este reel. Ojalá nunca lo necesites, pero podría ayudarte a ti o a alguien que conozcas.

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⚠️ Información general únicamente. Este contenido no constituye asesoría legal. Los plazos y derechos pueden variar según las circunstancias de cada caso.

30/06/2026

⚠️ Not all workplaces carry the same level of risk.

In Australia, some industries experience higher rates of workplace injuries than others. However, your level of risk is influenced by more than just the industry you work in.

It can also depend on:
✔️ Your work environment.
✔️ The tasks you perform.
✔️ The training you receive.
✔️ The safety measures in place.

Understanding workplace risks isn’t about creating fear, it’s about being informed and knowing how to better protect yourself.

👉 Swipe through to learn which industries report some of the highest workplace injury rates in Australia and why workplace safety matters.

What industry do you work in? Let us know in the comments below. 👇

⚠️ General information only. This content is not legal advice. Every situation is different and should be assessed individually.

17/06/2026

💚 Mensajes como este nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos.

Cada caso representa una persona, una familia y una historia única.

Acompañar a nuestros clientes durante momentos difíciles y ayudarlos a navegar procesos legales complejos es una responsabilidad que no tomamos a la ligera.

Gracias por confiar en nuestro equipo y permitirnos ser parte de su camino.

Comentarios como este nos motivan a seguir trabajando con compromiso, profesionalismo y cercanía.

⭐⭐⭐⭐⭐

EmploymentLaw

11/06/2026

We’re more than lawyers.

We’re migrants, children of migrants, and part of the diverse communities that make Australia what it is today.

At Flexi Legal, we understand that legal matters can feel even more challenging when you’re navigating them in a new country or a different language.

That’s why we’re passionate about providing support that’s clear, accessible and human.

Because everyone deserves to understand their rights.

💚